MPC Oceanic Group AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die MPC Oceanic Group („MPC Oceanic“) ist eine börsennotierte Investment- und Betreibergesellschaft mit Sitz in Hamburg und Aktivitäten in den Bereichen Maritime Wirtschaft und Energie. Seit mehr als 30 Jahren entwickelt das Unternehmen Geschäftsmodelle und Plattformen, die für den globalen Handel und die Energiewende von zentraler Bedeutung sind. Gemeinsam mit institutionellen Investoren, Industrieunternehmen und strategischen Partnern entwickelt, strukturiert, finanziert, managt und betreibt MPC Oceanic maritime und Energie-Infrastrukturanlagen.
MPC Oceanic beschäftigt rund 280 Mitarbeitende in zehn Ländern und managt bzw. betreibt mehr als 500 Schiffe und Energieanlagen mit einem Gesamtwert von rund EUR 5,4 Mrd. („Assets under Management“). Die Aktien der MPC Oceanic Group AG sind im Scale-Segment der Frankfurter Wertpapierbörse (Deutsche Börse) unter der ISIN DE000A1TNWJ4 notiert.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das herzliche Miteinander, das Vertrauen der Führungskräfte, die spannenden Aufgaben und dass man sich als Mensch wertgeschätzt fühlt.
-Viele Events
-Ausflüge
-Besichtigungen
-Mitfahren auf einem Schiff ist möglich
-gutes Gehalt
-Unternehmen unterstützt Auszubildende finanziell (Klassenfahrten, Studienfahrten, etc.)
-mögliche Auslandsaufenthalte
Verlässlicher Arbeitgeber, der den Wert von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu schätzen weiß. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend, vertrauensvoll und unterstützend und schafft eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Offene Kommunikationskanäle zur direkten Führungskraft als auch zum Vorstand.
Kurze Entscheidungswege, offene Türen, wertschätzender Umgang
Umgang, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Teamspirit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde offene Kommunikation und ein Führungskreis, der wenig Vertrauen schafft, prägen die Arbeitsatmosphäre. Hierarchien sind extrem steil, Entscheidungen werden von oben getroffen und nur selten mit den Mitarbeitern kommuniziert. Es gibt wenig Raum für persönliche Weiterentwicklung, da geplante Weiterbildungen fehlen und Karrierechancen begrenzt sind. Frauenförderung, Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit scheinen hier keine Priorität zu haben, es sei denn, es gäbe wirtschaftlichen Nutzen.
*Kommunikation durch die Personalabteilung
*Intransparenz zu den langfristigen Entwicklungs-/ und Beförderungsmöglichkeiten
*Fehlende Kantine/ Essenzulagen
Die Kantine ist derzeit geschlossen
Wann weiß am nächsten Tag nicht mehr ob man seinen Arbeitsplatz noch hat...
Von oben herab und Unwahrheiten .
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zielgerichteter, IT-Unterstützung ausbauen
es sollten mehr Parkplätze angeboten werden
Gezieltere Personalentwicklung
Die Räume waren renovierungsbedürftig, was man speziell an heißen Tagen gemerkt hat. Dessen war man jedoch schon bewusst und war im Umbauprozess.
da könnte man viel schreiben; am besten die Führungsebene austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MPC Oceanic Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Mein Team ist einfach Gold wert! Tolle Unterstützung in jeglicher Hinsicht.
Es findet eine ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe statt. Die gemeinsame Arbeit an Projekten bereitet Freude. Regelmäßige Mittagessen mit den Kollegen stärken den Zusammenhalt. Man wird als Praktikant vollständig integriert.
Tolle Kollegen und ein fester Zusammenhalt. Und das nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern auch über die Teams und Unternehmensbereiche hinweg.
Die Kollegen und Koleginnen sind fantastisch und die Zusammenarbeit im eigenen Team sowie auch darüber hinaus ist sehr gut.
guter Zusammenhalt unter den Kollegen, durch die verschiedenen Bereiche hat man nicht mit allen täglich zu tun
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPC Oceanic Group ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Glaubt man den Bewertungen hier und in den Medien, nicht besonders gut
schöner schein mit vielen schlecht beratenen Anlegern
Leider etwas eingestaubt, die Räumlichkeiten müssten zum Teil mal wieder modernisiert werden.
die Pleite - Investments des Hauses sprechen für sich !
Einem Privatanleger, der nur ein mäßiges Wissen in Sachen Kapitalanlage hat, einen geschlossenen Fonds über dubiose Anlageberater zu verkaufen, hat schon ein gewisses Maß an krimineller Energie !
Die Branche ist schwierig. Viele Anleger haben viel Geld verloren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich werde gefördert und gefordert. Weiterbildungen sind gern gesehen, und man bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Wenn man engagiert dabei ist, hat man viele Freiräume und kann sich und seine Ideen sehr gut einbringen
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung
Das Unternehmen ist nicht riesig und besteht aus diversen Unterfirmen. Es gibt keine Karrierepfade, wie bei grossen Konzernen. Aus eigener Erfahrung kann man sich aber gut und in verschiedene Bereiche entwickeln. Semibare u.ä. bekommt man immer, allerdings muss man eigene Ideen vortragen (kein Katalog zum Auswählen wie bei Grosskonzernen)
Weiterbildung wird gefordert und auch gefördert. Es könnte aber noch gezieltere, interne Weiterbildungsprogramme geben. Aktuell ist Personalentwicklung sehr stark von der eigenen Initiative abhängig, soll aber erklärterweise ausgebaut werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MPC Oceanic Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet MPC Oceanic Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MPC Oceanic Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPC Oceanic Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.