25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ganz ganz mieses Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts Gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Flexible Zielvorgaben: Die internen Leistungserwartungen und Vorgaben werden mit einer beeindruckenden Dynamik angepasst. So bleibt der Arbeitsalltag stets unvorhersehbar und frei von monotoner Routine, da man morgens selten weiß, welche Regeln am Nachmittag gelten.
• Intensive Pausen-Optimierung: Die Zeiterfassung für persönliche Bedürfnisse ist so präzise eingestellt, dass jede Sekunde außerhalb des Telefonats erfasst wird. Das schärft das Bewusstsein für die Vergänglichkeit der Zeit ungemein.
• Sehr dezente Vergütung: Das Gehaltsgefüge orientiert sich strikt am gesetzlichen Minimum, was den Angestellten eine wunderbare Gelegenheit bietet, sich im minimalistischen Lebensstil zu üben und den Wert immaterieller Dinge neu zu schätzen.
• Konsequentes Management: Die Führungsebene glänzt durch eine bemerkenswerte Distanz zum operativen Geschäft. Feedback wird meist einseitig und mit großem Nachdruck vermittelt, was jegliche Missverständnisse im Keim erstickt.
Wer eine Arbeitsumgebung sucht, die den Charakter durch maximalen Druck formt und in der die eigene Meinung den reibungslosen Ablauf nicht stört, ist hier bestens aufgehoben. Ich bedanke mich herzlich für diese prägende Zeit, die mir sehr deutlich gezeigt hat, welche Prioritäten ich für meine berufliche Zukunft setzen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Da gibt es zu viel Potenzial an Verbesserung und viel zu wenige Selbstreflektion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Vorgesetzte, zu keinerlei Selbstkritik fähig
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei bidirektionale Kommunikation, schlechtes Handling von MA Beschwerden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leere Versprechen und ständige Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice/ pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von den wechselnden Launen der Teamleiter und QA-Mitarbeiter geprägt. Es herrscht wenig Vertrauen und viel Kontrolle: Die Privatsphäre wird kaum geachtet, da genau nachgefragt wird, warum man krank ist oder welche privaten Termine man wahrnimmt. Sogar alltägliche Dinge wie Toilettengänge werden kontrolliert und per Anruf kommentiert. Zudem wird die gesetzliche Bildschirmpause nicht ermöglicht und die Arbeitszeiten sind sehr unpraktisch gestaltet.
Ein weiterer großer Kritikpunkt ist das Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitern. In der Einarbeitung wurde uns angewiesen, bestimmte Kundenrechte – wie etwa bestehendes Guthaben – zu verschweigen, solange der Kunde nicht von selbst danach fragt. Auch Versprechen gegenüber den Angestellten werden nicht eingehalten: Trotz der Aussage, man müsse sich bezüglich einer Kündigung in der Probezeit keine Sorgen machen, folgte letztlich doch die Entlassung. Die Schulungen waren insgesamt wenig hilfreich, da zwar der Trainer nett war, aber kaum auf die individuellen Fragen des Teams eingegangen ist.
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wünsche ich mir vor allem einen freundlicheren und wertschätzenderen Umgangston auf Augenhöhe sowie mehr Respekt gegenüber der Privatsphäre der Mitarbeiter. Menschliche Grundbedürfnisse sollten nicht per Anruf kontrolliert oder kritisiert werden, nur weil man kurz die Toilette nutzt – hier braucht es deutlich mehr Vertrauen statt Mikromanagement. Zudem sollten die Arbeitszeiten arbeitnehmerfreundlicher gestaltet, die Gehälter angemessen angepasst und die gesetzlich vorgeschriebenen Bildschirmpausen konsequent gewährt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung leidet stark unter den schwankenden Launen der Teamleiter und der Qualitätssicherung (QA). Absprachen und Versprechen bezüglich der Übernahme nach der Probezeit werden nicht eingehalten – trotz gegenteiliger Zusicherungen folgt dann doch die Kündigung. Es fehlt an echtem Vertrauen: Führungskräfte überschreiten Grenzen und stellen sehr private Fragen, beispielsweise zu genauen Gründen für Krankmeldungen oder privaten Terminen.
