119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Movianto Deutschland GmbH Bewertungen
Movianto
Deutschland
GmbH
Neunkirchen und weitere
119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das M in Movianto steht für Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Movianto Deutschland GmbH, Neunkirchen in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich, kostenlose Parkplätze, kostenlose Nutzung des Leitungswassers, es stehen Toiletten zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter wertschätzend behandeln und am Wachstum und den steigenden Umsätzen teilhaben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch den Verkauf an das japanische Unternehmen Yusen noch schlechter geworden, als sie davor bereits war. Und das muss schon etwas heißen...
Image
Hohe Personalausfälle ist das was nach außen kommuniziert wird, in Wirklichkeit gibt es schlichtweg zu wenig Personal für immer mehr Arbeit.
Work-Life-Balance
Man geht arbeiten um sich etwas zu essen und die Miete leisten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit dem richtigen Gesicht
Gehalt/Benefits
Die Arbeiter verdienen unterdurchschnittlich. Personalkosteneinsparung gefühlt ist Hauptfokus der gesamten Firmenpolitik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es in den Büros/Lager schon mit nicht vorhandenen Mülltrennung anfängt...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden untereinander aufgehetzt wo es nur geht. Abteilungsintern durch "Teams" mit zu wenig Leuten für zu viel Arbeit. Wenn dann jemand ausfällt wird der Hass der Kollegen groß, die dann für 4 arbeiten müssen. Urlaubs oder Krankheitsvertretung existiert nicht. Abteilungsübergreifend werden einzelne Abteilung gegeneinander aufgehetzt. Zum Beispiel, wenn die letzten bestehenden Privilegien von oben gestrichen werden sollen, heißt es immer "die Abteilung xy hat sich beschwert". Sehr clever.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in einigen Abteilungen sehr gefragt, weil sie noch die Arbeitsmoral einer Generation haben, in der sich Arbeit noch gelohnt hat. Man noch auf ein Eigenheim etc. sparen konnte, oder sonstige Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte manipulieren, leider sehr offensichtlich. Hier sollte Geld in anständige Schulungen investiert werden.
Arbeitsbedingungen
Laut und lieblos
Kommunikation
Die Kommunikation findet hauptsächlich durch Druck und Anweisungen von oben statt.
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Monoton
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie RudelRecruiting & Employer Branding
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.
Sie können mich gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel
Movianto... einfach heuchlerisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Movianto GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nicht viel ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut schlechte Bezahlung und zu wenig Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen. Mehr Leute einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Weil jeder gestresst ist, wegen zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Image
Nichtmal befriedigend
Work-Life-Balance
Normal
Karriere/Weiterbildung
Unprofessionell
Gehalt/Benefits
Miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise grenzwertig. Hängt immer von den Launen der Abteilungsleitern ab, wie bei uns allen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise bodenlos und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitshilfen, eher erschwernis. Nicht genug Mitarbeiter für zu viel Arbeit.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden. Gerade abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen das gleiche Gehalt wie Männer, bringen aber nicht die selbe Leistung. Gerade in der Kommissionierung.
Interessante Aufgaben
Nein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie RudelRecruiting & Employer Branding
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie in verschiedenen Bereichen unzufrieden sind.
Ihre Hinweise unter anderem zur Arbeitsbelastung und Personaleinsatz nehmen wir sehr ernst. Auch Ihre Kritik zur internen Kommunikation, insbesondere abteilungsübergreifend, ist für uns ein wichtiger Hinweis.
Gerne können Sie sich jederzeit persönlich an mich wenden, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam an Lösungsansätzen zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel
Mehrfachbewertung
Schiff säuft ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Movianto Deutschland GmbH in Neunkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsgeräte / EDV verbessern, Führungsstil massiv überdenken, Gehaltsstruktur fair anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Ist aktuell richtig mies, die Atmosphäre ist schwer von gegenseitigem Misstrauen und Misstrauen der Führungskräfte geprägt. Seit der Übernahme durch Yusen ist nichts mehr, wie es war.
