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Mikrolab 
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Bewertungen

149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Starker Einstieg, fordernde Aufgaben und ein Umfeld, in dem man wachsen kann

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen und Kollegen sind super, und ich hatte bisher keine negativen Erlebnisse.

Innerhalb der Abteilung herrscht eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe.

Die Kantine überzeugt durch abwechslungsreiche und schmackhafte Angebote.

Man kann mit allen Mitarbeitenden offen sprechen, unabhängig von Abteilung oder Position.

Die professionelle Weiterbildung über die „Academy“ sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Während der Probezeit kein Home-Office zu erlauben, empfinde ich als etwas hinderlich. Gerade an Tagen, an denen man sich nicht ganz fit fühlt, wäre Home-Office eine gute Möglichkeit, trotzdem produktiv zu bleiben, ohne sich angeschlagen ins Büro schleppen zu müssen.

Ein jährliches Hardware-Budget für Mitarbeitende fände ich sinnvoll. So könnte jeder selbst passende Hardware (Maus, Tastatur, ...) auswählen. Ich verstehe, dass die IT nicht alle Varianten unterstützen möchte, aber viele Geräte sind heutzutage Plug & Play und würden wenig Mehraufwand bedeuten.

Mehr Mitarbeiter- und Team-Events, auch abteilungsübergreifend, wären wünschenswert. Solche Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt und fördern das Networking innerhalb der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Kommunikation. Jede Türe steht immer offen.

Work-Life-Balance

Außerhalb der Kernzeit kann man gleiten wie es einem beliebt und wie es die Termine zulassen.

Karriere/Weiterbildung

Wer aktiv mitgestalten möchte, findet hier gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt dies professionell durch qualifizierte Trainer und strukturierte Angebote.

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, und jede Meinung wird gehört und ernst genommen. Das schafft Vertrauen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Arbeitsbedingungen

Geräte sind für die Arbeit passend. Die Auswahl an möglicher Hardware ist ein wenig dürftig

Kommunikation

Die teaminterne Kommunikation könnte strukturierter sein. Regelmäßige kurze Abstimmungen wie Stand-ups würden helfen, Transparenz zu schaffen und Silodenken zu vermeiden. Aktuell findet der Austausch meist nur im wöchentlichen Rythmus statt oder wenn man zusammen ein Kaffee trinkt – zusätzliche Formate oder klarere Verantwortlichkeiten für den Informationsfluss wären wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Auch wenn nicht jeder Tag hochspannend ist, bleibt die Arbeit insgesamt interessant und motivierend.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Eigentlich ganz tolles Unternehmen aber in meinem Bereich: Eine nicht nachvollziehbare Entscheidung..

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich muss wirklich sagen, da gibt's nichts zu meckern. Wirklich alle möglichen Benefits die man sich so vorstellen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte manchmal genauer hinschauen und nicht zu sehr den Schmeicheleien verfallen.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist schleierhaft, warum man eine Person mit diesen ganzen Vorkommnissen befördert, die direkt an der Quelle sitzt, Wein trinkt aber Wasser predigt. Eine Person die im Team für
Unruhe und Unmut sorgt und sich über Regelung hinwegsetzt. Wie kann man das zulassen/ dulden?

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter dieser baldigen Führungskraft war zu dem Zeitpunkt leider schon eine menschliche Zumutung.

Image

Man ist stolz bei dem Unternehmen gearbeitet zu haben.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet hier viele Freiheiten. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Stark abhängig vom Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Es wird marktkonform gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke, ganz gut. Sehr viel Unterstützung der lokalen Vereine aber auch Unterstüzung für die Mitarbeiter die Schicksalsschläge erleiden.

Kollegenzusammenhalt

Es war und ist ein Hauen und Stechen. Intriganz trifft es ganz gut. Ausnahme gab es.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Nur teilweise bewertbar, weil die Bewertung die ich von meinem Vorgesetzten erhalten hatte die eindeutige Handschrift einer anderen Person hatte.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatzausstattung, top Verpflegung, top Räume. Sehr modern.

Kommunikation

Wir hatten alle notwendigen Informationen, die wir für unsere Arbeit benötigten.

