Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Movimento Orthopädie- und Rehatechnik?

Movimento Orthopädie- und Rehatechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Movimento Orthopädie- und Rehatechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Movimento Orthopädie- und Rehatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Movimento Orthopädie- und Rehatechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Movimento Orthopädie- und Rehatechnik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Orthopädietechniker:in2 Gehaltsangaben

Ø33.200 €

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Firmenwagen
100%100
Rabatte
100%100
Betriebsarzt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Coaching
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziales Engagement. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Arbeitnehmer.

Februar 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zu viele unterschiedliche
Kommunikationswege. Kommunikationswege sollten einheitlicher gestaltet werden.