Image
Ist nach außen gut.
Work-Life-Balance
Die ständigen Schichtmodelländerungen erschweren die private Planung massiv. Auch muss durch verfehlte Personalplanung immer öfter Urlaub verschoben werden, was für zusätzlichen Frust sorgt.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, kommt aber auf Vorgesetzte an.
Gehalt/Benefits
Alles eingefroren, die Arbeit wird aber jetzt im ganzen Haus massiv nachverdichtet. Wenn das Personal dann mehr Geld dafür will, wird man ausgelacht und abgespeist. Immerhin kommt das Geld immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Führungskräfte leben das Misstrauen aktuell sehr vor und das färbt auch auf die MA ab. Sehr viel gegenseitiges Zuschieben von Schuld und Wegschieben von Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schlechter geworden...
Vorgesetztenverhalten
Aktuell igeln sich die Vorgesetzten ein und agieren eher nach "wasch mich, aber mach mich nicht nass"-Art, als sich um das Personal zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Sowohl Materialien als EDV sind mittlerweile völlig veraltet. Leider hat sich hier gar nichts getan seit dem letzten Post.
Kommunikation
Immerhin hat der Betriebsrat nachgeholfen, dass es mal wieder eine ordentliche Betriebsversammlung gab. Ansonsten wird eigentlich nur kommuniziert, wenn schon alles lichterloh in Flammen steht und nach Mehrarbeit (trotz neuem Schichtmodell!) gefragt wird.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, nach wie vor gut.
Interessante Aufgaben
Durch die Branche bleibt die Arbeit abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie RudelRecruiting & Employer Branding
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in der aktuellen Arbeitsatmosphäre nicht wohlfühlen.
Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Führungskultur, der internen Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts sehr ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Vielfalt Ihrer Aufgaben und unsere Gleichberechtigung positiv bewerten.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und Hinweise u.a. zur Modernisierung der Arbeitsgeräte und EDV sind wertvolle Hinweise für uns.
Gerne können Sie jederzeit das persönliche Gespräch mit mir zu suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel
Mehrfachbewertung
Es war mal ganz okay..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Movianto Deutschland GmbH, Neunkirchen/Saar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, keine Mitarbeiterbindung, kein Halteversuch bei Kündigungen, schlecht geschulte Vorgesetzte. Es gibt einiges
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Kommunikation. Stellt euch die Frage warum aktuell so viele Mitarbeiter kündigen...
Arbeitsatmosphäre
Es gab tatsächlich schöne Zeiten. Inzwischen wurde die Firma wieder einmal verkauft und seither ist die Atmosphäre Schlecht
Image
Ist einfach nicht gut
Work-Life-Balance
Ist dank dem HO ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es einfach
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht gut, Benefits okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung super.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist aus meiner Sicht alles in der
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Es wird derjenige an sie spitze gesetzt, der immer schön nach dem Mund redet. Jemand der was bewirken will, kommt gar nicht erst dahin.
Arbeitsbedingungen
Es dürfte gern moderner sein
Kommunikation
Nicht gut. Vieles erfährt man zufällig
Gleichberechtigung
Ich glaube da gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Eintönig ist es geworden. Es gab früher viele abwechslungsreiche Aufgaben. Inzwischen macht man stur den ganzen Tag das gleiche
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie RudelRecruiting & Employer Branding
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden sind und sich die Arbeitsatmosphäre nach Ihrer Auffassung verschlechtert hat.
Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der mangelnden Kommunikation sehr ernst.
Positiv vermerken wir, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in manchen Abteilungen als sehr gut bewerten und die Work-Life-Balance durch das Homeoffice als akzeptabel empfinden. Es freut uns ebenfalls, dass Sie keine Probleme bei der Gleichberechtigung sehen.
Gerne können Sie mich jederzeit für ein persönliches Gespräch kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel
Mehrfachbewertung
Verständnisvoller, flexibler und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Movianto GmbH in Neunkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe gerne dort arbeiten. Man wird unterstützt, hat Verständnis und das Gehalt ist mega pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Arbeitsmaterial und die Mitarbeiter die allen anderen mit ihrer negativen Einstellung den Tag versauen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der nächsten Gehaltsrunde einen ticken mehr.
