67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MPC Capital AG Bewertungen
MPC
Capital
AG
Hamburg und weitere
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPC Capital AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Zusammenarbeit mit dem direkten Umfeld
Work-Life-Balance
Home Office, relativ flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt unter den Kollegen, durch die verschiedenen Bereiche hat man nicht mit allen täglich zu tun
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPC Capital AG in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
starke Gehaltsunterschiede zwischen den Bereichen, der Vorstand hat klare Prioritäten
Kollegenzusammenhalt
im direkten Umfeld sehr gut, darüber hinaus kann ich schwer beurteilen
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation könnte transparenter sein
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen eher die Ausnahme
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verantwortungsvolles Unternehmen mit zukunftsorientierten Lösungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPC Capital AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgewogenes Team-Verständnis und gelebte Feedback-Kultur. Personalentwicklungsgespräche werden ernst genommen und persönliche Interessen und Wünsche bei Planung berücksichtigt.
Image
Die Außendarstellung des Unternehmens ist gut. Der Einsatz verschiedener Medien wird zudem weiterentwickelt und der Bereich insgesamt stärker priorisiert.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit zum Home-Office. Persönliche Bedürfnisse werden in Absprache mit dem Vorgesetzten / der Vorgesetzten berücksichtigt. Es können stets auch individuelle Lösungen gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde mein Gehalt als verantwortungsgerecht. Darüber hinaus werden diverse sinvolle Sozialleistungen und andere Benefits angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ESG-Report ist lang und ausführlich und die darin beschriebenen Maßnahmen werden umgesetzt und sind Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Koleginnen sind fantastisch und die Zusammenarbeit im eigenen Team sowie auch darüber hinaus ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bzw. langjährige Mitarbeiter erfahren große Wertschätzung, die sich nicht nur in Anerkennung bei Jubiläen zeigt. Beim Recruitment-Prozess wird kein Unterschied beim Alter gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nicht nur klar in ihrer Kommunikation, sondern auch jederzeit erreichbar. In Diskussionen werden Argumente sorgfältig abgewogen, egal von wem sie kommen. Der Entscheidungsfindungsprozess ist entsprechend transparent und "ehrlich".
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Lage direkt am Elbhang über dem Altonaer Balkon; gut zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Die Büros wurden kürzlich aufwendig modernisiert und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Ausgestaltung der Büros finde ich persönlich ansprechend.
Kommunikation
Ergebnisse werden in das Unternehmen kommuniziert. Die Kommunikationskanäle und -medien werden stets ausgebaut. Die für die eigene Arbeit erforderlichen Informationen werden jederzeit proaktiv zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Es ist für mich nicht auszumachen, dass Unterschiede in Geschlecht, Herkunft, Religion o.Ä. Einfluss auf den persönlichen Erfolg im Unternehmen hätten.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist durchaus vielfältig; auf die individuelle Belastung wird Rücksicht genommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgaben & internationales Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPC Capital AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen und die super Stimmung auf den Veranstaltungen und Firmenfeiern.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Flexibilität bei privaten Terminen. Es ist ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Steile Lernkurve, Übertragung von Verantwortung ab Tag 1. Bisher wurde mir noch keine Weiterbildungsmaßnahme abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits, die sich nicht in Geld aufwiegen lassen. z.B. die großzügigen Firmenfeiern oder "Time Out" (=Mini-Sabbatical) zum Jubiläum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. Elbstation (außerschulisches Programm für benachteiligte Jugendliche)
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft macht es sehr gut.
Arbeitsbedingungen
2023 wurden die Räumlichkeiten komplett saniert und neu ausgestattet. Top!
Kommunikation
Die Kommunikation läuft unkompliziert, freundlich und offen. Es könnten regelmäßiger vom Vorstand Infos kommen.
Gleichberechtigung
Leider zu wenige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich & vielseitig! Es wird hier definitiv nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
leider mehr schein als sein- der schöne Blick auf die Elbe täuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei MPC Capital AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
da könnte man viel schreiben; am besten die Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung nicht gut, da alteingesessenes Personal überwiegt
Image
schöner schein mit vielen schlecht beratenen Anlegern
Work-Life-Balance
hohe Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird nach nach unten abgeschoben
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Gehalt/Benefits
weniger Gehalt bei Neueingestellten
Interessante Aufgaben
wenige
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potential, dass durch schlechte Führung im Keim erstickt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MPC Capital AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt nette Kollegen und teilweise spannende Aufgaben, die die Arbeit hier bereichern. Die Organisation unterstützt die Jugendförderung durch eine Stiftung, was lobenswert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde offene Kommunikation und ein Führungskreis, der wenig Vertrauen schafft, prägen die Arbeitsatmosphäre. Hierarchien sind extrem steil, Entscheidungen werden von oben getroffen und nur selten mit den Mitarbeitern kommuniziert. Es gibt wenig Raum für persönliche Weiterentwicklung, da geplante Weiterbildungen fehlen und Karrierechancen begrenzt sind. Frauenförderung, Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit scheinen hier keine Priorität zu haben, es sei denn, es gäbe wirtschaftlichen Nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Begrenzte Karrieremöglichkeiten und fehlendes Umweltbewusstsein. Gute Kollegen, aber Vertrauen und Kommunikation können besser sein. Schulungen für Führungskräfte und offene Kommunikation dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit vielen netten Kollegen macht die Arbeit recht angenehm und trägt dazu bei, über so manche frustrierende Phase hinwegzukommen. Die Sommer- und Weihnachtsfeiern sind immer sehr unterhaltsam und sorgen für eine angenehme Atmosphäre. Die neuen Büroräume sind funktional, jedoch fehlt es an einem gewissen Flair.
