Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MPDV Mikrolab die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation. Jede Türe steht immer offen.
Die teaminterne Kommunikation könnte strukturierter sein. Regelmäßige kurze Abstimmungen wie Stand-ups würden helfen, Transparenz zu schaffen und Silodenken zu vermeiden. Aktuell findet der Austausch meist nur im wöchentlichen Rythmus statt oder wenn man zusammen ein Kaffee trinkt – zusätzliche Formate oder klarere Verantwortlichkeiten für den Informationsfluss wären wünschenswert.
Außerhalb der Kernzeit kann man gleiten wie es einem beliebt und wie es die Termine zulassen.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, und jede Meinung wird gehört und ernst genommen. Das schafft Vertrauen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Auch wenn nicht jeder Tag hochspannend ist, bleibt die Arbeit insgesamt interessant und motivierend.
Junge leute sind faul.