MPC 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket passt.
Das hervorragende Betriebsklima, der Kollegenzusammenhalt, die Räumlichkeiten, die Gestaltungsmöglichkeiten und die verantwortungsvollen Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien. Ein verhältnismäßig junges und hochmotiviertes Team, welches sich gegenseitig unterstützt

Image

Image und Realität passen zusammen. MPC ist für hochqualitative Projektarbeit und ein kollegiales Miteinander bekannt. Das wird auch gelebt.
Die Werte: Kompetenz, Vertrauen und Begeisterung sind keine Floskeln. So wird auch täglich gehandelt

Work-Life-Balance

Es hat sich sehr viel getan über die letzten Jahre. Das Thema wird ernst genommen und steht nicht nur auf dem Papier. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Elternzeiten und flexible Urlaubsplanungen sind möglich. Bei privaten Notfällen oder Schwierigkeiten wird man sehr gut unterstützt. Auf der anderen Seite wird ab bestimmten "Positionen" einiges erwartet, wie z.B. gute Erreichbarkeiten, Reisebereitschaft, etc. Alles im Rahmen und ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt verhandelt jeder selbst mit der Geschäftsführung oder der/ dem Vorgesetzten. Jeder hat die Möglichkeit mit guten Leistungen die passenden Argumente auf den Tisch zu legen. Insgesamt werden leistungsgerechte Gehälter gezahlt.
2x jährlich besteht die Möglichkeit eine Prämie zu erhalten, welche wiederum abhängig ist von der persönlichen Leistung und von der Zielerreichung des Unternehmens.
Neben dem Gehalt gibt es Benefits wie z.B. Zuschüsse für Sportangebote, eine betriebliche Krankenversorgung, Übernahme der KITA-Gebühren, jährlicher Betriebsausflug, etc.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nur eine passende Beschreibung: Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Die langdienenden Kollegen werden respektvoll behandelt

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter in Entscheidungen und die Ausrichtung des Unternehmens eingebunden werden. Jeder kann seine Ideen und Meinungen zu jeder Zeit einbringen. Es gibt ein Mentorenprogramm, sodass jeder Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner hat. Feedbackgespräche finden planmäßig und nach Bedarf statt. Generell muss auch jeder selbst etwas "einfordern", dass klappt mal besser, mal schlechter

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Hauptsächlich 2-3 Personen-Büros mit viel Tageslicht. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und
2 Bildschrimen.

Klimaanlage vorhanden. Diensthandy, Dienstlaptop in sehr guter Ausstattung vorhanden.

Kommunikation

Es gibt mehrere Plattformen mit deren Hilfe kommuniziert wird. Diese werden regelmäßig hinterfragt und im Bedarfsfall optimiert. Die Hauptkommunikation findet in den jeweiligen Projektteams statt. Wöchentliche Projektsitzungen geben einen guten Überblick über die "Gesamtlage" im Unternehmen

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum und die Projektvielfalt rund um die Fabrikplanung ist sehr breit gestreut und man hat gute Möglichkeiten sich dort einzubringen, wo seine Stärken und Interessen liegen.
Projektarbeit findet in nahezu allen Bereichen und Branchen statt. Viel mehr Abwechslung geht nicht

Verbesserungsvorschläge

Alles was verbessert werden könnte, ist "meckern auf hohem Niveau". MPC ist ein guter Arbeitgeber, mit tollen Menschen und vielen Chancen. Wer Projektarbeit liebt, lernbereit ist und spannende Projekte belgeiten will, ist dort genau richtig.

Meine Verbesserungsvorschläge:
- Weiterbildungsmöglichkeiten klar aufzeigen und klassifizieren
- Mehr Transparenz zu Verdienstmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich in meiner Zeit bei MPC als wertschätzend und kollegial empfunden. Mir wurde von Anfang an Vertrauen entgegen gebracht, von allen Seiten Hilfe angeboten und ich wurde gut begleitet. Das Wichtigste für mich - Ich wurde ernst genommen. Gemeinsame Erlebnisse wie der Betriebsausflug und die Weihnachtsfeier haben dies noch gestärkt.

Image

Image und Realität passen für mich zusammen. MPC ist für richtig gute Projektarbeit und ein kollegiales Miteinander bekannt und das habe ich auch so erlebt.

Work-Life-Balance

Bei der Work-Life-Balance ist MPC mir entgegen gekommen, sodass mir eine 80% Stelle (4 Tage á 8 Stunden) ermöglicht wurde. Zudem konnte ich durch die Gleitzeit, die Arbeitszeit anpassen. Das hat mir als Mutter flexible Möglichkeiten gegeben meinen Alltag mit einem schulpflichtigen Kind zu meistern. Zudem war Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt verhandelt jeder selbst. Es gibt keine Gruppierung oder Range in der man sich bewegt. Bei den Entwicklungsgesprächen ist auch die Entwicklung des Gehalts ein Thema und man kann kleinere wie größere Gehaltssprünge machen, auch in Verbindung mit dem internen Karrieremodell. Jeder bekommt die Chance sich zu entwickeln und aufzusteigen und damit auch das Gehalt zu steigern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MPC ist familienfreundlich zertifiziert und das wird auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe einen guten Kollegenzusammenhalt erlebt. Viele verbringen ihre Mittagspause gemeinsam z. B. bei einem Spaziergang oder sogar außerhalb der Arbeit ihre Freizeit. Ich hatte das Gefühl willkommen zu sein und gut aufgenommen zu werden. Durch Desk Sharing hab ich die allermeisten Kollegen näher kennen lernen dürfen (auch außerhalb der Projektarbeit im Team).

