Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageFreiheit, was die Arbeitszeiten betrifft
Es wird eine offene Kommunikation gefördert und die Entwicklung dieser auch durch Workshops und Maßnahmen unterstützt.
Möglichkeit zur Entfaltung und Einbringung eigener Ideen, Flexibilität, Offenheit, Teamgeist
Professionelles Umfeld, offene Kommunikation, sehr positives Arbeitsklima, tolles Team, eigene Projekte.
Verantwortungsvolle Aufgaben und viel Raum fuer persoenliche und professionelle Weiterentwicklung durch ehrliches Feedback. Geschaeftsleitung ist sehr kompetent und immer offen fuer kreativen Input. Angenehme Atmosphaere im Buero, macht einfach Spass, selbst wenn viel zu tun ist. Habe in den 6 Monaten Praktikum mehr gelernt als in all meinen bisherigen Arbeitserfahrungen. Hohes Mass an Selbststaendigkeit und Beteiligung an zahlreichen unterschiedlichen Projekten.
Offen, super Kollegen und hohe Eigeninitiative mit großem Gestaltungsspielraum
Gehalt und soziale Leistungen, Verhalten GF
Mitarbeiter angemessen bezahlen, Arbeitsbelastung gleichmäßig verteilen
Der am besten bewertete Faktor von movement24 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team hält zusammen und man kann sich eigentlich immer auf die Kollegen verlassen. Sitzen ja schließlich alle im gleichen Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von movement24 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist der Qualifikation nicht im entferntesten angemessen. Sozialleistungen etc. gibt es auch nicht, ist der GF nicht wichtig einzuführen. Gehalt reicht in einer Stadt wie München kaum zum Überleben.
