3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MPC Münchmeyer Petersen IT Services GmbH Bewertungen
MPC
Münchmeyer
Petersen
IT
Services
GmbH
Hamburg und weitere
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach nur schlecht bin froh dort nicht mehr arbeiten zu müssen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei MPC Münchmeyer Petersen IT Services GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt die Kollegen am Standort Essen waren sehr nett und es hat richtig viel Spaß gemacht ein Teil des Essener Teams gewesen zu sein. Mehr positives gibt es zur MPC Ferrostaal IT Services GmbH eigentlich nicht zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es einiges:
Externe Standorte wie z.B. Essen wurden grundsätzlich klein gehalten vor allem bei Fort- Weiterbildung, Karriereperspektiven, Vebesserungen von Workflows oder vorhandener Prozesse. Alles was aus der zentralen IT Hamburg vorgegeben wurde musste auch so umgesetzt werden andere Meinungen oder Vorschläge wurden grundsätzlich abgelehnt und nicht akzeptiert. Kamm es dann zu Problemen war man in den meisten Fällen auf sich alleine gestellt zumindest habe ich das so in den meisten Fällen am Standort Essen empfunden. So stellt man sich keine standortübergreifende Zusammenarbeit vor.
Zentraler Standort Hamburg wurde grundsätzlich bevorzugt behandelt dementsprechend haben sich die meisten dieser Mitarbeiter auch bei Besuchen der externen Standorte verhalten. "hier bitte ich ebenfalls zu berücksichtigen die meisten nicht alle"
Umgang mit den Mitarbeitern externer Standorte vor allem am Standort Essen. Ich weiss noch ganz genau was mir bei meinem Vorstellungsgespräch alles versprochen und erzählt worden ist. Nichts davon ist eingetreten eher das Gegenteil Job weg, Kündigung gemäß Sozialplan und entlassen worden. Vorher wurde noch von Visionen und unternehmerischen Zielen des Standortes geredet und das Essen ein Standort mit Zukunft ist alles nur Schall und Rauch oder wie man so schön sagt im Ruhrgebiet "Viel Lärm um nichts".
Es wurden zumindest in meiner Zeit Meetings über Meetings abgehalten aber Schluss endlich kam eh nichts produktives dabei rum und es wurde das umgesetzt was bei internen Meetings am Standort Hamburg beschlossen worden ist. Auch teilweise sehr frustrierend und zeitraubend das ganze.
Umgang mit Mitarbeitern an externen Standorten war nicht immer vorbildlich. Ich kann jetzt nur vom Standort Essen sprechen.
Zusammenarbeit mit den meisten "nicht alle" Kollegen am Standort Hamburg teilweise bis gar nicht möglich. Vor allem die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten gestaltete sich meist kompliziert und schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell die erwähnten und ausgesprochenen Thesen in dem Recruiting Video auf der MPC Ferrostaal IT Services GmbH Webseite einmal wirklich in die Tat umsetzen und nicht immer nur reden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu meiner Zeit einfach nur belastend und schlecht. Inbesondere mit diversen angeblichen Kollegen aus der zentralen Hamburger IT. Externe Standorte wie Essen wurden nicht sonderlich gefördert und unterstützt.
Image
Für mich schlecht und ich bin froh das ich nicht mehr und auch nie wieder für die MPC Ferrostaal IT Services GmbH arbeiten muss.
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht. Mehr möchte ich dazu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur für Kollegen am Standort Hamburg. Externe Standorte wurden auch hier klein gehalten und Weiterbildungen wurden abgelehnt im Nachhinein weiss man auch warum. Karriere? Welche Karriere?
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Essen sehr gut, das war es dann aber schon auch.
Vorgesetztenverhalten
Für mich als Arbeitnehmer hat in meiner Abteilung ein Vorgesetzenverhalten gar nicht stattgefunden. Selten einen so inkompetenten und schlechten Vorgesetzten gehabt. Absolut keine Vorbildfunktion und überhaupt kein Vorleben der angeblich so gut vorhandenen Zusammenarbeit aller Standorte und der Unternehmensziele.
