Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MPC munschek process consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt mehrere Plattformen mit deren Hilfe kommuniziert wird. Diese werden regelmäßig hinterfragt und im Bedarfsfall optimiert. Die Hauptkommunikation findet in den jeweiligen Projektteams statt. Wöchentliche Projektsitzungen geben einen guten Überblick über die "Gesamtlage" im Unternehmen
Hier gibt es nur eine passende Beschreibung: Top!
Es hat sich sehr viel getan über die letzten Jahre. Das Thema wird ernst genommen und steht nicht nur auf dem Papier. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Elternzeiten und flexible Urlaubsplanungen sind möglich. Bei privaten Notfällen oder Schwierigkeiten wird man sehr gut unterstützt. Auf der anderen Seite wird ab bestimmten "Positionen" einiges erwartet, wie z.B. gute Erreichbarkeiten, Reisebereitschaft, etc. Alles im Rahmen und ok
Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter in Entscheidungen und die Ausrichtung des Unternehmens eingebunden werden. Jeder kann seine Ideen und Meinungen zu jeder Zeit einbringen. Es gibt ein Mentorenprogramm, sodass jeder Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner hat. Feedbackgespräche finden planmäßig und nach Bedarf statt. Generell muss auch jeder selbst etwas "einfordern", dass klappt mal besser, mal schlechter
Das Aufgabenspektrum und die Projektvielfalt rund um die Fabrikplanung ist sehr breit gestreut und man hat gute Möglichkeiten sich dort einzubringen, wo seine Stärken und Interessen liegen.
Projektarbeit findet in nahezu allen Bereichen und Branchen statt. Viel mehr Abwechslung geht nicht
Sehr offen und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien. Ein verhältnismäßig junges und hochmotiviertes Team, welches sich gegenseitig unterstützt