Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gesamtpaket passt.
Das hervorragende Betriebsklima, der Kollegenzusammenhalt, die Räumlichkeiten, die Gestaltungsmöglichkeiten und die verantwortungsvollen Aufgaben
Sehr offen und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien. Ein verhältnismäßig junges und hochmotiviertes Team, welches sich gegenseitig unterstützt
Image und Realität passen zusammen. MPC ist für hochqualitative Projektarbeit und ein kollegiales Miteinander bekannt. Das wird auch gelebt.
Die Werte: Kompetenz, Vertrauen und Begeisterung sind keine Floskeln. So wird auch täglich gehandelt
Es hat sich sehr viel getan über die letzten Jahre. Das Thema wird ernst genommen und steht nicht nur auf dem Papier. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Elternzeiten und flexible Urlaubsplanungen sind möglich. Bei privaten Notfällen oder Schwierigkeiten wird man sehr gut unterstützt. Auf der anderen Seite wird ab bestimmten "Positionen" einiges erwartet, wie z.B. gute Erreichbarkeiten, Reisebereitschaft, etc. Alles im Rahmen und ok
Es gibt ein Karrieremodell, an welchem sich orientiert wird. Jeder hat die Möglichkeit im Karrieremodell "aufzusteigen". Alles abhängig von der eigenen Motivation und Leistungsbereitschaft. Eine höhere Position bringt logischerweise mehr Verantwortung und eine höhere Erwartungshaltung mit sich. In den regelmäßigen Feedbackgesprächen wird der Status-Quo bewertet und gemeinsam besprochen wie die weitere Entwicklung aussehen kann und welche Maßnahmen dafür eingeleitet werden müssen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Gerne werden auch Vorschläge der Mitarbeiter entgegengenommen
Das Gehalt verhandelt jeder selbst mit der Geschäftsführung oder der/ dem Vorgesetzten. Jeder hat die Möglichkeit mit guten Leistungen die passenden Argumente auf den Tisch zu legen. Insgesamt werden leistungsgerechte Gehälter gezahlt.
2x jährlich besteht die Möglichkeit eine Prämie zu erhalten, welche wiederum abhängig ist von der persönlichen Leistung und von der Zielerreichung des Unternehmens.
Neben dem Gehalt gibt es Benefits wie z.B. Zuschüsse für Sportangebote, eine betriebliche Krankenversorgung, Übernahme der KITA-Gebühren, jährlicher Betriebsausflug, etc.
Hier gibt es nur eine passende Beschreibung: Top!
Die langdienenden Kollegen werden respektvoll behandelt
Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter in Entscheidungen und die Ausrichtung des Unternehmens eingebunden werden. Jeder kann seine Ideen und Meinungen zu jeder Zeit einbringen. Es gibt ein Mentorenprogramm, sodass jeder Mitarbeiter einen festen Ansprechpartner hat. Feedbackgespräche finden planmäßig und nach Bedarf statt. Generell muss auch jeder selbst etwas "einfordern", dass klappt mal besser, mal schlechter
Sehr gute Ausstattung. Hauptsächlich 2-3 Personen-Büros mit viel Tageslicht. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und
2 Bildschrimen.
Klimaanlage vorhanden. Diensthandy, Dienstlaptop in sehr guter Ausstattung vorhanden.
Es gibt mehrere Plattformen mit deren Hilfe kommuniziert wird. Diese werden regelmäßig hinterfragt und im Bedarfsfall optimiert. Die Hauptkommunikation findet in den jeweiligen Projektteams statt. Wöchentliche Projektsitzungen geben einen guten Überblick über die "Gesamtlage" im Unternehmen
Alle werden gleich behandelt
Das Aufgabenspektrum und die Projektvielfalt rund um die Fabrikplanung ist sehr breit gestreut und man hat gute Möglichkeiten sich dort einzubringen, wo seine Stärken und Interessen liegen.
Projektarbeit findet in nahezu allen Bereichen und Branchen statt. Viel mehr Abwechslung geht nicht
Das gute Arbeitsklima, die Räumlichkeiten, die hohe Motivation der Kollegen, die Offenheit für neue Ideen, die verantwortungsvollen Aufgaben