56 von 151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich dort nicht wohlgefühlt. Spießig und bieder irgendwie…aber wenn man etwas in der Region sucht, ist es wahrscheinlich irgendwie ok, wenn man nicht kritisch ist und wegschaut.
Es wurde gesagt man hätte etwas beobachtet. Was, war nicht klar, aber es ist leider nicht entspannt dort. Ich habe due Mitarbeitenden in Hab-acht-Haltung wahrgenommen. Ich glaube man lebt dort in seiner Bubble und weiß einfach nicht, wie schön es in anderen Unternehmen sein kann.
Von Anfang an, also im ersten Gespräch, bitte klarmachen, dass Homeoffice nicht gerne gesehen ist und das Thema im Grunde auch ein Tabu.
Und bitte auch deutlich machen, dass keine innovativen Ideen und Absätze gewünscht sind. Dort gilt das Motto: du kannst alles ändern, aber bitte lass alles, wie es ist.
Ich habe noch nie so schüchterne eingeschüchterte mitarbeitende erlebt. Es gab wahnsinnig nette, aber auch zwei hinterhältige Abteilubgsleiter:innen
Noch nie was von dem Laden gehört. Für mich auch kein echtes IT-Unternehmen
Kann ich in der kurzen Zeit nicht beurteilen
Weiß ich nicht genau, aber es wurde sehr aufs Budget geachtet.
Bei mir war’s zunächst ein großzügiges Angebot
Weiß ich tatsächlich nicht
Die in meiner Abteilung waren sehr nett!
Würde ich auch meinen, kann es aber nicht mit Zahlen belegen
Hintenrum
Schönes Büro in Mosbach mit Klinaanlage, nur billige Bürostühle
Furchtbar, bitte von Anfang an klar kommunizieren, dass Homeoffice nicht gern gesehen ist! Das hilft beiden Seiten
Denk schon, es gibt Teamleiterinnen
Für Berufsanfänger bestimmt, ich fand’s eher altbacken und langweilig
Ich finde es schade, dass wir Studenten kein Homeoffice machen dürfen, da dies bei der Bearbeitung der Projektarbeit sehr hilfreich wäre. Zuhause ist es einfach leiser und man kann sich besser konzentrieren.
Mit den anderen Studis versteht man sich gut und hat direkt ein nettes Arbeitsumfeld und Hilfe bei Fragen. Am Anfang des Studiums wurde mir von meinem Vorgesetzten auch direkt das du angeboten, was das gesamte Arbeitsumfeld nochmals entspannt. Man wird wirklich überall gut aufgenommen und bekommt ein familiäres Gefühl.
Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit sehr flexibel.
Lohn wird pünktlich bezahlt. Und es gibt Bonis.
Super nett und cool drauf !
Es macht viel Spaß die Aufgaben die man bekommt zu bearbeiten.
Man kann sich wären der Projektarbeitsphasen komplett auf diese konzentrieren was dazu führt, dass man ausreichend Zeit für die Projektarbeiten hat.
Man wird stets mit Respekt behandelt (auch von hochrangigen Personen), was ich sehr gut finde.
Einzelne Kollegen sowie ein durchschnittliches Gehalt.
Intransparente Kommunikation, ein misstrauensgeprägter Führungsstil, mangelnde Förderung von Eigeninitiative und die deutliche Diskrepanz zwischen Außendarstellung und gelebter Realität.
Dringender Bedarf an transparenter Kommunikation, einem grundlegenden Wandel hin zu einer vertrauensbasierten Führungskultur sowie echter Umsetzung moderner Arbeitsmodelle statt bloßer Außendarstellung.
Spürbar angespannt und von Unsicherheit geprägt. Die fehlende Transparenz und der kontrollorientierte Führungsstil wirken sich negativ auf das tägliche Arbeiten aus.
Modern inszeniert, intern jedoch nicht authentisch. Die Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität ist deutlich.
Auf dem Papier vorhanden, in der Praxis jedoch eingeschränkt. Homeoffice wird eher widerwillig geduldet als ernsthaft unterstützt.
Begrenzt. Eigeninitiative wird nur akzeptiert, solange sie in vorgegebene Strukturen passt – echte Entwicklung wird eher gebremst.
