103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das herzliche Miteinander, das Vertrauen der Führungskräfte, die spannenden Aufgaben und dass man sich als Mensch wertgeschätzt fühlt.
Jeden Morgen komme ich gerne ins Büro. Die Stimmung ist warm, offen und einfach herzlich.
Ich werde gefördert und gefordert. Weiterbildungen sind gern gesehen, und man bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Faires Gehalt und tolle Extras, bei denen man merkt, dass das Unternehmen an seine Mitarbeiter denkt.
Mein Team ist einfach Gold wert! Tolle Unterstützung in jeglicher Hinsicht.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt, und Jung und Erfahren lernen jeden Tag voneinander.
Ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt
Ein sehr schöner Arbeitsplatz, gute Ausstattung (ergonomisch) und alles, was man braucht, um sich wohlzufühlen und gut arbeiten zu können.
Man wird gehört und ernst genommen. Fragen sind immer willkommen!
Spannende Aufgaben und dazu ein interner Aufgabenpool, über den man sich auf neue Aufgaben im Unternehmen bewerben kann. So wird es nie langweilig!
-Viele Events
-Ausflüge
-Besichtigungen
-Mitfahren auf einem Schiff ist möglich
-gutes Gehalt
-Unternehmen unterstützt Auszubildende finanziell (Klassenfahrten, Studienfahrten, etc.)
-mögliche Auslandsaufenthalte
Das Betriebsklima ist angenehm
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung
Abhängig von der Abteilung/ 40h Woche
Sehr gut, mehr als andere Schifffahrtskaufleute
Ausbilderteam nimmt die Aufgabe ernst und lässt sich für Anliegen Zeit
Durch die zahlreichen Events und die Abwechslungsreiche Arbeit macht die Ausbildung Spaß
Viele Einblicke in alle möglichen Abteilungen, es wird ein gutes Gesamtbild vermittelt
Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll.
Sehr flexibel was die Arbeitszeiten als Werkstudent betrifft. Es wurde große Rücksicht auf Klausurenphasen genommen
Wenn man engagiert dabei ist, hat man viele Freiräume und kann sich und seine Ideen sehr gut einbringen
Zum Teil hohe Anforderung, aber immer fair und haben sich auch Zeit für Werkstudenten und Praktikanten genommen
Unterdurchschnittlich für Werkstudenten, aber insgesamt durch die Flexibilität eine faire Vergütung
Auch Werkstudenten bekommen sehr spannende tiefgreifende Aufgaben und können sich einbringen
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man geht jeden Tag gerne ins Office.
Der Arbeitsumfang kann je nach Projektphase variieren, ist aber immer im Rahmen des Machbaren.
MPC engagiert sich über eine eigene Stiftung sozial.
Es findet eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe statt. Die gemeinsame Arbeit an Projekten bereitet Freude. Regelmäßige Mittagessen mit den Kollegen stärken den Zusammenhalt. Man wird als Praktikant vollständig integriert.
Meine Vorgesetzten sind für mich stets ansprechbar gewesen und haben Interesse an der persönlichen Entwicklung gezeigt. Bei der Beantwortung von Fragen wurde sich immer Zeit genommen. Für diese Erfahrung bin ich dankbar.
Ein modernes, helles Office mit aktueller Technik und vor kurzem sanierter Kantine sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Lage am Altonaer Balkon ist ideal.
Es finden quartalsweise Updates statt. Zu Anstellungsbeginn lernt man das Unternehmen im Rahmen einer "Onboarding Week" besser kennen. Hervorzuheben ist dabei, dass sich auch der Vorstand beteiligt.
Man profitiert von einem vielseitigen Arbeitsgebiet. Dabei wird die erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben mit Kompetenzerweiterung belohnt. Bei der gemeinsamen Arbeit an Projekten trägt man schon früh Verantwortung.
Förderung, Unterstuetzung und Förderung.
Gewaehrt Freiräume
?