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen war super. Das Team ist insgesamt eher jung, da wird der Input und die Erfahrungen von den älteren Kollegen geschätzt - so habe ich es zumindest empfunden.

Vorgesetztenverhalten

Vom ersten Tag an hatte ich einen Mentor, der Ansprechpartner für mich war sowie regelmäßig Feedback Gespräche mit mir hatte. Alle Vorgesetzten inkl. der Geschäftsführerin sind mir immer nahbar, fair und lösungsorientiert begegnet. Es war immer ein offenes Ohr für mich da. Das habe ich sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsmittel waren für meine Arbeiten ausreichend. Das Büro verfügt über Klimaanlage, so konnte man auch im Sommer entspannt arbeiten. Super fand ich, dass frisches Obst zur Verfügung stand.

Kommunikation

In jedem Projekt hat sich die Kommunikation im Projektteam etwas anders gezeigt. Was aber immer gleich war - es war erwünscht Fragen zu stellen, sich Sachverhalte gemeinsam ansehen und unterschiedliche Lösungen gemeinsam zu besprechen. Bei MPC gehört Kritik zur Kommunikation untereinander dazu. Auch wenn Kritikfähigkeit nicht zu meinen größten Stärken gehört, konnte ich sie gut annehmen, weil das Miteinander auf Augenhöhe war. Die Motivation dahinter - gemeinsam wachsen und besser werden, auch das wird klar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich habe mich gleichberechtigt gefühlt. Ich fand es immer toll, was mir zugetraut wurde und welche Chancen ich bekommen habe.

Interessante Aufgaben

In der Zeit bei MPC habe ich viele interessante Aufgaben erledigt und sehr viel gelernt. Dazu gehört: Visualisierungen in Viso (z. B. Prozessabläufe, Reinraumlösungen, Blocklayouts), Berechnungen in Excel, Dokumentationen von Projektinhalten und Ergebnissen in Power Point, tolle Vorort Termine und Präsentationen bei Kunden, Lieferantengespräche und vieles mehr...)

Arbeitsatmosphäre

Aus dem Bereich der Geschäftsführung darf man kein Lob erwarten. Ist man einmal in der Position des Projektleiters angekommen, ist man auf sich selbst gestellt. Hilfe bekommt man von Kollegen, aber nicht von oben. Lob bekommt man wenn dann nur vom Kunden. Da bei Projekten hauptsächlich an den eigenen Rechnern geplant wird, kommt eine zunehmende Lethargie auf. Man hat nicht das Gefühl, dass man sich in einem innovativen Umfeld befindet.

Work-Life-Balance

Wer von einer "Consulting"-Firma eine gute Work-Life-Balance erwartet, hat den falschen Beruf gewählt. Unausgesprochen gefordert sind ständige Erreichbarkeit und maximale Flexibilität. Überstunden werden immer mit dem Gehalt abgegolten. Sollte man mal Notfälle haben, wird schon konstruktiv nach Lösungen gesucht. Aber wenn man im Unternehmen was erreichen will, muss man schon deutlich als üblich leisten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Einstiegsgehälter als Student liegen im durchschnittlichen Bereich. Wenn man aber bereit ist, mehr als normal zu leisten und sich einbringt, sind sehr gute und überdurchschnittliche Gehaltssteigerungen jedes Jahr möglich. Man kann in kurzer Zeit mehr als im Alters- und Gebietsdurchschnitt verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist super. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man auch Ratschläge, usw.

Vorgesetztenverhalten

Mal werden die Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbezogen, meistens eher nicht. Da es aber auch meistens um Aufagbenverteilungen geht, ist mir das auch nie negativ aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Mit Ausnahme eines größeren Büros nur schön eingerichtete 2er-Büros. Zusätzlich sind alle mit Klimaanlagen versehen.

Kommunikation

Es gibt für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis einmal wöchentlich ein Team-Meeting, in dem über Kapazitäten und abrechenbare Leistungen gesprochen wird. Über Gewinne und Erfolge wird aber nicht gesprochen. Wenn allgemeine Themen dort angekündigt werden, ist das eher ein glücklicher Zufall. Viel läuft über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Gefühlt haben Frauen im Unternehmen immer einen schwereren Stand als Männer.

Interessante Aufgaben

Hochspannende Aufgaben der Fabrikplanung. Immer wechselnde Kunden und Aufgabenstellungen. Mit der Zeit wiederholen sich natürlich einzelne Themen, was dann irgendwann auch ermüden kann, aber grundsätzlich ist die Planung von Fabrikneubauten, -erweiterungen, usw. schon spannend.