Durchschnittlich und kein Argument, das die strukturellen Schwächen aufwiegt.
Nach außen präsent, intern kaum spürbar oder glaubwürdig umgesetzt.
Auf einzelne Kollegen beschränkt positiv. Ein durchgängig starker Teamzusammenhalt ist nicht erkennbar
Unauffällig, jedoch ohne besondere Wertschätzung oder gezielte Einbindung.
Stark hierarchisch, kontrollierend und von Misstrauen geprägt. Vertrauen oder echte Förderung von Mitarbeitenden sind kaum erkennbar.
Formal in Ordnung, werden jedoch durch die Unternehmenskultur deutlich entwertet.
Unzureichend und intransparent. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben, Entscheidungen wirken häufig willkürlich und sind kaum nachvollziehbar.
Kein klar erkennbarer Fokus oder aktive Förderung.
Überwiegend im erwartbaren Rahmen, wenig inspirierend und mit begrenztem Entwicklungspotenzial.
Bin seit 10 Jahren dabei und komme jeden Morgen gern nach Mosbach.
Mehr Gestaltungsspielraum für die Entwickler bei der Wochen-/Aufgabenplanung und weniger Micro-Controlling
Insgesamt top. Das Micro-Management dürfte weniger sein.
Mobiles Arbeiten insb. bei familiären Ausnahmesituationen sehr flexibel möglich, Urlaub ist meist "spontan" machbar.
Innerbetriebliche Weiterbildung wird große geschrieben. Viele Führungskräfte sind "Eigengewächse". Nach Durchlaufen der hausinternen Academy ist aber sehr die Eigeninitiative gefragt.
Absolut 1a!
Ältere Kollegen sind angesehene Experten, werden sehr geschätzt.
Insgesamt über verschiedene Ebenen sehr gut. Rückendeckung, wenn man sie braucht. Viele Freiheiten im Rahmen der Möglichkeiten.
Bei meinem direkten Vorgesetzten bleiben leider öfter Dinge liegen.
top Hardware-Ausstattung, moderne kleine Büros, tolle Kantine mit Lounge-Eck an der Kaffeemaschine
Fast immer wertschätzender Umgang, die Abstimmung innerhalb und zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Wird in unterschiedlichen Bereichen leider unterschiedlich gehandhabt.
Sehr abwechslungsreich und spannend! Eigene Wünsche werden wenn möglich berücksichtigt.
Equipment ist top! Consultant Kollegen sind ok, jeder schafft halt selber. Ich kann nur von den Beratern reden.
1. Wenn ich mir im Flur darüber gedanken machen muss ob ich jemand jetzt dutze oder sietze...
2. Bei der MPDV fängst du von neu an, denen ist Wurst was du an Erfahrung hast...
3. Wenn es schon, ich zitiere: "Schleudersitze in bestimmten Bürozimmern gibt"; ja dann weißt du wie schnell manch einer auch wieder weg ist...
Einarbeitung über interne Tests mit Jury... innerhalb der ersten drei Monate als Consultant. Währenddessen ist man vielleicht insgesamt 20 Stunden beim Kunden gewesen. Besser wäre ein Training on the Job und mehr Fokus auf Praxis beim Kunden aber liebe Leute, eher kommt das Faxgerät zurück als dass sich da was ändert!
Und ein Neuankömmling in einer Zweigstelle hat es unter Umständen schwieriger schnell Kontakte in die Zentrale zu knüpfen auch wenn ihr ihn ständig nach Mosbach schickt! Netzwerkt ja nicht jeder aufeinmal mit 15 Leuten!!
Man fühlt sich beobachtet und kontrolliert
Kollegen sind hilfsbereit
eine gesunde Mischung
von "mach dich locker" zu "du sitzt nur rum" in 2 Monaten
Bürozimmer mit max 3 Personen in München
Gratifikationen + Boni + Grundgehalt und Firmenwagen und trotzdem zu wenig in meinem Fall
im Kern zu konservativ
Das es offen für Veränderungen ist.
