Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Movianto Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet hauptsächlich durch Druck und Anweisungen von oben statt.
Die Kollegen werden untereinander aufgehetzt wo es nur geht. Abteilungsintern durch "Teams" mit zu wenig Leuten für zu viel Arbeit. Wenn dann jemand ausfällt wird der Hass der Kollegen groß, die dann für 4 arbeiten müssen. Urlaubs oder Krankheitsvertretung existiert nicht. Abteilungsübergreifend werden einzelne Abteilung gegeneinander aufgehetzt. Zum Beispiel, wenn die letzten bestehenden Privilegien von oben gestrichen werden sollen, heißt es immer "die Abteilung xy hat sich beschwert". Sehr clever.
Man geht arbeiten um sich etwas zu essen und die Miete leisten zu können.
Führungskräfte manipulieren, leider sehr offensichtlich. Hier sollte Geld in anständige Schulungen investiert werden.
Nicht gut. Weil jeder gestresst ist, wegen zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Die Atmosphäre ist durch den Verkauf an das japanische Unternehmen Yusen noch schlechter geworden, als sie davor bereits war. Und das muss schon etwas heißen...