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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei movement24 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
movement24
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
movement24
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Top Arbeitsatmosphäre ich habe mich direkt aufgenommen gefühlt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm, offen und unterstützend

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Alle scheinen sehr zufrieden mit der Umsetzung der Arbeitszeiten und Gleitzeit, Home-Office Gestaltung

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

die Projekte sind vielfältig um das Thema Gesundheitsförderung und Prävention und man hat mit verschiedenen Kunden zu tun. Es werden auch neue Themen angestoßen die im Markt wichtig erscheinen und Potenziale liefern, man kann sich seine Arbeit interessant gestalten und hat Spielräume in der Umsetzung

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander. Jedoch werden einzelne Personen bewusst bevorzugt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teils/ teils - Harmonie wird groß geschrieben, Konflikte oder schwierige Themen ausgeklammert.

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