Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MPDV Mikrolab die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Einzel-, Team und Abteilunsmeetings werden aktuelle Themen besprochen und über die Unternehmwnsentwicklung informiert.
Der gemeinsame Teamgedanke wird gelebt
Relativ flexible Arbeitszeiten und zwei Home Office Tage in der Woche helfen dabei.
Ist vorbildlich, da sie sich als Teil des Teams sehen und ihre Macht nicht zum eigenen Vorteil nutzen.
Jedes Projekt ist etwas anders, so kommt nie Langeweile auf.
Es herrscht ein gutes Miteinander und man versteht sich als Team. Jeder ist hilfsbereit und nimmt Rücksicht aufeinander.