14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deutlicher Verbesserungsbedarf nach oben
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei moysies & partners GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr problematisches Führungs- und Kommunikationsverhalten. Man sollte Mitarbeiter von anderen Standorten auch nicht draußen warten lassen, weil sie keinen Schlüssel haben. Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten verbessern. Kommunikation verbessern. Verfahren an das Übliche in der Consultingbranche anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Es ging so. Die Arbeitsatmosphäre war betont locker und höflich ... vieles aber eher aufgesetzt.
Work-Life-Balance
Da es nichts weiter zu tun gibt, hervorragend. Aber dadurch auch wieder frustrierend.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich halt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Keine Kommunikation, was läuft und keine Feedbackkultur.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind eher fragwürdig. Unterm Dach und Schlüssel werden auch nicht ausgegeben. Im Zweifel steht man vor der Tür, weil niemand da ist.
Kommunikation
Keine Kommunikation über Geschäftsentwicklung, organisatorische Veränderungen etc. Regelmässige Calls werden von Geschäftsführern als Zeitverschwendung angesehen. Gerade bei verteilten Teams eher fragwürdig und in der Consultingbranche absolut unüblich.
Gehalt/Benefits
Für Consulting schlecht. Reisekosten müssen privat vorgestreckt werden, die übliche CC gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
mässig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Familiäres Unternehmen im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei moysies & partners GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, jeder kennt jeden. Familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Geschäftsführer auf ca. 70 Mitarbeiter, wenig Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbeteiligung, mehr Kommunikation. Mehr Vergleichbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich im letzten Jahr stark verändert. Leider nicht zum Guten.
Image
Bei den Kunden und anderen Beratungen gut
Work-Life-Balance
Für die Branche verhältnismäßig gut. Kaum Dienstreisen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Spielraum, Schulungen wurden zuletzt gestrichen. Hängt aber auch stark vom Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Entwicklung relativ langsam und eher unter Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen, die alle was bewegen möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich immer als sehr gut empfunden
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird im Hinterzimmer auf oberster Ebene verhandelt. Die Vorgesetzten sind dann einfach nur die Überbringer der Nachrichten und haben selbst kaum Handlungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros. Jedoch kein starker Betrieb.
Kommunikation
Leider sehr intransparent geworden. Die Weitergabe von Informationen erfolgt häufig über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Keine gezielte Förderung von Frauen
Interessante Aufgaben
Das ist stark abhängig vom Bereich. Ich war immer zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tatsächlich der bisher beste Arbeitgeber in meiner Laufbahn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moysies & partners GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Setting.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir nichts ein, was ich als definitiv schlecht bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mitgestaltung bei der Unternehmensstrategie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei moysies & partners GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber, der mit seinen Mitarbeitenden auf Augenhöhe agiert und die Menschlichkeit dabei nicht aus den Augen verliert.
Verbesserungsvorschläge
Interne Änderungen (Prozesse, Anweisungen, Vorgehen) erst final abstimmen, dann kommunizieren und dann umsetzen. Aktuell wird zu viel geändert oder umgesetzt und erst im Nachhinein darüber informiert.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Führungskräfte, Projektleitung und Kolleginnen und Kollegen habe ich unterstützend und kooperativ erlebt. Es wird viel für eine positive Arbeitsatmosphäre getan. Das beginnt bei der Ausstattung der Endgeräte, in den Büros in Hamburg und Berlin, die sehr gut ist.
Es finden mehrere Firmenevents inklusive einer mehrtägigen "Firmenreise" oder Teamevents mit dem Fokus auf Networking statt. Auch in der täglichen Arbeit wird einem als Mitarbeitendem vertrauen entgegengebracht und ich fühle mich nicht kontrolliert oder mit unerfüllbaren Erwartungen konfrontiert.