Kommunikation zielgerichteter, IT-Unterstützung ausbauen
Tolle Zusammenarbeit, no-blame culture
Arbeit kann auch bereichernd sein. Große Flexibilität und Unterstützung wenn es wirklich darauf ankommt.
Erfordert Eigeninitiative
ausgeprägt
Welches besonderen Umgang soll das fordern?
Erfahrene Kollegen sind aufgrund Erfahrung gesucht und geschätzt.
Wertschätzend, Lassen Raum um Verantwortung zu übernehmen
Neue Büros und die neue Kantine schaffen wirklich gute Bedigungen
Offen kann aber weiter verbessert werden
Die gehen hier nicht aus
Offene Kultur. Man sagt, was man denkt. Freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander. Sowohl was die Kollegen, als auch die Kunden angeht.
Tolle Firmenevents und Ausflüge.
Flexible Homeoffice-Regelung. Es wird darauf eingegangen, wenn man mal private Verpflichtungen während der Arbeitszeit hat. Urlaub kann man flexibel nehmen und alle 5 Jahre gibt es einen längeren Timeout.
Wenn es nötig ist, wird auch mal länger gearbeitet. Das wird dann in anderen Zeiten aber auch wieder ausgeglichen.
Tolle Kollegen und ein fester Zusammenhalt. Und das nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern auch über die Teams und Unternehmensbereiche hinweg.
Die Büroräume wurden kürzlich komplett renoviert und neu ausgestattet. 34'' Monitore, Klimaanlage, neue Küchen und eine nagelneue Kantine, etc.
Es wird offen kommuniziert. Es gibt regelmäßige Meetings in den Teams und man wird auch über die Entwicklung der Unternehmensgruppe informiert.
Geschlechter werden gleich behandelt. Es könnten mehr Frauen in der Firma arbeiten. Das liegt aber wohl eher daran, dass einfach mehr Männer IT Berufe ausüben. Elternzeit wird auch bei Vätern sehr unterstützt.
Die IT wird in der Cloud betrieben. Ältere Anwendungen werden modernisiert. Man kann und soll sich regelmäßig mit neuen Technologien, zum Beispiel KI, beschäftigen.
Es wird viel gearbeitet und bei Bedarf auch über die normale Arbeitszeit hinaus, wenn es um Fristen geht, die eingehalten oder Projekte abgeschlossen werden müssen. Im Gegenzug gibt es flexible Arbeitszeiten wenn notwendig.
ein gutes, kollegiales und unterstützendes Miteinander.
modernes, gut ausgestattetes Büro
viele interessante Projekte und Themen, insbesondere auch in Richtung Dekarbonisierung und erneuerbare Energien.
Kurze Entscheidungswege, offene Türen, wertschätzender Umgang
Sehr angenehm, herausfordernd, aber immer auch wertschätzdend
Neben der Transaktionsarbeit gibt es auch ruhigere Zeiten
ESG hat hohe Priorität
Gemeinsamer Nenner ist ein unternehmerischer Ansatz mit Spaß an Transaktionen
Offene Türen, wertschätzender Umgang
Renovierte Büros, neues Casino mit sehr gutem Angebot
Viele Wege der Kommunikation, was hilft, sind offene Türen und kurze Entscheidungswege
Internationale Transaktionen jeweils auf hohem Niveau, jeder Tag führt zu Know-how Gewinn
Sehr respektvoller Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Mobile Work, Time out, flexibel
Sehr respektvoller Umgang
Regelmäßig, nicht zu viel, nicht zu wenig
Spannendes Umfeld
es sollten mehr Parkplätze angeboten werden
Neue Büros, gutes Casino - hoher Wertschätzung untereinander
Remote Work, Flexibilität, keine Arbeit am Wochenende
TEAM, TEAM, TEAM
Hohe Wertschätzung, immer ansprechbar, viele Freiraum
alles neu
Sehr gut in den Team - kann übergreifend noch intensiver sein
So verdient kununu Geld.