Work-Life-Balance
Positiv ist die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Die Arbeitszeiten sind jedoch unpraktisch und wenig arbeitnehmerfreundlich gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine 4 Wöchige Schulung vor Beginn. In der Schulung wurde einiges komplett anders gezeigt.
Gehalt/Benefits
Hardware wird gestellt (könnte bessere sein)
30 Euro Homeoffice- Pauschale
14,00 Euro Brutto die Stunde
Kollegenzusammenhalt
Unter den normalen Kollegen ist der Halt in Ordnung, wird jedoch durch den Druck von oben belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Angabe machen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Teamleiter und QA-Mitarbeiter ist oft von schlechter Laune geprägt. Privatsphäre wird kaum respektiert: Es wird detailliert nachgefragt, warum man krank ist oder welche privaten Termine man wahrnimmt. Absprachen bezüglich der Probezeit sind nicht verlässlich. Trotz der Aussage, man müsse sich keine Sorgen machen, folgte letztlich die Kündigung.
Kommunikation
Transparenz fehlt an vielen Stellen. Die Kommunikation mit Vorgesetzten empfinde ich oft als unangenehm, da zu sehr ins Private gedrungen wird. Fragwürdige Vorgaben bei der Kundenkommunikation: Kundenrechte (wie z. B. bestehende Guthaben) dürfen nicht aktiv angesprochen werden, außer der Kunde fragt explizit danach.
Interessante Aufgaben
Fragwürdige Vorgaben im Arbeitsalltag: Kundenrechte müssen bewusst verschwiegen werden – bestehendes Guthaben darf z. B. nur auf direkte Nachfrage des Kunden erwähnt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze sollten lernen dass Mitarbeiter keine diener sind die nur gehorchen müssen
Arbeitsatmosphäre
So gut wie nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Arbeitsplan erhält man immer für die nächsten 3 wochen
Kollegenzusammenhalt
Eher im gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Abwertend
Kommunikation
Nicht existent
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechtes Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn Home Office paar Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten Mindestlohn oft keine wirkliche Kundenorientierung schichtsytem
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzen verhalten besser prüfen und maßregelen sowie auch bessere Lohn bessere Chancen und nicht ständig ein Mitarbeiter belügen sowas macht man nicht
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal nicht vorhanden und das Arbeitsklima wird durch die da oben vergiftet
Image
Am Anfang machen sie ein positives Bild was sehr schnell umwandelt zu Drohungen wenn du nicht mehr machst das du gekündigt wirst
Work-Life-Balance
Nur Home Office sonst ist das Schichtsystem in manchen Projekten wie meins sinnlos
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Lohn kommt immer pünktlich allerdings Mindestlohn und provision null zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Gibt sehr viele gute aber nicht alle
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist leider sehr schlecht es wird alles auf die Mitarbeiter geschoben Mitarbeiter für Sachen gemaßregelt die kein Sinn ergeben es werden Mitarbeiter belogen Termine werden nicht eingehalten mit der Begründung Meeting ja dann sag man das vorher nicht erst danach
Arbeitsbedingungen
Leider nicht vorhanden unter manchen Kollegen plus die Vergiftung der Vorgesetzten
Kommunikation
Bei Beschwerden Anliegen Infos bitten wird man ignoriert
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an meiner war langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Helmstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht um Geld durch Outsourcing anderer und wenig bis in ausreichender Ausbildung bei nur mangelnder Betreuung. Da MPlus allerdings Europa weit agiert, hängt der Arbeitsalltag von anderen Kolleginnen und Kollegen sehr von Projekt, Auftraggeber und Standort ab,und die Bezahlung mit oder ohne Provision regt zum Vertrieb an, auch wenn der oft nur sittenwidrig erfolgen kann, da man Kunden immer Wesentliches verschweigen soll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag schlechte Laune weil man da arbeiten muss....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, das war es auch wieder.... bin froh wenn ich bald was anderes gefunden habe und weck bin hier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges!
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr eure Mitarbeiter behalten wollt dann müsst ihr so einiges ändern.
