37 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man geht jeden Tag gerne ins Office.
Der Arbeitsumfang kann je nach Projektphase variieren, ist aber immer im Rahmen des Machbaren.
MPC engagiert sich über eine eigene Stiftung sozial.
Es findet eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe statt. Die gemeinsame Arbeit an Projekten bereitet Freude. Regelmäßige Mittagessen mit den Kollegen stärken den Zusammenhalt. Man wird als Praktikant vollständig integriert.
Meine Vorgesetzten sind für mich stets ansprechbar gewesen und haben Interesse an der persönlichen Entwicklung gezeigt. Bei der Beantwortung von Fragen wurde sich immer Zeit genommen. Für diese Erfahrung bin ich dankbar.
Ein modernes, helles Office mit aktueller Technik und vor kurzem sanierter Kantine sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Lage am Altonaer Balkon ist ideal.
Es finden quartalsweise Updates statt. Zu Anstellungsbeginn lernt man das Unternehmen im Rahmen einer "Onboarding Week" besser kennen. Hervorzuheben ist dabei, dass sich auch der Vorstand beteiligt.
Man profitiert von einem vielseitigen Arbeitsgebiet. Dabei wird die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben mit Kompetenzerweiterung belohnt. Bei der gemeinsamen Arbeit an Projekten trägt man schon früh Verantwortung.
Förderung, Unterstuetzung und Förderung.
Gewaehrt Freiräume
?
Kommunikation zielgerichteter, IT-Unterstützung ausbauen
Tolle Zusammenarbeit, no-blame culture
Arbeit kann auch bereichernd sein. Große Flexibilität und Unterstützung wenn es wirklich darauf ankommt.
Erfordert Eigeninitiative
ausgeprägt
Welches besonderen Umgang soll das fordern?
Erfahrene Kollegen sind aufgrund Erfahrung gesucht und geschätzt.
Wertschätzend, Lassen Raum um Verantwortung zu übernehmen
Neue Büros und die neue Kantine schaffen wirklich gute Bedigungen
Offen kann aber weiter verbessert werden
Die gehen hier nicht aus
Offene Kultur. Man sagt, was man denkt. Freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander. Sowohl was die Kollegen, als auch die Kunden angeht.
Tolle Firmenevents und Ausflüge.
Flexible Homeoffice-Regelung. Es wird darauf eingegangen, wenn man mal private Verpflichtungen während der Arbeitszeit hat. Urlaub kann man flexibel nehmen und alle 5 Jahre gibt es einen längeren Timeout.
Wenn es nötig ist, wird auch mal länger gearbeitet. Das wird dann in anderen Zeiten aber auch wieder ausgeglichen.
Tolle Kollegen und ein fester Zusammenhalt. Und das nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern auch über die Teams und Unternehmensbereiche hinweg.
Die Büroräume wurden kürzlich komplett renoviert und neu ausgestattet. 34'' Monitore, Klimaanlage, neue Küchen und eine nagelneue Kantine, etc.
Es wird offen kommuniziert. Es gibt regelmäßige Meetings in den Teams und man wird auch über die Entwicklung der Unternehmensgruppe informiert.
Geschlechter werden gleich behandelt. Es könnten mehr Frauen in der Firma arbeiten. Das liegt aber wohl eher daran, dass einfach mehr Männer IT Berufe ausüben. Elternzeit wird auch bei Vätern sehr unterstützt.
Die IT wird in der Cloud betrieben. Ältere Anwendungen werden modernisiert. Man kann und soll sich regelmäßig mit neuen Technologien, zum Beispiel KI, beschäftigen.
Es wird viel gearbeitet und bei Bedarf auch über die normale Arbeitszeit hinaus, wenn es um Fristen geht, die eingehalten oder Projekte abgeschlossen werden müssen. Im Gegenzug gibt es flexible Arbeitszeiten wenn notwendig.
ein gutes, kollegiales und unterstützendes Miteinander.
modernes, gut ausgestattetes Büro
viele interessante Projekte und Themen, insbesondere auch in Richtung Dekarbonisierung und erneuerbare Energien.
Kurze Entscheidungswege, offene Türen, wertschätzender Umgang
Sehr angenehm, herausfordernd, aber immer auch wertschätzdend
Neben der Transaktionsarbeit gibt es auch ruhigere Zeiten
ESG hat hohe Priorität
Gemeinsamer Nenner ist ein unternehmerischer Ansatz mit Spaß an Transaktionen
Offene Türen, wertschätzender Umgang
Renovierte Büros, neues Casino mit sehr gutem Angebot
Viele Wege der Kommunikation, was hilft, sind offene Türen und kurze Entscheidungswege
Internationale Transaktionen jeweils auf hohem Niveau, jeder Tag führt zu Know-how Gewinn
es sollten mehr Parkplätze angeboten werden
Neue Büros, gutes Casino - hoher Wertschätzung untereinander
Remote Work, Flexibilität, keine Arbeit am Wochenende
TEAM, TEAM, TEAM
Hohe Wertschätzung, immer ansprechbar, viele Freiraum
alles neu
Sehr gut in den Team - kann übergreifend noch intensiver sein
Umgang, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Teamspirit
Das Unternehmen ist sehr agil, eigene Ideen werden gerne gehört. Der Umgang ist wertschätzend und es wird keine interne Politik gemacht. Fehler dürfen gemacht werden, es gibt kein 'blaming'.
Erfolgreich und agil.
