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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie bereits erwähnt die Kollegen am Standort Essen waren sehr nett und es hat richtig viel Spaß gemacht ein Teil des Essener Teams gewesen zu sein. Mehr positives gibt es zur MPC Ferrostaal IT Services GmbH eigentlich nicht zu sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es einiges:
Externe Standorte wie z.B. Essen wurden grundsätzlich klein gehalten vor allem bei Fort- Weiterbildung, Karriereperspektiven, Vebesserungen von Workflows oder vorhandener Prozesse. Alles was aus der zentralen IT Hamburg vorgegeben wurde musste auch so umgesetzt werden andere Meinungen oder Vorschläge wurden grundsätzlich abgelehnt und nicht akzeptiert. Kamm es dann zu Problemen war man in den meisten Fällen auf sich alleine gestellt zumindest habe ich das so in den meisten Fällen am Standort Essen empfunden. So stellt man ...
Verbesserungsvorschläge
Eventuell die erwähnten und ausgesprochenen Thesen in dem Recruiting Video auf der MPC Ferrostaal IT Services GmbH Webseite einmal wirklich in die Tat umsetzen und nicht immer nur reden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von MPC Münchmeyer Petersen IT Services ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltszahlungen waren stets pünktlich. Sozialleistungen waren o.k.. Alles in allem konnte man sich über das bezahlte Gehalt nicht beschweren.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPC Münchmeyer Petersen IT Services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich als Arbeitnehmer hat in meiner Abteilung ein Vorgesetzenverhalten gar nicht stattgefunden. Selten einen so inkompetenten und schlechten Vorgesetzten gehabt. Absolut keine Vorbildfunktion und überhaupt kein Vorleben der angeblich so gut vorhandenen Zusammenarbeit aller Standorte und der Unternehmensziele.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen nur für Kollegen am Standort Hamburg. Externe Standorte wurden auch hier klein gehalten und Weiterbildungen wurden abgelehnt im Nachhinein weiss man auch warum. Karriere? Welche Karriere?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MPC Münchmeyer Petersen IT Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MPC Münchmeyer Petersen IT Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPC Münchmeyer Petersen IT Services als eher modern.
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