Image
Glaubt man den Bewertungen hier und in den Medien, nicht besonders gut
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung und eine 50/50 Home Office Regelung. Das ist grundsätzlich gut und zeitgemäß. Wenn man die 50%ige Home-Office-Option jedoch regelmässig nutzt, sollte man sich auf negative Kommentare und Missbilligung von höchster Stelle gefasst machen. Es ist offensichtlich, dass diese Option nicht gern gesehen wird, und diejenigen, die sie dennoch wählen, werden oft als weniger motiviert und engagiert angesehen.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es keine geplanten Weiterbildungsmaßnahmen. Es gab jedoch bereits Fälle, in denen Mitarbeiter vom Praktikanten zum Vorstand aufgestiegen sind. Dieser Weg steht jedoch nur wenigen ausgewählten Personen offen.
Gehalt/Benefits
sehr heterogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig Wert auf Umweltbewusstsein gelegt, es sei denn, es gibt finanzielle Vorteile. Es gibt jedoch eine Stiftung, die geerbt wurde und sich um Jugendliche kümmert, was lobenswerte Arbeit leistet. Der ESG-Bericht wird aufgrund gesetzlicher Vorschriften erstellt und nicht aus innerer Überzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Es gibt viele nette Kollegen, aber aufgrund des Flurfunks und der unterschiedlichen Einbindung in die Arbeitsprozesse ist das Vertrauen untereinander nicht besonders groß. Es scheint, dass die Arbeit oft in Silos erledigt wird, und gelegentlich hat man das Gefühl, dass dieser Silos sogar gegeneinander arbeiten. Manchmal werden Bereiche, die nicht so gut performen, belächelt oder mit lustigen Kommentaren bedacht. Vielleicht soll das den Wettbewerb steigern und als Ansporn gelten, aber als Beobachter ist das schräg. Wir sind doch eine Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich wenig zu sagen, da es nur sehr wenige gibt und einer von denen Im Vorstand sitzt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene vermittelt ein rückwärtsgewandtes Führungsverhalten. Dies zeigt sich in homogenen, traditionellen Denkmustern, begrenzter Interaktion zwischen Hierarchieebenen, unzureichender Kommunikation, mangelnder Einbindung von Mitarbeitern und fehlender Vision. Führungskräfte werden primär an finanziellen Erfolgen gemessen, während administrative Bereiche vernachlässigt werden. Die fehlende Offenheit für Einbindung, Kommunikation, Gleichstellung und Nachhaltigkeit sowie die Abneigung gegenüber konstruktivem Feedback prägen dieses Führungsverhalten. Als Vorgesetzter hat man auch immer eine Vorbildfunktion - ob man nun möchte oder nicht. Das Verhalten prägt die gesamte Organisation. Infolgedessen schwindet bei sehr vielen der Glaube an Veränderung und Innovation, was dem Gegenteil einer modernen Führung entspricht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf das absolut Notwendige beschränkt und erfolgt nur dann, wenn es unvermeidlich ist. Es scheint, dass das Unternehmen wenig Interesse daran hat, die Mitarbeiter aktiv einzubeziehen, und oft wird ihnen das Vertrauen in komplexe Informationen vorenthalten. Dies führt zu einem übermäßigen Informationsaustausch abseits offizieller Kanäle und erheblichem Klatsch auf allen Ebenen der Organisation. Es fehlt an einer grundlegenden Vertrauensbasis, was dazu führt, dass sich niemand traut, offene Fragen zu stellen oder konstruktive Kritik zu äußern. Obwohl behauptet wird, dass die Hierarchie flach ist, zeigt sich in der Realität, dass die Hierarchie sehr steil ist, da Entscheidungen in der Regel nur auf Vorstandsebene getroffen werden und dann (nur wenn es unmittelbar betroffen ist) mitgeteilt werden. Darüber hinaus werden Entscheidungen häufig verzögert getroffen, was dazu führt, dass Mitarbeiter oft im Unklaren gelassen werden und sich auf dringende Aufgaben konzentrieren müssen, anstatt langfristige Ziele zu verfolgen. Eine Vision oder langfristige Strategie gibt es nicht - oder sie wurde schlicht nie kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wird absolut kein Wert drauf gelegt. Es gibt keine Frauen auf Führungsebene, nur wenige Person über 60. die ethnische Herkunft der Mitarbeiter ist etwas durchmischter, aber auch hier nur auf den unteren Rängen.