Gleichberechtigung

Es wird stark auf die Gleichberechtigung für Frauen geachtet, da wurden einige neue Sonderregelungen für Mütter (leider nicht für Väter) geschaffen um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.

Interessante Aufgaben

Da hab es einige interessante Aufgaben. Aber leider auch teilweise eine Vielzahl von sogenannten Prozessen und Listen die man pflegen muss - haben wir immer schon so gemacht...da müsste man mal einen Großputz machen, teilweise echt chaotische Prozesse und Ansichten.

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Sozialer Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind modern. Meine Kollegen und ich sitzen in Zweierbüros. Viele Schreibtische sind höhenverstellbar. Die Büros sind per Fahrstuhl erreichbar.

Image

Wenig bekannt, wenngleich häufig ausgezeichnet .

Work-Life-Balance

Ein dritter Tag Home-Office wäre gut. Einige Kollegen haben weite Anfahrtsweg.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.
Ob daraus auch ein Aufstieg auf der Karriereleiter resultiert, hängt von vielen Faktoren ab

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen steht in Konkurrenz mit SAP, Bechtle und SchwarzIT. Vergleichbare Stellen werden dort mitunter besser bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Ich verstehe mich mit meinen Vorgesetzten gut.

Arbeitsbedingungen

Parkplätze und E-Ladesäulen sind knapp

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut. Informationen von Kollegen anderer Abteilungen zu bekommen, kann manchmal dauern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es kommt auf die Abteilung an….

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Übernahme Kinderbetreuungskosten, flexible Arbeitszeiten, wirkliche nette Mitarbeiter, gut ausgestattete Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine bis geringe Chance als Mutter in einer höheren Position. Daher auch kaum weibliche Führungskräfte vorhanden.

Homeoffice ist nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Qualifikation sagt oft mehr aus als der Kleidungsstil. Nur weil man jemand nicht mag, kann er trotzdem super in seinem Job sein. Daher eher zum Wohl der Firma und nicht nach persönlichen Belangen Entscheidungen treffen.

Weniger Heucheln. Viele Benefits aber im Grunde will man nicht, dass sie genutzt werden.

Image

Viele Kündigungen von beiden Seiten

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches wir gerne annehmen.
Wir freuen uns, dass Sie mit unseren Zusatzleistungen sowie den Arbeitszeiten zufrieden waren. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, weshalb wir diesen Kritikpunkt nicht nachvollziehen können.

Wir wollen uns stetig verbessern und der Ursache für Ihre Bewertung daher auf den Grund gehen. Bitte melden Sie sich gerne unter hr@mpdv.com, damit wir gemeinsam über Ihr Anliegen sprechen können.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Kevin Friedmann
Leiter HR

Familiäres/kollegiales Unternehmen. Der Teamgedanke zählt !!! Guter Arbeitgeber mit fairen Rahmenbedingungen.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich und mit den Abteilungen, mit welchen im Tagesgeschäft zusammengearbeitet wird, ist die Atmosphäre super ! Ich kann allerdings nicht für das ganze Unternehmen sprechen, da nicht in jeden Bereich regelmäßiger Kontakt und Zusammenarbeit besteht.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Kernarbeitszeiten hat man einen guten Spielraum sich selbst zu organisieren.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich TOP !

Kommunikation

Ausbaufähig. Wenn man weiß wo man fragen muss erfährt man was man wissen muss. Die aktive Kommunikation im Unternehmen sollte ausgebaut werden.

Gleichberechtigung

Im Management 99% männlich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten und insbesondere unseren Teamgedanken sowie die flexiblen Rahmenbedingungen zu schätzen wissen. Wir hoffen auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Kevin Friedmann
Leiter HR

Kollegialität und Kollegenzusammenhalt wird klein geschrieben, stattdessen petzen, verraten auflaufen lassen.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Home Office Regelung ist schlichtweg unfair.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns eine einzige Enttäuschung.

Kollegenzusammenhalt

Der Titel ist selbstredend.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter?

Arbeitsbedingungen

Home Office

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Perfekt, wenn man männlich ist.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit denen man alleine dasteht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches wir gerne annehmen.
Es tut uns leid, dass die Arbeitsatmosphäre nicht Ihren Erwartungen und den Werten, die wir als Arbeitgeber und Familienunternehmen vertreten, entspricht.

