Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, jeder kennt jeden. Familiär.
Das gesamte Setting.
Guter Arbeitgeber, der mit seinen Mitarbeitenden auf Augenhöhe agiert und die Menschlichkeit dabei nicht aus den Augen verliert.
- das Betriebsklima
- die tollen Kollegen
- die zahlreichen Teamevents
im Großen und Ganzen alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr problematisches Führungs- und Kommunikationsverhalten. Man sollte Mitarbeiter von anderen Standorten auch nicht draußen warten lassen, weil sie keinen Schlüssel haben. Zwei-Klassen-Gesellschaft.
4 Geschäftsführer auf ca. 70 Mitarbeiter, wenig Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
Es fällt mir nichts ein, was ich als definitiv schlecht bezeichnen würde.
Fehlende Transparenz in wesentlichen Belangen für die Mitarbeiter:innen.
Verbindlichkeit von Zusagen ist teils schwer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten verbessern. Kommunikation verbessern. Verfahren an das Übliche in der Consultingbranche anpassen.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung, mehr Kommunikation. Mehr Vergleichbarkeit.
Mitgestaltung bei der Unternehmensstrategie.
Interne Änderungen (Prozesse, Anweisungen, Vorgehen) erst final abstimmen, dann kommunizieren und dann umsetzen. Aktuell wird zu viel geändert oder umgesetzt und erst im Nachhinein darüber informiert.
Die Unternehmensziele und -grundsätze sind toll - und können als solche auch gelebt werden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von moysies & partners ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe ich immer als sehr gut empfunden
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Die Kollegen sind eher jung, aber der Umgang mit den wenigen älteren Kollegen ist auf Augenhöhe. Ältere Kollegen werden auf Grund ihres Wissens und ihrer Vorerfahruung aber wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von moysies & partners ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Kommunikation über Geschäftsentwicklung, organisatorische Veränderungen etc. Regelmässige Calls werden von Geschäftsführern als Zeitverschwendung angesehen. Gerade bei verteilten Teams eher fragwürdig und in der Consultingbranche absolut unüblich.
Leider sehr intransparent geworden. Die Weitergabe von Informationen erfolgt häufig über den Flurfunk.
Vor allem in der Kommunikation innerhalb des Unternehmens sehe ich Verbesserungspotenzial. Vor allem bei der Einführung von neuen Prozessen oder Änderungen am Vorgehen - bspw. beim Projektmanagement oder in der Zeiterfassung - wurde oftmals erst im Nachhinein darüber informiert. Hier würde m.E. optimierte Prozesse und ein verbessertes Wissensmanagement die Arbeit erleichtern. Verbessert hat sich die Information über die allgemeine Lage im Unternehmen oder die Unternehmensziele für die Zukunft.
Noch nie sowas erlebt. Von der Führungsseite quasi nicht vorhanden.
In den Projekten ist die Qualität der Kommunikation ein Ergebnis deiner Arbeit. Unter den Kolleg:innen herrscht eine gute bis sehr gute Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Spielraum, Schulungen wurden zuletzt gestrichen. Hängt aber auch stark vom Vorgesetzten ab.
Welche Weiterbildung
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind die Karriereoptionen begrenzt. Vor allem auf den unteren Karrierestufen ändert sich zwar der Titel, die Aufgaben bleiben jedoch ähnlich. Dies ist aber m.E. im gesamten Beratungsumfeld gleich und dem Berufsfeld geschuldet.
Subjektive Einschätzung, kann nicht übergreifend bewertet geben.
Weiterbildungen werden gerne genehmigt und finanziert, wenn sie inhaltlich Sinn machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- moysies & partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet moysies & partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen moysies & partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei moysies & partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
moysies & partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
moysies & partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting