Super Arbeitgeber in der Region. Erlebt Aufschwung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterwertschätzung durch viele tolle Aktionen und Benefits. Habe ich so noch nirgends sonst erlebt. Gute Geschäftsleitung, die an einem guten Miteinander interessiert ist. Die Führungskräfte haben sogar ein Coaching in Leadership bekommen und auch die Azubis haben regelmäßige Treffen und haben ein Coaching bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht tarifgebunden und kein Betriebsrat. Kann aber auch etwas positives sein. In dem Fall braucht das Unternehmen es nicht unbedingt, da es gut läuft.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Prozesse in dem ein oder anderen Bereich aber auch hier merkt man, dass es nach vorne geht und immer besser wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind nett und hilfsbereit. Freundlicher Umgang. Locker und angenehm. Es ist so schön dort. Tolles Gebäude. Neue Ausstattung. Sauber und modern. Es gibt viele Feste wie Weihnachtsfest und Sommerfest. Viele Benefits wie 50 EUR Gutschein. Kostenlose Getränke, Essenszuschuss. Immer wieder tolle Aktionen, wie Eis im Sommer für Alle. Die Geschäftsleitung gibt sich sehr viel Mühe, dass das Arbeiten Spaß macht und die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Work-Life-Balance
Es gibt auch mal Stress, wie überall. Aber es bleibt im Rahmen und ist auch mal locker. Gutes Gleitzeitmodell. Home Office ist auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde ein Umweltmanager eingestellt. Man ist bemüht sich hier noch zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Alle freundlich, offen, hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Die, die ich erlebt habe, sind gut. Klar, kann man nicht für alle sprechen aber ich habe den Eindruck alle sind menschlich und an einem guten Miteinander interessiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist so schön dort. Tolles Gebäude. Neue Ausstattung. Sauber und modern. Es gibt viele Feste wie Weihnachtsfest und Sommerfest. Viele Benefits wie 50 EUR Gutschein. Kostenlose Getränke, Essenszuschuss. Immer wieder tolle Aktionen, wie Eis im Sommer für Alle. Die Geschäftsleitung gibt sich sehr viel Mühe, dass das Arbeiten Spaß macht und die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung gibt regelmäßig Infos weiter (z.B. regelmäßige Versammlungen) und ist an einer offenen Kommunikation und Transparenz interessiert. Auch unter den Kollegen läuft es offen und freundlich ab.