Work-Life-Balance
Meine Erfahrungen hier waren bisher sehr gut. Durch den Einsatz in Projekten gibt es Phasen mit höherer Aufgabenlast - aber eben auch Phasen, in der man Freikapazitäten hat, um sich fortzubilden oder Überstunden auszugleichen. Alle Arbeitsstunden werden erfasst und Überstunden können flexibel abgebaut werden. Auch längere Urlaube sind kein Problem. Fortbildungen sowie das Einarbeiten in Inhalte oder Themen werden ermöglicht und während der regulären Arbeitszeit erledigt. Besonders positiv finde ich in diesem Kontext auch, dass wenn einem die eigene Aufgabenlast oder der Projekteinsatz zu viel wird, meine Führungskraft hier auch stets aktiv wurde, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Dienstreisen sind überwiegend gut planbar - es kann aber auch einmal zu kurzfristigen Terminen kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird generell auf nachhaltiges Reisen mit der Bahn geachtet. Inlandsflüge sind jedoch nicht untersagt und werden vor allem von einigen wenigen auch aktiv genutzt. Der Anspruch der Senior Manager auf einen Firmenwagen wurde abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind die Karriereoptionen begrenzt. Vor allem auf den unteren Karrierestufen ändert sich zwar der Titel, die Aufgaben bleiben jedoch ähnlich. Dies ist aber m.E. im gesamten Beratungsumfeld gleich und dem Berufsfeld geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen und Problemen sowohl im beruflichen Kontext aber auch bei privaten Problemen oder Herausforderungen besteht ein enger Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat stets ein offenes Ohr für meine Anliegen, kommuniziert aktiv und formuliert klare Erwartungen. Zum Beispiel, beim Wunsch nach einem bestimmten Projekteinsatz, bei fachlichen Fragen oder bei Fragen zum Umgang mit herausfordernden Kunden fühlte ich mich nicht alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Die beiden Büros in Hamburg und Berlin sind modern eingerichtet und ermöglichen sowohl konzentriertes arbeiten, als auch einen gemeinsamen Austausch. Auch die Ausstattung im Home-Office ist sehr gut.
Kommunikation
Vor allem in der Kommunikation innerhalb des Unternehmens sehe ich Verbesserungspotenzial. Vor allem bei der Einführung von neuen Prozessen oder Änderungen am Vorgehen - bspw. beim Projektmanagement oder in der Zeiterfassung - wurde oftmals erst im Nachhinein darüber informiert. Hier würde m.E. optimierte Prozesse und ein verbessertes Wissensmanagement die Arbeit erleichtern. Verbessert hat sich die Information über die allgemeine Lage im Unternehmen oder die Unternehmensziele für die Zukunft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich. Die Benefits sind mit 65€ persönlichem Reisebudget pro Monat, Zuschuss für UrbanSportsClub und einer Betriebsrente m.E. sehr gut. Ich würde mir eine Essenszulage bei Geschäftsreisen wünschen, mit der regulären Verpflegungspauschale kommt man in den Großstädten nicht weit.
Gleichberechtigung
Es wird aktiv für Gleichberechtigung sowie ein inklusives Arbeiten im Unternehmen eingestanden.
Interessante Aufgaben
Der Projekteinsatz auf Augenhöhe besprochen und man kann sich auch gegen den Einsatz in einem bestimmten Projekt aussprechen bzw. wird dies im Vorfeld abgefragt, ob ich mir Projekt XY vorstellen kann. Naturgemäß können nicht alle Aufgaben interessant oder sinnstiftend sein, im Fazit habe ich jedoch vor allem abwechslungsreiche Aufgaben erlebt.
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Sehr fairer Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moysies & partners GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Großen und Ganzen alles
Image
kleine Firma, eher unbekannt. In der Branche allerdings schon recht angesehen. Team Marketing plant viel, um die Firma auch außerhalb der Branche bekannter zu machen.
Work-Life-Balance
gut. In meinem Fall war sie sehr gut. Ich kann andere Teams und Projekte nicht beurteilen, habe aber den Eindruck, dass Work Life Balance recht gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Gut.
Gehalt/Benefits
wettbewerbsfähig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Vor allem kann man auch Manager/die GF ansprechen. Es ist sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr sehr gut.
Kommunikation
Es wird relativ wenig kommuniziert. Die Kommunikation ist aber strukturiert und viel Kommunikation wird über das Team geregelt. Man ist eigentlich immer auf dem aktuellen Stand und bekommt wichtige Infos auch von der GF.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln, viele Aufgaben sind spannend. Man nimmt viel für sein Studium mit.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Über die Business Area Healthcare:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moysies & partners GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich gut.