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen versteht man sich sehr gut und man schreibt über Teams miteinander.Es gibt Kollegen bei denen muss man aufpassen was man sagt, wird alles dem Vorgesetzten gepetzt. Hinterhältigkeit lässt grüßen...
Image
Jeden Tag kann man sich von Kunden sagen lassen dass wir als Spam Verdacht rein kommen und wir sowieso nur Fake sind.dann müssen wir dem Kunden erklären dass es nicht so ist.Dies ist nicht unsre Aufgabe!!!
Kollegenzusammenhalt
Najaa..... mit 2,3 ist es super , den Rest kannst vergessen
Vorgesetztenverhalten
Man wird angemotzt, ständig unter Druck gesetzt dass man Termine machen muss... Auch wenn der Kunde keinem Termin will sind wir die Schuld .Man muss sich jedes mal beim Meeting sagen lassen dass das Projekt nicht läuft und die uns kaum bezahlen können... und angeblich sind die Mitarbeiter schuld weil Kunden keine Termine haben wollen...
Arbeitsbedingungen
Man muss Termine machen , je mehr Termine man hat bekommt man eine Provison .Diese ist kaum bis gar nicht zu erreichen...wenn man wenig Termine macht wird der Fehler bei uns Mitarbeiter gesucht anstatt dass man mal sieht dass der Kunde einfach keinen Bock hat!
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt und man mit etwas nicht zufrieden ist wird man knallhart ignoriert von den Führungskräften
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die werden ganz anders behandelt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mit vorsichtig genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Helmstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Image
Kunden teilen mit das anrufe als Spamverdacht reinkommen.
Work-Life-Balance
Wechselschichten früh/spät und wenn Termine anstehen spontan oder langfristig geplant, lässt sich dafür kurzfristig eine Lösung finden.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Benefits
Einziger Pluspunkt Gehalt kommt pünktlich. Gehalt nicht der Arbeit gerecht *mindestlohn*
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kommt man gut zurecht, mit manchen hat man nichts am Hut außer: Hallo * wie geht’s * tschüss * schönen Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kommen und gehen wie sie lustig sind.
Bei Krankmeldung wird man ausgefragt und angegangen.
Arbeitsbedingungen
Büro laut, Tische Stühle + Technik veraltet.
Kommunikation
Wenn es probleme gibt findet man für einiges eine Lösung. Wenig Meetings, wenn welche stattfinden sind natürlich immer die Mitarbeiter das Problem nicht die Kunden.
Gleichberechtigung
Gibt Lieblinge, die am besten zu 100% da sind werden besser behandelt als die die öfters mal nicht da sind, Gründe egal.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
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Als Angestellter hat man bei Mplus extrem schlechte Karten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Helmstedt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Der "Lohn" entspricht in keiner Weise den Leistungen, die in der Kundenbetreuung erbracht werden. Obwohl bei Trennung im beiderseitigem Einvernehmen schriftlich versichert wurde, dass man noch 2 volle Monatsgehälter aus guten Gründen zahlt, haben am Ende fast 400,- Euro gefehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ist es ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Helmstedt gearbeitet.
Image
Hier hat jeder seine eigene Meinung. Meiner Ansicht nach hat sich das Image in den letzten Jahren jedoch deutlich verbessert
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es stressige Tage, aber es gibt ebenso Phasen, in denen man seine Arbeit sehr gut einteilen kann. Für mich ist es immer so gut handhabbar, dass meine Freizeit nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier engagiert, kann auch wirklich etwas erreichen. Dabei spielt es keine Rolle, wer man ist, welche Vorerfahrungen man mitbringt oder welchen Hintergrund man hat – jeder bekommt die Chance, etwas aus sich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Kollegenzusammenhalt wirklich gut. Mitarbeiter, die hier negativ bewerten, sollten vielleicht zunächst einmal reflektieren, welchen Beitrag sie selbst zum Miteinander leisten. Schließlich gehören immer zwei Seiten dazu.
Vorgesetztenverhalten
Die letzten drei Jahre haben eine spürbar positive Entwicklung gezeigt
Interessante Aufgaben
Mir gefällt, dass jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt und somit keiner dem anderen gleicht
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mplus Germany durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 27% der Bewertenden würden Mplus Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mplus Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.