5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es hat sich, zum Glück, einiges getan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Gespräche. Zeiterfassung, digital, wurde eingeführt. Kollegen und Geschäftsführung sind jetzt ansprechbarer. Räumlichkeiten super. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Wochenarbeitsstunden können nach Bedarf angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Ausbildung in den Mittelpunkt. Mitarbeiter die Leitung übernehmen einstellen oder fördern. Nicht zu viele Veränderungen auf einmal. Auch mal Ruhe.
Arbeitsatmosphäre
Drr Umgang unter den Kollegen ist sehr gut. Räume modern und ansprechend.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun. Leider gibt es einige wenige Mitarbeiter die sich auf anderen ausruhen, oft krank sind oder mehr leisten könnten. Sie machen den fleißigen unnötige Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und sich einbringt wird man auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Wird der Leistung angepasst. Könnte aber immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige E-Autos. Keine PV Anlage
Kollegenzusammenhalt
Es finden einige Firmeninterne Veranstaltungen statt. Dieses Jahr gab es ein Kollegentreffen, eine Kanutour im Sommer und eine Weihnachtsfeier.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich mit der neuen Geschäftsführung sehr zum guten gewendet. Aber da geht noch mehr. Der Alte Geschäftsführer bringt einiges an Unruhe durch die vielen Veränderungen und seine manchmal sehr besserwisserische Art. Damit kann man aber umgehen. Die Geschäftsführung ist immer Ansprechbar. Versteht private Probleme und versucht gemeinsam Lösungen zu schaffen
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht. Getränke, Kaffee, schöner Aufenthaltsraum.
Kommunikation
Seit 6 Monaten gibt es einen monatlichen Newsletter. Jeder bekommt ein Personalgespräch von 1-2Stunden im Jahr und ein Feedbackgespräch. Neue Mitarbeiterinnen bekommen Meilensteingespräche.
Gleichberechtigung
Viele Maneschen mit Behinderung in unterschidlichen Bereichen sind angestellt
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Wenn man sich verändern will muß man das aber selbst in die Hand nehmen. Manchmal werden die Fähigkeiten nicht gesehen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise modern, beständiger Stress, Probleme an Strukturen muss man lange aushalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Kolleginnen mit Behinderungen werden gerne eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein digitales Arbeitszeit-Konto und ein Zeiterfassungssystem existiert nicht.
Arbeitszeiten müssen durch Arbeitnehmer abgerundet werden auf volle 15 Minuten.
Wenn wichtige Versprechen nicht schriftlich Festgehalten werden, werden sie auch mal vergessen.
Arbeitslast und Zeitdruck sind ständig present.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationswege und Ansprechpartner schaffen, um Probleme in Produktion zurückzumelden und Neuigkeiten von oben nach unten zu melden.
Eine Beschwerdestelle schaffen um Verbesserungsvorschläge zu bearbeiten.
Ansprechpartner bennen um beleidigendes oder diskriminierendes Verhalten ansprechen zu können.
Betriebsärztliche Betreuung enger staffeln; den Umgang mit Stress, Gefahrstoffen und Infektionsrisiko sollte man erst nehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt Urlaubssperren in Zeiten die in der Vergangenheit stressig waren.
Kollegen im Krankenstand zu kontaktieren ob sie einspringen können, oder wann sie wieder da sind, ist im letzten Jahr seltener geworden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Passende fachliche Fortbildungen werden nur manchen Kolleginnen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gesellenlohn Brutto mit 10+ jahren 16-18€ h.
Ohne Verhandlungen entsteht ein Reallohnverlust im laufe der Zeit.
40€ Arbeitnehmersparzulage
50€ Bikeleasing
20% Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge (15% sind gesetzlich Verpflichtend)
"3-10h Überstunden pro Monat sind mit dem Gehalt abgegolten"
Jobticket wurde mir nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Einige der männlichen Führungskräfte werden auch mal laut; Fehler durch Mitarbeiterninnen werden teils laut in der Werkstatt breitgetreten.
Arbeitsbedingungen
Auf technische Ausrüstung, die man zum Arbeiten braucht, kann man auch mal Monate warten; wichtige digitale Dokumente funktionieren Monatelang nicht; Windows-Geräte werden mit allen Werbeeinblendungen an Mitarbeiter ausgeliefert, die Microsoft einrichtet.
Es gibt keinen abgesaugten Klebetisch. Ansonsten sind Absaugungen in allen entscheidenden Bereichen vorhanden.
Kommunikation
Besprechungen finden teils in Microsoft-Teams statt, nicht jeder Mitarbeiter hat dazu ein Konto.
Wichtige Informationen finden in einer WhatsApp Gruppe statt.
Schulungstage und Praktikanten stehen im Outlook-Kalender und werden nicht noch mal erwähnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch viel Nachholbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Viele Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles mehr Schein als sein meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur sagen alle werden gleich behandelt, sondern es auch tun. Wenn ein Mitarbeiter frühzeitig ankündigt, dass er den Job wechselt, sollte die Geschäftsführung sich auch damit auseinandersetzen, dass Mitarbeiter nicht in ungewollten Zwangsurlaub geschickt werden, weil plötzlich die Überstunden doch nicht ausgezahlt werden können. Überstunden machen ist immer gern gesehen, auszahlen geht dann aber nur wenn es nicht zu viel ist. Problem: Firmenführung war es ab Zeitpunkt der Kündigung, die bereits zu Jobantritt besprochen und lange vorher klar war, einfach egal was mit einem ist. Es wurde nicht mal vernünftig Tschüss gesagt.
Allgemein herrscht unter Mitarbeitern schlechte Stimmung im Bezug auf die Firmenführung und das nicht ohne Grund.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre toll, durch Führungskräfte wird häufig unnötiger Stress verursacht
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nicht erfahren, hätte mich gerne weiterentwickelt, dafür hat die Firma jedoch kein Blick.
Vorgesetztenverhalten
Oft eher schwierig
Kommunikation
Kommunikation mit Firmenführung funktioniert eher semi. Die Richtigen Ansprechpartner sind kaum greifbar, vorallem wenn es, um Geld oder nach Ankündigung von Jobwechsel geht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein schwieriges Thema in der Firma, dafür ist prinzipiell nie Geld da. Man muss dazu sagen es wird Inflationsprämie gezahlt was durchaus positiv ist, dass Timing der Ankündigung war jedoch geplant vor den Persogesprächen, um Gehaltserhöhung zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Position an, ich hab mich durch Firmenführung nicht gleichberechtigt gefühlt. ( Wurde als einzige bei der Firmenfeier nicht als neue Mitarbeiterin genannt uvm)
Kollegenzusammenhalt
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Innovatives zukunftsorientiertes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele unterschiedliche
Kommunikationswege. Kommunikationswege sollten einheitlicher gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird alles erdenkliche ermöglicht, Vollzeit, Teilzeit, Arbeitszeit flexibel, Homeoffice. Sehr Familienfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Movimento Orthopädie- und Rehatechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Movimento Orthopädie- und Rehatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Movimento Orthopädie- und Rehatechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.