Ich bin mir nicht sicher ob das unter diese Rubrik passt aber ich bin mir nicht sicher, ob die man sich darüber bewusst ist, wie die Prozesse in manchen Abteilungen laufen. Entweder wird seitens der Abteilung alles kaschiert und der Deckmantel des Schweigens darüber gelegt oder man duldet das einfach so.
Eine Kommunikation die der Belegschaft die Strategie des Unternehmens transparent macht, Unternehmensziele kommuniziert und vielleicht ein paar Kennzahlen.
Eigentlich wollte ich 4 Sterne geben aber wegen der Entwicklungziehe ich zwei Sterne ab. Bei uns in der Abteilung ist die Atmosphäre gut.
Seit geraumer Zeit kündigen oder verlassen einige Führungskräfte das Unternehmen. Ich kann mir gut vorstellen woran das liegt und das das für Führungskräfte eine "Herausforderung" sein muss. Organisatorisch macht sich auch das bemerkbar. Z.B. gibt es ein Abteilung die jetzt seit fast einem Jahr führungslos ist und das merkt man leider deutlich in vielerlei Hinsicht.
Nach außen ganz gut.
Für mich persönlich passt alles. Aber viele meiner Kolleginnen und Kollegen gehen auf dem Zahnfleisch wegen der ERP Umstellung und Integrationen... Und da ist auch aktuell kein Land in Sicht... Bin gespannt wie Führungskräfte ihre Leute bei der Stange halten wollen.
Gut.
Sensibles Thema.... Will ich hier nicht debattieren.
Ich nehme keine bewusstes Umweltbewusstsein aber auch nichts Gegenteiliges wahr.
Finde ich wirklich gut. Ausnahme gibt's natürlich immer.
Da werden keine Unterschiede gemacht, jedenfalls für mich keine wahrnehmbaren.
Gut.
Hervorragende interne IT, gute Hardware, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen. Kenn ich von anderen Arbeitgeber anders. Wer da meckert, hat wenig Ahnung wie das in anderen Unternehmen läuft.
Ich bin jetzt einige Jahre hier und ich habe das auch schon bei meinem Vorgesetzten platziert aber es gibt seitens der Geschäftsführung keinerlei konkrete Kommunikation. Natürlich gibt es hin und wieder E-Mails von der Geschäftsführung aber etwas zur Geschäftsentwicklung zur Strategie, zur aktuellen Marktlage, zu ganz groben Unternehmenszahlen (z.B. mit Ampelfarben). Ich verstehe dass ein familiengeführtes Unternehmen mit Transparenz seine Schwierigkeiten hat und das ist auch nachvollziehbar aber wenn man sich dagegen entscheidet dann muss man davon ausgehen, dass vieles über den Flurfunk läuft. Besonders schade finde ich dass dabei auch einiges an Quatsch und Mutmaßungen die natürlich jeder Grundlage entbehren herumschwirren.
Ich nehme war, dass es für meine Führungskraft manchmal unangenehm ist, wenn diese weniger Informationen hat als Mitarbeiter oder dass die Kommunikation an die Führungskräfte auch sehr heterogen erfolgt.
Man hat die Zeichen der Zeit erkannt, Frauen mit Teilzeit in Führungspositionen, Top! Home-Office für Führungskräfte. Wiedereinstieg für Mütter.
Da gibt's einiges und Vieles.
spannende Aufgaben, konstantes Wachstum
Interne Kommunikation könnte noch intensiver und relevanter sein
Wertschätzung von ganz oben könnte manchmal etwas konkreter formuliert werden
dafür ist jeder selbst verantwortlich
sowohl fachlich als auch mit Personalverantwortung möglich
in meinen Augen absolut fair und wettbewerbsfähig
Umwelt könnte besser sein, tolle Aktionen in Sachen Nachwuchswerbung
Tolles Team
viele langjährige Mitarbeiter sind noch immer an Bord
je nach Ebene ein Stern mehr oder einer weniger
auf einem guten, aktuellen Stand
hat noch Luft nach oben
definitiv!
... weiter so, auf dem guten eingeschlagenen Weg!
Die Kolleginnen und Kollegen sind super, und ich hatte bisher keine negativen Erlebnisse.
Innerhalb der Abteilung herrscht eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Kantine überzeugt durch abwechslungsreiche und schmackhafte Angebote.