Arbeitsmaterialien dringend erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf, was man selbst draus macht. Viele Kollegen bringen ihre eigene Unzufriedenheit mit in die Firma und das merkt man dann auch. Persönliche verstehe ich mich mit allen soweit wirklich gut.
Image
Es wird viel gemeckert, aber es gibt auch sehr viele Mitarbeiter die schon ewig dabei sind. Daher kann's gar nicht so schlecht sein.
Work-Life-Balance
38,5 Stunden/Woche das ist OK. Falls etwas ansteht und man es frühzeitig anspricht ist ein kurzfristiger Wechsel oder auch mal ein Tag Urlaub eigentlich immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nochmal ein Punkt bei dem die meisten die Unwahrheit sagen. Wer will bekommt auch. Natürlich muss man dran bleiben, auch wenn es mal länger dauert. Aber wer hartnäckig bleibt bekommt auch Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Im Saarland gibt es leider keinen neuen Tarifvertrag, da Ver.Di unfähig ist. Es wird im Lager trotzdem, auch wenn nur wenig, über Mindestlohn gezahlt. In den Büros ist das Gehalt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist OK. Durch fehlende Investitionen in Digitalisierung und KI könnte vieles besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die üblichen Verdächtigen nicht hätte, wäre es super. Sind eben einige wenige dir sehr viel Unruhe reinbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht natürlich immer besser, aber bei entsprechenden Nachweisen ist auch ein Schonarbeitsplatz kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier viel gelesen, dass immer nur die Vorgesetzten das Problem wären. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich teilweise wie die Axt in Walde verhält und wenn der Vorgesetzte reagiert wird sich empört. Man sollte zuerst vor der eigenen Türr kehren.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial müsste einmal komplett ausgetauscht werden.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Hat aber immernoch einen weiten Weg.
Gleichberechtigung
Wer hierbei ein Problem hat, ist selbst das Problem. Es wird niemand diskriminiert oder schlechter gestellt aufgrund von Geschlecht, Sexualität oder Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie RudelRecruiting & Employer Branding
Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung sowie Ihr konstruktives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie gerne bei uns arbeiten und sich sowohl persönlich als auch fachlich gut aufgehoben fühlen. Besonders schätzen wir Ihre Anerkennung bezüglich der vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben sowie der Unterstützung bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Beobachtung zur Verbesserung der internen Kommunikation in den letzten Jahren nehmen wir als positives Signal wahr und verstehen gleichzeitig, dass hier noch weiteres Entwicklungspotenzial besteht. Ebenso nehmen wir Ihren Hinweis zur Erneuerung des Arbeitsmaterials ernst.
Sollten Sie weitere konkrete Anregungen haben, melden Sie sich gerne jederzeit schriftlich oder persönlich bei mir.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel
Eigentlich toller Arbeitgeber mit sehr fragwürdiger Vorgesetzten-/Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Movianto Deutschland GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Ich schließe mich dann fairerweise aber anderen (ex) Kollegen an: das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, fragwürdige Vorgesetzte/Führungsebene, wenig „moderne“ Firma, die gefühlt mehr Rückschritte macht, als mit der Zeit zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv muss die Firma sich fragen lassen, was denn genau die Qualifikationen der Vorgesetzten sind?! Hier reichen auch keine Lehrgänge von einer Woche mit dem Titel „Vorgesetzter für Dummies“ Aus, um eine entsprechende Qualifikation zu erwerben. So viele empathielose und unqualifizierte Menschen in Führungspositonen (bis ganz nach oben), habe ich noch nicht gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Fair behandelt wird, wessen Nase der Obrigkeit gefällt. Gelobt wird man nie, man muss sich seine Motivation allein aus dem Feedback der Mandanten ziehen.
Image
Mir hat es immer gut gefallen, für die Firma Movianto zu arbeiten. In einer systemrelevante Branche fühlt sich die Arbeit auch definitiv bedeutungsvoller an.
