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MPDV 
Mikrolab 
GmbH
Bewertung

Licht und Schatten gleichermaßen vorhanden

4,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MPDV in Mosbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viele Mitarbeiter-Veranstaltungen, die den Zusammenhalt stärken und bei denen man abseits des Tagesgeschäfts auch mal andere Themen besprechen kann
- Gleitzeit wird sehr flexibel gehandhabt
- Probleme mit der EDV werden vom IT-Servicedesk schnell und kompetent gelöst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Räume sind oft trotz Buchung belegt, weil Meetings der vorausgehenden Kollegen zu lange dauern
- Kollegen beschweren sich über Arbeitsbedingungen hinter vorgehaltener Hand, trauen sich aber nicht, Probleme offen anzusprechen
- hoher Geräuschpegel in den Büros (ständiges Kommen und Gehen, Kollegen halten ihre Telefon-Termine mit Kunden, ohne in separate Besprechungsräume zu gehen) --Kopfhörer sind zu empfehlen
- Essensauswahl in der Kantine könnte größer sein

Verbesserungsvorschläge

- nicht so sehr am Budget hängen, da dies Mitarbeiter teilweise daran hindert, eigene Ideen vorzuschlagen und umzusetzen (Zitat: "Habe ich noch kein Budget für, da kann ich dir leider nicht helfen, stell erst einmal einen Antrag, dann sehen wir weiter")
- Mitarbeitern mehr Freiraum geben (diese wissen meist am besten, wie man ein Thema am besten angeht)
- Verantwortung stärker an untere Ebenen abgeben

Arbeitsatmosphäre

man merkt Kollegen ihre Begeisterung für ihre Arbeit an

Kommunikation

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch (viele MA kommen mit ihren MPDV-Shirts zur Arbeit)

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Meetings unter vier Augen, bei denen man Dinge ansprechen kann

Interessante Aufgaben

spannendes Arbeiten an innovativen Themen möglich (Industrie 4.0, Smart Factory)

Arbeitsbedingungen

- kostenlose Getränke in den Etagen (Kaffee, Mineralwasser, Softdrinks)

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittlich, mit Erfolgszulagen je nach Eigenleistung, die mit regelmäßigen Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbewertungen einhergehen (Zitat: "Wenn Ihr Score zu niedrig ist, können Sie sich bald am Arbeitsmarkt umsehen")

Image

in der Branche sehr gut


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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