Wir wollen uns stetig verbessern und der Ursache für Ihre Bewertung daher auf den Grund gehen. Bitte melden Sie sich gerne unter hr@mpdv.com, damit wir gemeinsam über Ihr Anliegen sprechen können.

Viele Grüße
Kevin Friedmann
Leiter HR

Ein echter Glücksfall

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass auf Familien mit Kindern Rücksicht genommen und diese bei den Betreuungskosten unterstützt werden.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Home Office Tage wären schön.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Miteinander und man versteht sich als Team. Jeder ist hilfsbereit und nimmt Rücksicht aufeinander.

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten und zwei Home Office Tage in der Woche helfen dabei.

Karriere/Weiterbildung

Es wird schon nach kurzer Betriebszugehörigkeit die Möglichkeit gegeben Fortbildungen zu besuchen.

Gehalt/Benefits

Faires Grundgehalt, welches mit Boni und Zuschüssen aufgestockt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der gemeinsame Teamgedanke wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wertgeschätzt und gerne um Rat gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Ist vorbildlich, da sie sich als Teil des Teams sehen und ihre Macht nicht zum eigenen Vorteil nutzen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich passend, nur mehr Höhenverstellbare Schreibtische wären schön.

Kommunikation

In regelmäßigen Einzel-, Team und Abteilunsmeetings werden aktuelle Themen besprochen und über die Unternehmwnsentwicklung informiert.

Gleichberechtigung

Jede Person erhält eine faire Chance, auch wenn traditionell mehr Männer in der IT-Branche unterwegs sind.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist etwas anders, so kommt nie Langeweile auf.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten und hoffen auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Kevin Friedmann
Leiter HR

Tolles Unternehmen mit viel Potential mit kleinem Handicap

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten sich auszutauschen, offene Türen bei meiner Führungskraft und Geschäftsführung, Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Academy, Kantine, Obst, Kaffeekultur, Job-Bike, Kindergartenzuschuss, diverse Geschenke bei bestimmten Anlässen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl ich gekündigt habe (habe reich geheiratet) will ich sagen: Wenn man das Haar in der Suppe finden will, dann findet man immer was.

Verbesserungsvorschläge

Zum Handicap: Ich sach mal so... Es gibt sogenannte oder gar selbsternannte "Partner/innen", die alles andere als kollegiales oder partnerschaftliches Verhalten zeigen... ganz im Gegenteil. Genau dort wo man es eigentlich nicht erwarten dürfte /sollte: Geläster, Falschspiel (vorne so, hinten so),Zwietracht... Wenig klug wenn man das Blatt überreizt...Vielleicht symptomatiach? Wirklich Schade. Keine Ahnung, was man dagegen machen kann.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Bereich war es toll.

Work-Life-Balance

Passt. Arbeitszeiten können zum Beispiel reduziert werden. Führungskräfte schauen darauf, dass der Workload passt.

Gehalt/Benefits

Gerade für Einsteiger etwas ausbaufähig. Aber das Gesamtpaket ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachwuchsförderung top!

Kollegenzusammenhalt

Ich fand den Zusammenhalt in unserer Abteilung klasse.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung!

Kommunikation

Passte soweit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

herzlichen Dank für Ihr grundsätzlich positives Feedback.

Leider können wir nicht verstehen, was genau Sie mit dem genannten „Handicap“ meinen. Bitte melden Sie sich gerne unter hr@mpdv.com, damit wir gemeinsam darüber sprechen und Ihrem Anliegen auf den Grund gehen können.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Kevin Friedmann
Leiter HR

Mehr Schein als Sein.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Image

Bild nach außen ist wichtiger als Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten untereinander zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte trägt Entscheidungen von oben nach unten durch ohne sich vors Team zu stellen.

Kommunikation

Neuigkeiten erfährt man in der Regel über den Flurfunk oder die Presse zuverlässiger. Führungskräfte filtern stark was den Mitarbeitern zugemutet werden kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt muss jährlich im Feedbackgespräch verhandelt werden. Einstiegsgehalt bestimmt die Größenordnung der nächsten Jahre. Erhöhungen werden mit stagnierender Auftragslage verwehrt. Gleichzeitig wird der Neubau bekanntgegeben und neue Firmenautos für den Fuhrpark.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches wir gerne annehmen.