Work-Life-Balance
Das einzig erwähnenswerte sind 2 Tage Home Office pro Woche, das war‘s. Ansonsten ist die Firma sehr „altbacken“ und wenig modern.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie mag es die geben… in Wirklichkeit wird einem über Jahre!!! aber immer nur vor Augen gehalten, was man alles machen könnte, um dann am langen Arm verhungert werden zu lassen (siehe Rubrik Vorgesetzte).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay/angemessen. Es gibt aber deutliche Unterschiede auch innerhalb einer Abteilung. Sozialleistungen sind überschaubar…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine große Aussage zu machen. Man schmückt sich mal hier und da mit einer Umweltauszeichnung, kann aber auch genauso gut gekauft sein…
Kollegenzusammenhalt
Von den schlimmsten Individuen (man kann sie weder Kollegen noch Menschen nennen) bis hin zu Freunden kann man hier alles finden…
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss ein Beispiel reichen: zur Verabschiedung in den Ruhestand hat eine Kollegin nach über 28 Jahren im Unternehmen ein Taschenbuch mit dem Titel „Ruhestand für Einsteiger“ im Wert von 7,99€ überreicht bekommen. Da hat es noch nicht einmal für das Geschenkpapier gereicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Gesichtspunkte, unter denen hier Vorgesetzte ausgesucht/bestimmt werden, sind unerklärlich. Man kann an einer Hand abzählen, wer als Vorgesetzter geeignet ist. Hier werden Personen in Positionen gehalten, die ihre Mitarbeitenden behandeln, als wären sie der letzte Absch***. Vorgesetzte setzen sich nicht aktive für einen ein, sondern verhindern sogar die berufliche Weiterentwicklung. Aus der Führungsebene wird selbst dann nichts unternommen, wenn nachweislich narzisstische Züge aufgezeigt werden. Schlechte Vorgesetzte sind eines der größten Probleme der Firma! Wenn es möglich wäre, würde ich hier Minussterne vergeben!
Arbeitsbedingungen
Büro viel zu klein, Arbeitsmittel veraltet und und und… die Negativliste ist ellenlang…
Kommunikation
Kommunikation findet (so gut wie) keine statt, zumindest nicht von oben nach unten. Das einzige was dafür aber sehr gut funktioniert, ist der Flurfunk. Es ist sicher auch nicht optimal, wenn der Personalchefin Klatsch und Tratsch wichtiger ist, als die Probleme der Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Zum Thema „altbacken“ passt hier natürlich auch das Thema Gleichberechtigung. Selten bis nicht spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant (Bereich Admin) von daher 3 Sterne. Da man auf der anderen Seite aber auch oft kleingehalten wird, ist hier definitiv noch Luft nach oben.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie RudelRecruiting & Employer Branding
Liebe ehemalige Mitarbeitende, lieber ehemaliger Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit vielen Aspekten unzufrieden waren.
Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich des Führungsverhaltens sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Probleme mit mangelnder Anerkennung, fehlender Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem Vorgesetztenverhalten sind für uns ebenfalls von großer Relevanz.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Vielfalt und das Interesse Ihrer Aufgaben im Administrationsbereich sowie das Image unseres Unternehmens in der systemrelevanten Branche geschätzt haben.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel
Mehrfachbewertung
Hab ich alles oben schon gesagt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Movianto GmbH in Neunkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich ist und das Lager klimatisiert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, komunikation zwischen Arbeiter und vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit etwas modernisieren
Gehalt/Benefits
Gehalt Mindestlohn leiharbeiter verdienen mehr als jemand der schon 20 Jahre in diesem Betrieb arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Viele vorgesetzte haben kein Plan was sie machen sollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie RudelRecruiting & Employer Branding
Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.
Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Lohnzahlung und die klimatisierten Lagerbedingungen schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte wie beispielsweise des Vorgesetztenverhaltens, der Gehalt/Sozialleistungen, aber auch den Arbeitsbedingungen sehr ernst. Dies sind wichtige Hinweise für uns.
