Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei moysies & partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation über Geschäftsentwicklung, organisatorische Veränderungen etc. Regelmässige Calls werden von Geschäftsführern als Zeitverschwendung angesehen. Gerade bei verteilten Teams eher fragwürdig und in der Consultingbranche absolut unüblich.
Da es nichts weiter zu tun gibt, hervorragend. Aber dadurch auch wieder frustrierend.
Katastrophal. Keine Kommunikation, was läuft und keine Feedbackkultur.
Die Atmosphäre hat sich im letzten Jahr stark verändert. Leider nicht zum Guten.
Es ging so. Die Arbeitsatmosphäre war betont locker und höflich ... vieles aber eher aufgesetzt.