33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit langem suche ich Chaos im Job – hier endlich gefunden: schlechte Führung, miese Stimmung, keine Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei MOYO CARE Südholstein UG (haftungsbeschränkt) in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Struktur, keine klare Führung und Probleme werden konsequent ignoriert.
Mobbing wird geduldet oder sogar unterstützt, statt dagegen vorzugehen.
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden – Feedback bringt nichts.
Gehalt kommt unzuverlässig, man muss ständig hinterherlaufen.
Unprofessionelles Verhalten der Führungsebene, keine Trennung von privat und Arbeit.
Schlechte Arbeitsbedingungen und wenig Wertschätzung für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der Verbesserungsbedarf ist so gravierend, dass einzelne Maßnahmen kaum noch sinnvoll erscheinen. Statt kosmetischer Änderungen bräuchte es eine komplette Neuausrichtung auf allen Ebenen – von Führung über Kommunikation bis hin zum Umgang mit Mitarbeitenden. Aktuell entsteht jedoch nicht ansatzweise der Eindruck, dass echtes Interesse an Veränderung besteht. Probleme werden ignoriert, Kritik wird nicht ernst genommen und bestehende Missstände scheinen eher akzeptiert als gelöst zu werden. Unter diesen Umständen wirkt es leider so, als wäre jede Form von Verbesserungsvorschlag vergebene Mühe. Ohne grundlegenden Wandel bleibt nur der Eindruck, dass sich an der Situation auch in Zukunft nichts ändern wird.
Arbeitsatmosphäre
Absolut katastrophal. Mobbing gehört scheinbar zum guten Ton, und die Teamleitung schaut entweder bewusst weg oder beteiligt sich direkt daran.
Image
Richtig schlecht – intern wie extern macht das keinen besonders professionellen Eindruck.
Gehalt/Benefits
Kommt anscheinend nur dann, wenn gerade Lust dazu besteht. Hinterherrennen gehört wohl zur Stellenbeschreibung.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem unter den „alten Hasen“ stark – leider hauptsächlich darin, neue Kollegen gezielt rauszumobben.
Vorgesetztenverhalten
Grenzen zwischen privat und beruflich existieren nicht. Statt Führung gibt es eher „Best Friends“-Strukturen mit ausgewählten Kollegen.
Kommunikation
Ob man etwas anspricht oder nicht, macht keinen Unterschied – es interessiert am Ende sowieso niemanden.
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOYO CARE Westholstein UG ( haftungsbeschränkt in Heiligenstedten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft
Image
3
Work-Life-Balance
Unausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
2
Gehalt/Benefits
3
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Eine 3
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungs würdig
Vorgesetztenverhalten
3
Arbeitsbedingungen
Verbesserungs würdig
Kommunikation
15% werden erledigt
Gleichberechtigung
Zutreffend
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Appen: Gehalt unzuverlässig, Dienstplan chaotisch, hoher Personalwechsel – sehr belastend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MOYO CARE Pinneberg UG (haftungsbeschränkt) in Pinneberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinweis: Das Unternehmen firmiert inzwischen unter einem neuen Namen (Vimoria). Meine Bewertung bezieht sich ausschließlich auf meine persönliche Erfahrung während meiner etwa dreimonatigen Beschäftigung bis 2024, als der Träger noch unter dem Namen Moyo Care geführt wurde.
In dieser kurzen Zeit habe ich mehr Probleme erlebt als bei vorherigen Arbeitgebern zusammen. Besonders belastend war für mich die Situation rund um das Gehalt. Über mehrere Monate hinweg kam es zu verspäteten, unvollständigen oder unklaren Auszahlungen. Auf Nachfragen erhielt ich keine verlässlichen Antworten, sondern wechselnde Begründungen, sodass für mich nie transparent war, wann und in welcher Höhe mein Lohn tatsächlich gezahlt wird.
Die Dienstplanung habe ich als extrem unzuverlässig erlebt. Änderungen erfolgten häufig sehr kurzfristig, was eine private und finanzielle Planung nahezu unmöglich gemacht hat. Ein strukturierter Ablauf war für mich nicht erkennbar. Der Personalwechsel war in dieser kurzen Zeit auffällig hoch und wirkte sich deutlich auf den Arbeitsalltag aus.
Auch die Organisation insgesamt habe ich als chaotisch empfunden. Viele Abläufe wirkten schlecht abgestimmt, Probleme wurden zwar angesprochen, führten jedoch selten zu nachhaltigen Verbesserungen. Die Belastung für Mitarbeitende erschien mir dauerhaft hoch.
Rückblickend bin ich froh, dort nur kurze Zeit beschäftigt gewesen zu sein. Aufgrund dieser Erfahrungen kann ich den Träger als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht stark von Personalmangel und hoher Fluktuation geprägt. Der ständige Wechsel im Team führte zu Unruhe und zusätzlichem Druck im Arbeitsalltag.