Es ist mir ein besonderes Anliegen Ihnen mitzuteilen, dass Sie sich in Bezug auf Weiterbildungs- oder Karriereziele jederzeit an den Bereich HR wenden können.
Gerne möchte ich dies ebenfalls zum Anlass nehmen, Ihnen einen Überblick über unsere Benefits zu geben:
• Movianto-Karte (Sachbezugskarte)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Rabatte für viele Shops mit unseren Corporate Benefits
• Subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine
• Firmenfitness mit GymondoPlus
• Mitarbeitergeschenke
• Mitarbeiterzeitung
• Verbesserungsvorschlagswesen
• Empfehlungsmanagement
• Gesundheitsveranstaltungen
• Betriebsfeiern und Events (Charity Events, Movianto Awards, Sportevents)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
Gerne können Sie mich jederzeit schriftlich oder persönlich kontaktieren, um Ihre Hintergründe zu erläutern und gemeinsam an Lösungsansätzen zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Movianto Deutschland GmbH, Neunkirchen Saar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist immer pünktlich da und das es Benefiz gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zuviele Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einfach mal die Gehälter erhöhen und mal die langjährigen Mitarbeiter schätzen es kann nicht sein das jemand der Gerade über Jahre hier arbeitet genau das selbe Gehalt hat wie jemand der Gerade erst angefangen hat.
Betriebssystem mal auf den neuesten Stand bringen man muss man zwar mal was investieren aber auf Dauer spart man an Zeit und Mitarbeiter.
Arbeitsmaterialien erneuern und nicht immer nur das günstigste holen.
Weniger Führungskräfte mehr Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Lagerleitung und ihre Stellvertretung ist die Atmosphäre sehr angespannt
Image
Der Ruf der Firma würde über Jahre durch die schlechte Bezahlung und den Zuständen sehr beschäftigt
Work-Life-Balance
Sind okay
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt würd danach geschaut
Gehalt/Benefits
Erst mal zum guten es gibt Benefiz und das Gehalt ist immer pünktlich das.jetzt zum negativen
Man ist immer minimal über Mindestlohn (als Leiharbeiter hat man mehr)was ich für so eine große Firma schlecht finde Grade in der heutigen Zeit wo alles so teuer ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht drauf zu achten.
Man könnte aber sehr viele unnötige Dinge ändern .
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist okay war aber schon viel besser das hat aber damit zu tun das es unterschiedliche Gehälter zwischen den Mitarbeitern in den Abteilungen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Viele ohne Plan und ziel.man kommt sich manchmal vor als wenn man nur überwacht wird und kein Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt wird.
Arbeitsbedingungen
Lager zu voll.
Arbeitsmaterialien sind total schlecht wenig brauchbares Arbeitsmaterial man spart am falschen Ende.
Betriebssystem aus den 80ern man kommt sich vor wie in der Steinzeit.
Kommunikation
Mit der Kommunikation ist das so eine Sache man hat das Gefühl das nicht alles ehrlich ist
Gleichberechtigung
Es wird sehr nach zweierlei Maß gemessen vor allem beim Gehalt.
Interessante Aufgaben
Es kann sehr abwechslungsreich sein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie RudelRecruiting & Employer Branding
Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr schätzen und dass Sie mit der Work-Life-Balance sowie dem Umgang mit älteren Kollegen:innen zufrieden sind. Ebenso nehmen wir zur Kenntnis, dass die pünktliche Gehaltszahlung und die angebotenen Benefits positiv wahrgenommen werden.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit verschiedenen Punkten wie beispielsweise den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und den Arbeitsmaterialien unzufrieden sind. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und sind für uns wertvolle Impulse.
Gerne können Sie jederzeit das persönliche Gespräch mit mir aufsuchen oder mich schriftlich kontaktieren, um Ihre konkreten Hintergründe zu erläutern und gemeinsam an Lösungsansätzen zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel
Bin halt da.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Movianto GmbH in Neunkirchen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind im allgemeinen in Ordnung kommt aber auf die Abteilung an.