Image
Man sollte sich bewusst sein, dass das Unternehmen im Vergleich jung ist und wächst. D.h. die Strukturen sind flexibler und nicht so fest, wie bei den "alten" Beratungen. Es gibt dadurch aber auch mehr Gestaltungsräume, in die sich alle einbringen können.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Richtlinie zur 40 h Woche, auf deren Einhaltung man achtet. Speziell im Branchenvergleich nach meiner Erfahrung eine gute WLB.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden. Mehr geht immer. Gehalt + Öffi Ticket + Urban Sports Club + BAV + Bitkom Rabatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf das Umweltbewusstsein, was die von den Mitarbeitenden genutzten Verkehrsmittel für den Job angeht.
Vorgesetztenverhalten
Habe bisher nichts negatives erlebt. Hatte ich mal Fragen zu Entscheidungen, bei denen mir Infos fehlten, fragte ich nach und bekam alles erklärt. Die wenigen Meinungsverschiedenheiten konnte ich immer klären.
Arbeitsbedingungen
Seit Frühjahr ein neues Büro in Berlin, das sich mehr und mehr macht und auch sehr gut ausgestattet ist. Ansonsten steht das Homeoffice frei.
Bei Kununu geht's ja eigentlich das Unternehmen an sich und was es an Infrastruktur bereitstellt. Nicht um Projekte und z.B. damit verbundene andere Organisationen oder Leichtigkeiten oder Schwierigkeiten einer Aufgabe.
Kommunikation
An sich gut. An der ein oder anderen Stelle habe ich auch schon Verbesserungsbedarf gesehen, aber man kann das (und sollte man) ohne weiteres direkt ansprechen. Und was das Kritische angeht, ist die Kommunikation wähend der Arbeit angeht, nicht die von Kununu hier gemeinte Kommunikation von Unternehmenszielen, etc.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensführung unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei moysies & partners GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind kaum besetzt, aber erfüllen ihren Zweck. Falls doch mal mehr im Büro los ist, dann fallen Meetings mit Externen schwer… da es schnell zu laut wird. HomeOffice empfinde ich da als bessere Option.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich weitestgehend frei einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Man ist größtenteils allein in den Projekten unterwegs. Die KollegInnen können nur bedingt unterstützen und aufgrund des eigenen Workloads kann man auch schwer den anderen mal einen Rat geben.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein Desaster.
Kommunikation
Noch nie sowas erlebt. Von der Führungsseite quasi nicht vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moysies & partners GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Betriebsklima
- die tollen Kollegen
- die zahlreichen Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Koleg:innen gehen gerne zur Arbeit und identifizieren sich mit dem Arbeitgeber.
Image
Sehr geschätzt bei Kund:innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf den CO2-Ausstoß geachtet. Vegane und vegetarische Angebote auf Teamevents gehören zum Standard.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit vielen Annehmlichkeiten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werteorientierter Arbeitgeber - sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moysies & partners GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein Fokus auf die Weiterentwicklung jedes/jeder Einzelnen gelegt. Durch die flachen Hierarchien ist das Miteinander auf Augenhöhe. Auch Änderungs- oder Verbesserungswünsche werden gerne angenommen. Das Team steht im Vordergrund, dazu gibt es auch unterschiedliche Formate um den Zusammenhalt zu bestärken und den Austausch zu fördern (z.B. Firmenreise).
Arbeitsatmosphäre
Auch bereichsübergreifend merkt man den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings (auch in Präsenz) bleibt man up to date. Die Kommunikationswege sind unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unternehmensberatung mit besonderen Mitarbeiter:innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moysies & partners GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz in wesentlichen Belangen für die Mitarbeiter:innen.
Verbindlichkeit von Zusagen ist teils schwer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensziele und -grundsätze sind toll - und können als solche auch gelebt werden...
Arbeitsatmosphäre
In den Projekten und unter den Kolleg:innen herrscht eine gute bis sehr gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Der Branche geschuldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Subjektive Einschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Subjektive Einschätzung, kann nicht übergreifend bewertet geben.
Kollegenzusammenhalt
Hier treffen sich besondere Menschen mit Wertvorstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Subjektive Einschätzung.
Arbeitsbedingungen
Subjektive Einschätzung.
Kommunikation
In den Projekten ist die Qualität der Kommunikation ein Ergebnis deiner Arbeit. Unter den Kolleg:innen herrscht eine gute bis sehr gute Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Subjektive Einschätzung, es gibt keine wirkliche Transparenz.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass es hier noch deutliche Unterschiede gibt (z.B. im Gehalt).
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte und spannende Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird moysies & partners durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden moysies & partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich moysies & partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.