Image
Rückblickend würde ich jedem empfehlen, sich vor einer Bewerbung sehr genau mit den Arbeitsbedingungen auseinanderzusetzen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen waren aus meiner Sicht unzuverlässig. Über mehrere Monate hinweg kam es zu Verspätungen und Unstimmigkeiten, die trotz mehrfacher Nachfragen nicht zufriedenstellend geklärt wurden. Diese Situation war für mich finanziell sehr belastend und hat mein Vertrauen stark beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitenden war teilweise vorhanden, wurde jedoch durch die hohe Arbeitsbelastung und den ständigen Personalwechsel erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig unterstützend empfunden. Probleme wurden zwar angehört, führten jedoch aus meiner Sicht selten zu konkreten oder nachhaltigen Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Die Dienstplanung habe ich als extrem kurzfristig und unstrukturiert erlebt. Änderungen kamen häufig ohne ausreichende Vorlaufzeit, was eine verlässliche Planung des Privatlebens nahezu unmöglich machte. Insgesamt empfand ich die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend.
Die Arbeitsbelastung empfand ich als dauerhaft hoch. Es hatte den Anschein, dass strukturelle Probleme auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgeglichen wurden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich als unklar und wenig lösungsorientiert empfunden. Auf konkrete Anliegen, insbesondere zu Gehalt und Dienstplänen, erhielt ich aus meiner Sicht keine verlässlichen oder nachvollziehbaren Antworten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehen auch 0 Sterne???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MOYO CARE GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gehen auch 0 Sterne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Außen Hui / Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MOYO CARE Westholstein UG ( haftungsbeschränkt in Heiligenstedten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen mehr sehen und hören.
Büro nicht mit 2 Inkompetenten Personen besetzen die am Ende eh von klein bis groß alles vertuschen.
Gruppenbildung untersagen.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung / Mobbing von Kollegen/ Teamleitung akzeptiert oder macht sogar mit.
Image
Am Ende ist dort alles nur geheuchelt und gelogen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt unpünktlich oder gar nicht.
Kannst du am Ende ständig hinterher laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst gleich 0
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppenbildung ist der zusammen halt super
Vorgesetztenverhalten
Sollte vielleicht mal genauer unter die Lupe genommen werden
Arbeitsbedingungen
Kaum Hilfsmittel vorhanden, Helfer erledigen Aufgaben die nur durch PFK erledigt werden dürfen.
Helfer werden komplett ausgenommen.
Kommunikation
Ob du was sagst oder nicht ist eigentlich egal interessiert am Ende eh niemanden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber dem die Mitarbeiter egal sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MOYO CARE GmbH in Pinneberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen werden zu spät gezahlt oder man muss hinterher telefonieren,auf Arbeitssicherheit wird nicht geachtet .
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Personen drauf an
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft es wird nur ans Geld gedacht
Arbeitsbedingungen
Keine Hilfsmittel in der pflege
Kommunikation
Mangelhaft
Gehalt/Benefits
Geld kommt verspätet oder man wies vergessen
Gleichberechtigung
Kennen die nicht
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MOYO CARE Pinneberg UG (haftungsbeschränkt) in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hält keine Absprachen ein, Gehalt unkenntlich, wenn überhaupt, schnodderiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MOYO CARE Westholstein UG ( haftungsbeschränkt in Heiligenstedten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grüppchenbildung unter Kollegen vermeiden.
Das Gehalt pünktlich auszahlen.
Versprochene Abmachungen einhalten.
Und evtl mal die Teamleitung auf qualifikation testen und ggf. austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Gehalt/Benefits
Wenn es mal pünktlich kommen würde.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung vom allerfeinsten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch! ggf. mal austauschen
Kommunikation
Es wird immer hinter dem Rücken geredet aber nie selber angesprochen.
Gleichberechtigung
Gar nicht vorhanden. Leute die mit der Teamleitung gut sind werden automatisch besser behandelt in der Firma.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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grottig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei MOYO CARE Pinneberg UG (haftungsbeschränkt) in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann ich leider nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MOYO CARE Pinneberg UG (haftungsbeschränkt) in Pinneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Ambiente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, unzuverlässige Gehalts Zahlung , schlechte Kommunikation, Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal, bessere Arbeitsstruktur, Einarbeitungskonzept, Organisation und Aufgabenverteilung,
Klare Pausenregelung, professionelle Kommunikation
Work-Life-Balance
Mitarbeiter arbeiten zum Teil mehrere Wochenenden hintereinander oder schieben Doppel- Schichten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden Weiterbildungen zu Beginn versprochen und dann passiert lange nichts.
Gehalt/Benefits
Zahlen die Gehälter wann und wie sie wollen, unabhängig dessen was im Vertrag vereinbart ist.
Kollegenzusammenhalt
Bei besserer Führung und klarer Struktur sowie mehr qualifiziertem Personal könnte es ein tolles Team sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden verheizt und arbeiten häufig ohne Pause.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, schlechte Organisation, halten sich nicht an Absprachen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, halten sich nicht an Absprachen, sind bei Konflikten nicht mehr erreichbar.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene arbeiten ausschließlich Männer
Interessante Aufgaben
Wäsche waschen, Klo/Zimmer putzen und essen kochen, Körperpflege und parallel Menschen mit starker Weglauf Tendenz und Stimmungsschwankungen beaufsichtigen und beschäftigen.
Dies können 2 Personen in einer Schicht alleine Leisten. Langweilig wird es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Moyo Care durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Moyo Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Moyo Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.