Durch die vielen Projekten gibt es regelmäßig "Spitzen", an denen sehr viel gearbeitet wird. Insgesamt ist das Unternehmen aber sehr flexibel was Arbeitsort und zeiten angeht
Das Unternehmen ist nicht riesig und besteht aus diversen Unterfirmen. Es gibt keine Karrierepfade, wie bei grossen Konzernen. Aus eigener Erfahrung kann man sich aber gut und in verschiedene Bereiche entwickeln. Semibare u.ä. bekommt man immer, allerdings muss man eigene Ideen vortragen (kein Katalog zum Auswählen wie bei Grosskonzernen)
Ich bin zufrieden
Viele Aktivitäten im Bereich erneuerbare Energien, im Schifffahrtsbereich early Mover bei der Dekarbonisierung. Im kleinen Strom aus erneuerbaren Energien, kulturell sehr vielfältig (sehr internationale Miarbeiterschaft), sozial engagiert (Elbstiftung), bis hin zu Ladestationen in der Tiefgarage.
Der wertschätzende Umgang zieht sich durch das ganze Unternehmen. Die Kollegen sind hilfsbereit, die Stimmung (meistens) sehr gut.
Keine negativen Beobachtungen. Wir gesagt, es geht sehr wertschätzend und freundlich zu.
Menschlich hervorragend.
Palmaille, fußläufig viele Restaurants. Frisch renovierte Büros, tolle Kantine. Gute IT Ausstattung
Top Management ist so mit Arbeit eingeckt, dass die Kommunikatonmitunter zu kurz kommt. Positiv zu sehen ist, dass der Vorstand aktiv mitmischt.
Mir ist nichts gegenteiligen bekannt.
In diesem Unternehmen wird jeder gehört. Die Prozesse sind hinreichend flexibel, um sich entfalten zu können. Die Themen sind abwechslungsreich und man muss sich häufig neuen Herausforderungen stellen.
Verlässlicher Arbeitgeber, der den Wert von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu schätzen weiß. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend, vertrauensvoll und unterstützend und schafft eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Offene Kommunikationskanäle zur direkten Führungskraft als auch zum Vorstand.
nichts
Gezieltere Personalentwicklung
Sehr angenehmes Arbeiten im Team und teamübergreifend! Man findet immer Unterstützung, wenn nötig, und eine sehr offene Arbeitsatmosphäre. Die Möglichkeit, im homeoffice zu arbeiten, bietet hohe Flexibilität in der eigenen Arbeitsorganisation.
Die Kombination als Unternehmen mit einer Familie als starken Ankeraktionär und börsennotiertes Unternehmen finde ich persönlich sehr gut. Es wird langfristig in der Unternehmensstrategie gedacht, gleichzeitig sorgen die Börsenvorschriften für transparente Unternehmenskommunikation. Das erfolgreiche Bewältigen vergangener Wirtschaftskrisen hat die Qualitäten auch im Krisenmanagement bestätigt.
Die Beiträge vom Unternehmen dazu finde ich sehr gut! z.B. homeoffice-Möglichkeit, Urlaubseinteilungen sind sehr flexibel möglich, finanzielle Unterstützung beim Kauf von Bikes (JobRad) etc.
Weiterbildung wird gefordert und auch gefördert. Es könnte aber noch gezieltere, interne Weiterbildungsprogramme geben. Aktuell ist Personalentwicklung sehr stark von der eigenen Initiative abhängig, soll aber erklärterweise ausgebaut werden.
Nachhaltigkeitsthemen fließen nicht nur in den Arbeitsalltag ein (Müllreduzierung durch möglichst papierloses Büro etc), sondern auch in die Geschäftsfelder
Top! Wenn Unterstützung gebraucht wird, ist immer jemand für einen da und man kann offen Probleme oder Engpässe ansprechen, ohne Angst vor negativen Reaktionen haben zu müssen.
Aus eigener Erfahrung (bin selbst ein "älterer Kollege") kann ich nur positives berichten. Es wird auch die persönliche Erfahrung aus früheren Arbeitsfeldern geschätzt.
Ich habe dazu seit vielen Jahren nur sehr positive Erfahrungen: offene direkte Gespräche, in schwierigen und auch in guten Zeiten sowohl von direkten Vorgesetzten als auch vom Vorstand. In kritischen Situationen wurde mir vom Vorstand immer der Rücken gestärkt.
Neue, sehr moderne Büros mit Top-Technik-Ausstattung. Betreuung durch die IT ist perfekt!
Innerhalb der Teams top! Bereichsübergreifend könnte es etwas mehr sein. Es gibt aber regelmäßige Board-Informationen, in denen besonders darauf geachtet wird, aktuelle Informationen und Entwicklungen aus den verschiedenen Bereichen zu kommunizieren, was ich als äußerst informativ und verbindend empfinde.
Im täglichen Arbeitsleben jedenfalls voll gegeben. Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen äußerst geschätzt und mit gegenseitigem Respekt behandelt. Verbesserungsfähig ist die Anzahl von Frauen in Führungspositionen.
Vielseitige Themenfelder, die auch eine fachliche persönliche Weiterentwicklung möglich - aber auch notwendig - machen! Immer am Puls der Zeit und Ausloten neuer Möglichkeiten. Es wurde und wird nie langweilig!
angenehme Zusammenarbeit mit dem direkten Umfeld
Home Office, relativ flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich
guter Zusammenhalt unter den Kollegen, durch die verschiedenen Bereiche hat man nicht mit allen täglich zu tun
starke Gehaltsunterschiede zwischen den Bereichen, der Vorstand hat klare Prioritäten
im direkten Umfeld sehr gut, darüber hinaus kann ich schwer beurteilen
sehr gut
Top-Down-Kommunikation könnte transparenter sein
Frauen in Führungspositionen eher die Ausnahme
abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.