Unzufriedene Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lagerleiter ist vor Ort. Ich habe selbst dort schon Probleme angesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lager ist immer voll. Insbesondere das Kalthaus ist immer ein Problem. Das muss sich ändern. Es kostet die Arbeiter sehr viel Kraft.
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig sehen wir Leute aus der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Aufstrebendes Unternehmen, das mehr Struktur benötigt
Image
Movianto ist ein guter Arbeitgeber. Es werden auch Sommerfeste veranstaltet.
Work-Life-Balance
Hier wird ein neues Schichtmodel eingeführt, da muss jeder einmal samstags im Monat arbeiten. Dafür sind es auf der Mittagschicht nur 4 Arbeitstage. Man hat mehr frei. Ich finde das gut.
Gehalt/Benefits
Lohn ist zu gering
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind immer unzufrieden, egal was gemacht wird. Andere sind sehr gute Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer was auszusetzen, aber es gibt auch sehr gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Im Lager könnten die kaputten Geräte ausgetauscht werden.
Kommunikation
Es finden zu jeder Schicht Ansprachen und Informationsrunden statt. Während der Woche werden wir (Lagerarbeiter) auch von dem Lagerleiter zu vielen Themen informiert. Es fehlt mehr Info über das, wie es weiter geht.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Tätigkeiten gibt es kaum. Das liegt wohl an den Prozessen. Das Lager ist zu voll, was sehr viel Frust erzeugt!!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie das neue Schichtmodell und die damit verbundene Work-Life-Balance positiv bewerten. Ebenso schätzen wir Ihre Anerkennung der Präsenz und Ansprechbarkeit unseres Lagerleiters vor Ort.
Ihre Kritik bezüglich des vollen Lagers, insbesondere im Kühlhaus, nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass diese Situation für Sie und Ihre Kolleg:innen eine erhebliche körperliche Belastung darstellt und Frustration verursacht. Die Optimierung unserer Lagerprozesse und -kapazitäten ist ein wichtiges Anliegen, dem wir uns kontinuierlich widmen.
Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, wie dem Austausch defekter Geräte, sowie Ihre Rückmeldung bezüglich mehr Sichtbarkeit der Geschäftsleitung haben wir zur Kenntnis genommen.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel