12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist jung und dynamisch, hat ein sehr gutes Verständnis vom Fach und bindet die Mitarbeiter gut ein. Auch interne kleine Weiterbildung in neueren Themenbereichen werden angegangen und er strahlt eine freundschaftliche, kollegiale Ebene den Kollegen gegenüber aus.
Top Arbeitsatmosphäre ich habe mich direkt aufgenommen gefühlt
Alle scheinen sehr zufrieden mit der Umsetzung der Arbeitszeiten und Gleitzeit, Home-Office Gestaltung
Kann ich wenig dazu sagen, da ich nur im Praktikum dort war aber generally scheint die Wertschätzung und das Arbeitszeitverhältnis gut zueinander zu passen
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm, offen und unterstützend
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
die Projekte sind vielfältig um das Thema Gesundheitsförderung und Prävention und man hat mit verschiedenen Kunden zu tun. Es werden auch neue Themen angestoßen die im Markt wichtig erscheinen und Potenziale liefern, man kann sich seine Arbeit interessant gestalten und hat Spielräume in der Umsetzung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, da sehr klein aber kaum Aufstiegschancen, trotzdem ist individuelle Entwicklung möglich
Zufriedenstellend, aber sollte sicher nicht die Motivation sein hier her zu kommen - falsche Branche
flexible Arbeitszeiten. Sympathische Kollegen.
Die Mitarbeiter erhalten keinerlei Wertschätzung oder bewusste und geplante Förderung um gut und besser zu werden in ihrem Job.
Ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander. Jedoch werden einzelne Personen bewusst bevorzugt.
freie Zeiteinteilung
Persönliche und fachliche Weiterbildung wird nicht gefördert. Es ist kein Budget dafür da.
Das Gehaltmodell zeigt wie wenig Gehaltsentwicklung möglich ist.
ist sehr gut.
Junge neue Mitarbeiter werden ausgenutzt. Lange Betriebszugehörigkeit ist nicht unbedingt ein Vorteil.
Leider keine Führungsqualitäten oder gutes Personalmanagement. Wertschätzung wird leider gar nicht widergespiegelt, ausser man macht auf Kosten der Gesundheit dauerhaft Überstunden.
flexible Zeitgestaltung, Büroräume sind nichts Besonderes. Technik wird gestellt.
teils/ teils - Harmonie wird groß geschrieben, Konflikte oder schwierige Themen ausgeklammert.
Aufgabenfeld ist klein, jedes Jahr die selben Aufgaben. Weiterentwicklung oder Erarbeitung neuer Arbeitsfelder ist nicht gewünscht (Ressourcen müssen geschont werden).
Freiheit, was die Arbeitszeiten betrifft
Gehalt und soziale Leistungen, Verhalten GF
Mitarbeiter angemessen bezahlen, Arbeitsbelastung gleichmäßig verteilen
Ein selbstorganisiertes Unternehmen funktioniert leider nur, wenn der Großteils des Teams sich auch wirklich selbst organisieren kann. Nettes Team, aber den meisten fehlt die Erfahrung.
Die GF sowie der Vertrieb sind leider unfähig die PMs in einem gesunden Maß zu beanspruchen. Dadurch wurden schon einige Talente schnell wieder vergrault. Viele mussten aus gesundheitlichen Gründen das Unternehmen verlassen.
Das Gehalt ist der Qualifikation nicht im entferntesten angemessen. Sozialleistungen etc. gibt es auch nicht, ist der GF nicht wichtig einzuführen. Gehalt reicht in einer Stadt wie München kaum zum Überleben.
Das Team hält zusammen und man kann sich eigentlich immer auf die Kollegen verlassen. Sitzen ja schließlich alle im gleichen Boot.
Die Mitarbeiter werden gerne vor den Bus geworfen, wenn es schwierig wird mit den Kunden. Gearbeitet wird auch weniger, dafür hat man schließlich Mitarbeiter.
Aufgrund von Desk-Sharing kann es vorkommen, dass man keinen Schreibtisch mehr erhält, wenn zeitweise mehr Mitarbeiter als Tische im Büro sind.
Die Kommunikation funktioniert meistens ganz gut, jedoch besteht die Möglichkeit sich einfach rauszunehmen.
Das hat man glücklicherweise selbst in der Hand.
super flache Hirarchie
Es wird eine offene Kommunikation gefördert und die Entwicklung dieser auch durch Workshops und Maßnahmen unterstützt.
Möglichkeit zur Entfaltung und Einbringung eigener Ideen, Flexibilität, Offenheit, Teamgeist
Bezahlung
Professionelles Umfeld, offene Kommunikation, sehr positives Arbeitsklima, tolles Team, eigene Projekte.
Verantwortungsvolle Aufgaben und viel Raum fuer persoenliche und professionelle Weiterentwicklung durch ehrliches Feedback. Geschaeftsleitung ist sehr kompetent und immer offen fuer kreativen Input. Angenehme Atmosphaere im Buero, macht einfach Spass, selbst wenn viel zu tun ist. Habe in den 6 Monaten Praktikum mehr gelernt als in all meinen bisherigen Arbeitserfahrungen. Hohes Mass an Selbststaendigkeit und Beteiligung an zahlreichen unterschiedlichen Projekten.
Offen, super Kollegen und hohe Eigeninitiative mit großem Gestaltungsspielraum
So verdient kununu Geld.