Es tut uns leid, dass Sie Erfahrungen gesammelt haben, die nicht den Werten, die wir als Arbeitgeber vertreten, entsprechen. Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig.

Da wir bestrebt sind uns stetig zu verbessern, möchten wir Sie ermutigen, Ihr Anliegen unter hr@mpdv.com zu äußern, um gemeinsam darüber zu sprechen.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Kevin Friedmann
Leiter HR

Exzellenter Arbeitgeber mit viel Potenzial! - Kritikpunkt: Fehlende Home-Office Möglichkeit -

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei MPDV Mikrolab GmbH in Mosbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hervorragendes Arbeitsklima innerhalb des Teams und zum Vorgesetzten
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Hohes Maß an Wertschätzung für das Wissen der einzelnen Mitarbeiter
- Essenszulage für ein warmes Mittagessen in der Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Home-Office Möglichkeit führt zu einer nicht zufriedenstellenden Work-Life-Balance für Mitarbeiter, die nicht aus der Region des Arbeitgebers stammen.

Verbesserungsvorschläge

- Einführung einer Home-Office Möglichkeit für alle Abteilungen des Unternehmens
- Erhöhung der Transparenz über die Abteilungsgrenzen hinweg, zur Schaffung eines verbesserten unternehmerischen Gesamtverständnisses

Arbeitsatmosphäre

Harmonische Arbeitsatmosphäre mit schneller Zielfindung durch ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen und fachlich fundiertes Wissen der Mitarbeiter. Vorgesetzter lässt Raum für Verbesserungsvorschläge und bezieht Mitarbeiter in Entscheidungsfindung mit ein.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass im angegebenen Bereich keine Möglichkeit für Home-Office besteht, schwindet die Attraktivität des Arbeitgebers für qualifizierte Mitarbeiter mit weitem Arbeitsweg. Die Inanspruchnahme von Gleitzeit und Urlaub stellt keinerlei Probleme dar, da das Team rücksichtsvoll auf die Termine jedes einzelnen eingeht.

Karriere/Weiterbildung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird in regelmäßig stattfindenden Beurteilungsgesprächen mit dem Vorgesetzten abgestimmt und realisiert.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team, welches ich in meiner beruflichen Laufbahn bis jetzt erleben durfte!
Ein ehrlicher und vertrauensvoller gegenseitiger Umgang zusammen mit der fachlich ausgezeichneten Expertise führen zu einem agilen Team auf aller höchstem Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Der moderne und Laissez-faire-Führungsstil legt die Basis für eine reibungslose Zusammenarbeit. Das umfangreiche Wissen des Vorgesetzten führt dazu, dass dieser jederzeit in der Lage ist, sämtliche Problemfälle zu lösen. Auch hierbei wird die Expertise des Teams stets berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung auf höchstem technischen Niveau und einer hervorragend funktionieren IT-Abteilung zusammen mit höhenverstellbaren Schreibtischen stellen ideale Arbeitsbedingungen dar.

Kommunikation

Der Informationsfluss von abteilungsrelevanten Inhalten über den Vorgesetzten funktioniert bestens. Unternehmensbezogene Inhalte werden meist über das Internet mit einem relativ großen zeitlichen Versatz kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Touchpoints zu anderen Abteilungen, sodass ein prozessuales gesamtunternehmerisches Verständnis entsteht, welches einen dazu befähigt, sämtliche Prozesse hinsichtlich wirtschaftlicher Fragestellungen zu beurteilen. Einige Anforderungen haben sich über die Jahre "eingefahren" und müssten ggf. überdacht werden.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns gearbeitet haben und insbesondere mit Ihrem Team und Ihrem Vorgesetzten äußerst zufrieden waren.

Umso bedauerlicher ist es, dass unsere Regelung zum mobilen Arbeiten nicht Ihren persönlichen Wünschen entspricht.

Wir danken Ihnen für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und wünschen Ihnen privat und beruflich weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Kevin Friedmann
Leiter HR

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.