Interessante Aufgaben
Ja, das lässt sich tatsächlich bestätigen. Es gibt viele spannende Aufgaben und Herausforderungen, obwohl das beschriebene Führungsverhalten gelegentlich den Fortschritt behindert. Wenn man jedoch in der Lage ist, damit umzugehen, bieten sich zahlreiche interessante Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MPC Capital AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Kultur
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lehrreiches und abwechslungsreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei MPC Capital AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams als auch der gesamten Firma war sehr kollegial und unterstützend. Darüber hinaus, war die Kommunikation sehr gut, sodass man sich immer bestmöglich betreut gefühlt hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Ich habe mich von Beginn an sehr willkommen gefühlt. Meine Kollegen haben alles daran gesetzt, mich best möglich zu unterstützen und mir so viel es geht beizubringen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance, da die Aufgaben stets so abgestimmt wurden, dass man die vereinbarten Zeiten nicht überschreitet und man flexible Home-Office Tage hat.
Karriere/Weiterbildung
Man wurde zu jedem Zeitpunkt unterstützt und es wurde versucht, einem so viel wie möglich beizubringen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für ein Praktikum war sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist sehr hoch, da ein sehr großer Fokus auf dem Renewables Bereich liegt und die Elbstiftung sehr stark unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter den Kollegen. Sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren immer sehr interessiert und hilfreich. Man hat sich immer sehr wertgeschätzt gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und das Umgangsverhalten mit Vorgesetzten war immer sehr professionell und anerkennend. Man hat sich zu jedem Zeitpunkt sehr wertgeschätzt gefühlt und konnte auf ein offenes Ohr bei Fragen vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es bestand immer die Möglichkeit, aus dem Home-Office heraus zu arbeiten und sich die Tage selbst einzuteilen.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation im Team. Die Aufgaben und Deadlines wurden immer klar kommuniziert, sodass man zu jedem Zeitpunkt bestens informiert war.
Gleichberechtigung
Man wurde vom ersten Tag an als vollwertiges Mitglied des Teams gesehen und immer sehr anerkennend behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer sehr interessant. Zudem waren die Aufgaben stets lehrreich und fordernd. Bei auftretenden Fragen zu den Aufgaben konnte man sich zu jederzeit an seine Team-Kollegen wenden und konnte zusammen eine Lösung erarbeiten.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles, abwechslungsreiches & interessantes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MPC Capital AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr positiv empfunden. Zudem ist die Einarbeitung in neue Aufgabenfelder leicht verlaufen, da ich sowohl von meinen Kollegen als auch Vorgesetzten gut unterstützt worden bin.
Verbesserungsvorschläge
Die Räume waren renovierungsbedürftig, was man speziell an heißen Tagen gemerkt hat. Dessen war man jedoch schon bewusst und war im Umbauprozess.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und locker, daher habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch mit meinen Kollegen war sehr gut. Es war insgesamt ein sehr gutes Verhältnis. Die Kollegen waren mir gegenüber sehr freundlich und offen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich als sehr angenehm empfunden. Ich konnte mich jederzeit an meinen Vorgesetzten richten und wir haben gute und für mich lehrreiche Gespräche geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ich hatte ebenfalls die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Das Büro wurde zu dem Zeitpunkt meines Praktikums umgebaut, um es moderner zu gestalten. Das Gebäude ist gut gelegen und besticht mit einer tollen Aussicht auf die Elbe.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten. Ich konnte mich jederzeit an meine Kollegen wenden, falls Fragen bestanden. Zudem wird man über generelle Themen im Intranet informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für ein Praktikum erachte ich als absolut fair.
Interessante Aufgaben
Die mir gestellten Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamischer Asset Manager aus Hamburg mit interessantem Branchenfokus und spannenden Projekttätigkeiten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MPC Capital AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Flexibilität des Arbeitsplatzes
*Dynamisches Projektumfeld in aktuellen Themenbereichen
*Gute Entwicklungs-/ Lernmöglichkeiten ‚on the Job‘ bei dem richtigen Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Kommunikation durch die Personalabteilung
*Intransparenz zu den langfristigen Entwicklungs-/ und Beförderungsmöglichkeiten
*Fehlende Kantine/ Essenzulagen
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiger Respekt, Teamgeist, Anerkennung und Wertschätzung insbesondere auch Werkstudenten gegenüber.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen Interesse daran einen persönlich weiterzuentwickeln und schätzen die Unterstützung.
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe innerhalb des Teams. Allerdings späte und reaktive Kommunikation durch die HR.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt für Werkstudenten
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte bei denen man täglich dazu lernt.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.