Karrierechancen
Meines wissens nicht vorhanden nach der Ausbildung wird man wie ein leiharbeitet ohne Ausbildung angesehen.
Arbeitszeiten
0 Flexibilität und keinerlei Kompromiss bereitschaft
Ausbildungsvergütung
Gibt es nix zu klagen.
Die Ausbilder
Menschlich korrekt nur sind die Auslbilder kein teil meiner Ausbildung
Spaßfaktor
Man kann sich mit den Kollegen unterhalten für 1 minute länger und man wird angemault.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden tag das gleiche. Pakete so uneffizient wie möglich von A nach B bringen.
Variation
Null
Respekt
Ok im Lager von den Führungskräfte eher ignoriert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie RudelRecruiting & Employer Branding
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Ausbildungszeit bei uns. Es freut uns zu hören, dass du mit der Ausbildungsvergütung zufrieden bist und die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen im Allgemeinen als in Ordnung empfindest.
Wir bedauern jedoch, dass du dich in wichtigen Bereichen wie der Aufgabenvielfalt und den Karrierechancen nicht ausreichend unterstützt fühlst. Deine Rückmeldung zur mangelnden Variation der Tätigkeiten und zu den fehlenden Entwicklungsperspektiven nehmen wir ernst. Ebenso ist es für uns wichtig zu verstehen, dass du dich von den Führungskräften nicht ausreichend wahrgenommen fühlst.
Wir sind bestrebt, dass wir all unsere Auszubildenden mit guten Leistungen im Anschluss an die absolvierte Ausbildung übernehmen. Hierzu suchen wir frühzeitig das Gespräch mit euch, um den weiteren Weg nach Ausbildungsende gemeinsam zu gestalten. Du kannst jederzeit im Bereich HR vorbeikommen und mit uns über deine Karrierechancen bei uns sprechen. Zudem besteht die Möglichkeit sich jederzeit im Rahmen von Weiterbildungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln und so seine individuelle Karriere bei uns zu starten.
Du kannst dich selbstverständlich mit all deinen Anliegen jederzeit an die Ausbilder für unser Lager oder für den kaufmännischen Bereich wenden. Auch unser regelmäßiges Azubi-Treffen soll dem gemeinsamen Austausch über Probleme, Ziele und Wünsche dienen.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel
Mehrfachbewertung
Pharmalokistiger, da kann man lachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Movianto Deutschland GmbH, Neunkirchen/Saar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an wo man ist. In manchen Bereichen ist es richtig toll
Image
Sie arbeiten hart daran
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dein Vorgesetzter möchte ja, sonst nicht
Gehalt/Benefits
Man verdienst nicht das was sich für Pharmalogistik gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ging mehr wenn DIE wohlen
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt am respekt den älteren gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Teamleiter die glauben Sie wären Gott. Bitte und Danke, oder gar mal ein Lob gibt es sehr selten
Arbeitsbedingungen
In 18 Monaten werden jetzt zum 3 Mal die Schichten geändert
Kommunikation
Man sollte mit den Mitarbeiter reden nicht nur die Chefetage
Interessante Aufgaben
Bitte erst einschleimen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophie RudelRecruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie nicht zufrieden sind.
Wir nehmen zur Kenntnis, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in manchen Bereichen als positiv empfinden und freuen uns über diese Rückmeldung. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der internen Kommunikation und des Führungsverhaltens zur Kenntnis. Ihre Anmerkungen zu mangelndem Respekt gegenüber älteren Mitarbeitenden und den häufigen Schichtänderungen nehmen wir sehr ernst.
Ihre Anmerkungen zeigen uns, in welchen Bereichen Verbesserungspotential besteht. Gerne können Sie jederzeit das persönliche Gespräch mit mir aufsuchen oder mich schriftlich kontaktieren, um Ihre konkreten Hintergründe zu erläutern und gemeinsam an Lösungsansätzen zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Sophie Rudel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Movianto Deutschland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Movianto Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Movianto Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.