87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von MPDV Mikrolab GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENdie Freiheiten
die Kunden
Eingefahrenes Management
Falsche überheblichkeit in Bezug auf Mitarbeiter, Technologie, Marktposition, Kunden
....
den massiven Wasserkopf abbauen und wieder mehr Bezug zum Mitarbeiter/Kunden
...
Hohe Arbeitsbelastung durch hohe Fluktuation.
Viel Frust, da kein KVP gelebt wird
War mal sehr gut. Heute steht kurzfristiger Profit vor Zusammenarbeit
Money frist
Junge Kollegen werden ganz Erne auch mal verheizt
Ein notwendiges übel, dass nicht zu Ende gedacht ist
Für die Branche unterdurchschnittlich
kostet Geld
Innerhalb der Abteilunge sehr gut.
Zwischen den Abteilungen wird sich dank top Management bis auf die Knochen um Budgets gestritten.
Unterschiedlich
In machen Terminen vermisst man seinen persönlichen Anwalt
Top: sehr viele Freiheiten
Ansosten entspricht es dem Verständnis aus den 90er Jahren
Management versteht moderne Konzepten/Tools nicht und bevorzugt Excel
Ok sehr Arbeitgeber freundlich
Firmenzugehörigkeit und -treue vor Leistung
Sehr interresante Projekte und Kunden
Projektmanagement lebt leider noch in den 90ern
Jeder macht gute Miene zum bösen Spiel, Hilfsbereitschaft hält sich in Grenzen, da für jede Tätigkeit und Minute der Arbeitszeit Budget verlangt wird. Keiner traut sich ehrlich die Meinung zu sagen, es wird viel hinterm Rücken geredet.
Kernarbeitszeiten sind vorhanden, aber sehr arbeitnehmerfreundlich. Gleitzeit und Home Office möglich. Insgeheim bekommt man aber mit, dass es Vorgesetzten nicht passt, wenn man pünktlich geht. Überstunden sind gerne gesehen.
Zu Beginn wird man mit Schulungen überhäuft, ohne das ganze noch einmal für sich selbst Revue passieren zu lassen und nach der Einarbeitung gibt es nichts mehr.
Stark davon abhängig, welchem Vorgesetzten man zugeteilt ist.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Geschäftshandy, Kantine zu günstigen Preisen, alle Warm- und Kaltgetränke kostenfrei. Gleitzeit.
Vorgesetzte sind sich nicht einig, man bekommt von jedem etwas anderes gesagt und am Ende bekommt man die Quittung, wenn man sich nicht nach dem "Rang höheren" Vorgesetzten richtet.
Kaum Verhandlungspotential, weiblichen Mitarbeitern werden Kita-Kosten gezahlt, nur langsame Gehaltssteigerung.
Innovativ, modern, zukunftsorientiert
- Gleitzeit sowie Überstundenkonto
- Zahlreiche Mitarbeiterevents im z.T. sehr großen Stil
- Kostenlose Getränke
Hier wird der Teamgedanke wirklich gelebt!
Regelmäßige Abstimmungstermine, offene und gute Kommunikation
- Neubau mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Klimaanlage in jedem Büroraum
- Viele Einzelbüros sowie einige gut aufgeteilte Gemeinschaftsbüros (2-4 Personen)
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche
- Zukunftsorientierte Themen: Smart Factory, Industrie & Digitalisierung 4.0
- viele Mitarbeiter-Veranstaltungen, die den Zusammenhalt stärken und bei denen man abseits des Tagesgeschäfts auch mal andere Themen besprechen kann
- Gleitzeit wird sehr flexibel gehandhabt
- Probleme mit der EDV werden vom IT-Servicedesk schnell und kompetent gelöst
- Räume sind oft trotz Buchung belegt, weil Meetings der vorausgehenden Kollegen zu lange dauern
- Kollegen beschweren sich über Arbeitsbedingungen hinter vorgehaltener Hand, trauen sich aber nicht, Probleme offen anzusprechen
- hoher Geräuschpegel in den Büros (ständiges Kommen und Gehen, Kollegen halten ihre Telefon-Termine mit Kunden, ohne in separate Besprechungsräume zu gehen) --Kopfhörer sind zu empfehlen
- Essensauswahl in der Kantine könnte größer sein
- nicht so sehr am Budget hängen, da dies Mitarbeiter teilweise daran hindert, eigene Ideen vorzuschlagen und umzusetzen (Zitat: "Habe ich noch kein Budget für, da kann ich dir leider nicht helfen, stell erst einmal einen Antrag, dann sehen wir weiter")
- Mitarbeitern mehr Freiraum geben (diese wissen meist am besten, wie man ein Thema am besten angeht)
- Verantwortung stärker an untere Ebenen abgeben
man merkt Kollegen ihre Begeisterung für ihre Arbeit an
in der Branche sehr gut
überdurchschnittlich, mit Erfolgszulagen je nach Eigenleistung, die mit regelmäßigen Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbewertungen einhergehen (Zitat: "Wenn Ihr Score zu niedrig ist, können Sie sich bald am Arbeitsmarkt umsehen")
sehr hoch (viele MA kommen mit ihren MPDV-Shirts zur Arbeit)
regelmäßige Meetings unter vier Augen, bei denen man Dinge ansprechen kann
- kostenlose Getränke in den Etagen (Kaffee, Mineralwasser, Softdrinks)
könnte besser sein
spannendes Arbeiten an innovativen Themen möglich (Industrie 4.0, Smart Factory)
die ständige Weiterentwicklung und Umsetzung von Ideen und Vorschlägen, der Austausch und Dialog mit Mitarbeitern und Kunden über alle Ebenen
ein sehr angenehmer Umgang miteinander und viel Spaß
viele Möglichkeiten sind gegeben
einfach super!
offen, fair, unterstützend
direkt, kurze Wege, regelmäßiger Mitarbeiterstammtisch zum Austausch mit der Geschäftsleitung
Smart Factory, Digitalisierung und Industrie 4.0 sind spannend!
Interessante Aufgabe, es bewegt sich etwas
Kostenlose Getränke, Kaffeemaschine, Firmenveranstaltungen mit Partner, sehr gutes Betriebsklima, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
An manchen Stellen zu lange Kommunikationswege.
Bessere interne Kommunikation
Arbeitgeber genießt in der Region einen sehr guten Ruf.
Firmenfeiern zu vielen Gelegenheiten - meist sogar mit Partner.
die interne Kommunikation sollte weiter ausgebaut werden
Diese ist super, man wird sofort aufgenommen wenn man neu ist.
Im Neckar-Odenwald-Kreis hat die Firma ein super Image.
Gleitzeit mit Überstundenkonto, es gibt Kernzeiten aber sollte man da mal ausnahmsweise wegmüssen ist das auch kein Problem.
Prinzipiell ist jeder für sich selbst verantwortlich.
Die Firma stellt alle Getränke den Mitarbeitern zur Verfügung (Wasser, Kaffee und diverse Marken Softdrinks)
Wird gefördert, intern wie extern.
Überdurschnittlich inkl. Sonderzahlungen.
In meinem Bereich super!
In einer IT Firma natürlich (fast) alles auf dem neuesten Stand. Alle Büros sind modern ausgestattet und im Sommer läuft die Klimaanlage!
Über das Intranet und Mails wird man über alles aktuelle informiert.
Es gibt viele interne Richtlinien und Anweisungen, ein wenig Spielraum bleibt aber immer.
Hammer Team im wahrsten Sinne des Wortes
Offen
Offen