Arbeitsbedingungen
Keine besonders guten um jetzt aus meiner Sicht zu sprechen. Wie bereits erwähnt der Standort Hamburg würde in jeglicher Hinsicht bevorzugt. Die IT-Mitarbeiter der anderen Standorte wurden in den meisten Fällen außen vor gelassen und klein gehalten. Externe Standorte wurden im Nachhinein einfach nur abgewickelt und man hat nur Mitarbeiter gesucht die in der Abwicklungsphase den Job machen, beim Vorstellungsgespräch war davon allerdings keine Rede dort wurde von Zunkunftsvisionen und eventuellem Wachstum der Standorte erzählt. Dann kamm die Ernüchterung und die Arbeitsbedigungen samt der Motivation gingen gegen null.
Kommunikation
Am Standort Essen sehr gut. Das war es dann aber auch schon.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen waren stets pünktlich. Sozialleistungen waren o.k.. Alles in allem konnte man sich über das bezahlte Gehalt nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Der Standort Hamburg wurde grundsätzlich bevorzugt behandelt. Somit ist für mich keine Gleichberechtigung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Der Standort Essen wurde grundsätzlich ziemlich klein gehalten was das anging. Alles wurde aus Hamburg vorgegeben und daran musste man sich halten. Kein Platz für Verbesserungen oder Optimierungen diverser Workflows oder Prozesse. Dies wurde aus der zentralen IT in Hamburg grundsätzlich abgelehnt und schlecht geredet.
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Kein schlechter Arbeitgeber, es ist aber noch so vieles zu Beanstanden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MPC Münchmeyer Petersen IT Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen größenteils nett
-Arbeitszeiten sind relativ flexibel, private Termine können wahrgenommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetztenfeld: Schulen von Vorgesetzten, Professionellerer Umgang erwünscht
-falsche fünfziger unter den Kollegen
-teilweise negative Arbeitsmoral, dadurch hoher Krankenstand = viel Stress für motivierte, Mitarbeiter mit mehr Moral
-sehr weit auseinander driftende Gehaltsvorstellungen
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen im Vorgesetzten Feld. Professionellerer Umgang mit Menschen. Offenes Gespräch in den Teams. Keine Ausgrenzung innerhalb der Firma, was Veranstaltungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
John-Asmus BurmesterCDO
In der Bewertung wurden einige Bereiche äußerst kritisch bewertet. Wir würden sehr gerne verstehen, welche Gedanken dahinterstecken, um darauf eingehen zu können und daraus zu lernen. Daher würden wir uns über ein offenes Gespräch sehr freuen!
Die Bewertung erweckt m.E. auch einen falschen Eindruck – zumindest entspricht sie gar nicht dem, was uns die meisten Mitarbeiter persönlich wiederspiegeln. Wir achten sehr auf einen professionellen und wertschätzenden Umgang miteinander und selbstverständlich sind alle Führungskräfte geschult. Auch, dass eine geringe Arbeitsmoral vorherrscht halte ich für nicht zutreffend - im Gegenteil: Die Mannschaft zieht in hohem Maße an einem Strang, wofür wir sehr dankbar sind.
Bei der Teilnahme an (teils externen) Veranstaltungen hat es aber in der Tat in der jüngeren Vergangenheit Entscheidungen gegeben, die nicht überlegt genug waren. Dies werden wir künftig besser machen. Mit Ausgrenzung hat das aber echt nichts zu tun.
Flexibles und starkes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MPC Münchmeyer Petersen IT Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und kollegialer Umgang sowohl untereinander als auch in der Hierarchie
Starke Motivation im Team
Work-Life-Balance
Aber natürlich mnuss auch jeder auf seine eigenen Balanace achten
Vorgesetztenverhalten
Gutes Vertrauensverhältnis
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation jederzeit erwünscht
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum jederzeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MPC Münchmeyer Petersen IT Services durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MPC Münchmeyer Petersen IT Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.