34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation mit den Bewerbern, Emails der Bewerber beantworten, Absagen (warte seit über einem halben Jahr auf Antwort Ab-/Zusage)
- Eingang der Bewerbung bestätigen
- Prozesse optimieren
- von sich aus den Kandidaten informieren und (Zwischen-)Bescheide geben
- Visualisieren, dass auch ein Bewerber viel Arbeit in seine Bewerbung investiert und das honorieren
- Schneller sein. Sonst gehen Ihnen die guten Kandidaten durch die Lappen!
Schnellerer Bewerbungsprozess
Was würde ihr derzeitiger Chef über sie sagen
Angeworben durch Personalberater. Angenehmer Kontakt über Personalberater.
hatte mich ursprünglich auf eine konkrete Stelle beworben. Das erste Gespräch war dann aber designed wie ein Gespräch bei einer initiativ-Bewerbung. Auf die eigentliche Stelle wurde gar nicht eingegangen.
Dann wurden zwei weitere Gespräche geführt für jeweils andere Stellen.
Ein Feedback zu den zweiten Gesprächen gab es nie. Eine Absage erfolgte total unpersönlich erst 2 Monate später.
Es gibt nichts Negatives zu sagen, auf den ersten und letzten Eindruck ein tolles Unternehmen.
angenehme Gesprächsatmosphäre, sehr schnelle Rückmeldung
So verdient kununu Geld.