Man kann mit allen Mitarbeitenden offen sprechen, unabhängig von Abteilung oder Position.
Die professionelle Weiterbildung über die „Academy“ sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
siehe Verbesserungsvorschläge
Während der Probezeit kein Home-Office zu erlauben, empfinde ich als etwas hinderlich. Gerade an Tagen, an denen man sich nicht ganz fit fühlt, wäre Home-Office eine gute Möglichkeit, trotzdem produktiv zu bleiben, ohne sich angeschlagen ins Büro schleppen zu müssen.
Ein jährliches Hardware-Budget für Mitarbeitende fände ich sinnvoll. So könnte jeder selbst passende Hardware (Maus, Tastatur, ...) auswählen. Ich verstehe, dass die IT nicht alle Varianten unterstützen möchte, aber viele Geräte sind heutzutage Plug & Play und würden wenig Mehraufwand bedeuten.
Mehr Mitarbeiter- und Team-Events, auch abteilungsübergreifend, wären wünschenswert. Solche Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt und fördern das Networking innerhalb der Firma.
Sehr offene Kommunikation. Jede Türe steht immer offen.
Außerhalb der Kernzeit kann man gleiten wie es einem beliebt und wie es die Termine zulassen.
Wer aktiv mitgestalten möchte, findet hier gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt dies professionell durch qualifizierte Trainer und strukturierte Angebote.
Marktüblich
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, und jede Meinung wird gehört und ernst genommen. Das schafft Vertrauen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Geräte sind für die Arbeit passend. Die Auswahl an möglicher Hardware ist ein wenig dürftig
Die teaminterne Kommunikation könnte strukturierter sein. Regelmäßige kurze Abstimmungen wie Stand-ups würden helfen, Transparenz zu schaffen und Silodenken zu vermeiden. Aktuell findet der Austausch meist nur im wöchentlichen Rythmus statt oder wenn man zusammen ein Kaffee trinkt – zusätzliche Formate oder klarere Verantwortlichkeiten für den Informationsfluss wären wünschenswert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Auch wenn nicht jeder Tag hochspannend ist, bleibt die Arbeit insgesamt interessant und motivierend.
Ich muss wirklich sagen, da gibt's nichts zu meckern. Wirklich alle möglichen Benefits die man sich so vorstellen kann.
Man sollte manchmal genauer hinschauen und nicht zu sehr den Schmeicheleien verfallen.
Mir ist schleierhaft, warum man eine Person mit diesen ganzen Vorkommnissen befördert, die direkt an der Quelle sitzt, Wein trinkt aber Wasser predigt. Eine Person die im Team für
Unruhe und Unmut sorgt und sich über Regelung hinwegsetzt. Wie kann man das zulassen/ dulden?
Die Atmosphäre unter dieser baldigen Führungskraft war zu dem Zeitpunkt leider schon eine menschliche Zumutung.
Man ist stolz bei dem Unternehmen gearbeitet zu haben.
Das Unternehmen bietet hier viele Freiheiten. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Stark abhängig vom Vorgesetzten
Es wird marktkonform gezahlt
Ich denke, ganz gut. Sehr viel Unterstützung der lokalen Vereine aber auch Unterstüzung für die Mitarbeiter die Schicksalsschläge erleiden.
Es war und ist ein Hauen und Stechen. Intriganz trifft es ganz gut. Ausnahme gab es.
Top.
Nur teilweise bewertbar, weil die Bewertung die ich von meinem Vorgesetzten erhalten hatte die eindeutige Handschrift einer anderen Person hatte.
Top Arbeitsplatzausstattung, top Verpflegung, top Räume. Sehr modern.
Wir hatten alle notwendigen Informationen, die wir für unsere Arbeit benötigten.
Es wird stark auf die Gleichberechtigung für Frauen geachtet, da wurden einige neue Sonderregelungen für Mütter (leider nicht für Väter) geschaffen um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu meistern.
Da hab es einige interessante Aufgaben. Aber leider auch teilweise eine Vielzahl von sogenannten Prozessen und Listen die man pflegen muss - haben wir immer schon so gemacht...da müsste man mal einen Großputz machen, teilweise echt chaotische Prozesse und Ansichten.
So verdient kununu Geld.