12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Professioneller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Geschäftsführung, tolle und regionale Projekte, faire Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungschancen für viele Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Befugnisse für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Image
Die Außendarstellung ist sehr gut. Die Firma ist regional bekannt und hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Verständnisvolle Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und marktüblich. Die gute Leistung wird mit Gehaltserhöhungen bzw. Bonus belohnt.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung bekommt man sehr gute Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungswege sind manchmal unnötig lang.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen die verschiedenen Abteilungen ist verbesserungsbedürftig. Die Besprechungen sind manchmal unproduktiv.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit vielen spannenden Aufgaben und Herausforderungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Lust auf Lernen, Verantwortung, Weiterentwicklung und spannende Bauprojekte hat, ist hier genau richtig und erhält ggf. die benötigte Unterstützung!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die für einen selbst erforderlichen Rahmenbedingungen sind vorhanden bzw. werden notfalls generiert. Das starke Wachstum beschert der M Projekt und damit insbesondere allen Mitarbeitenden viele spannende Aufgaben und Herausforderungen.
Image
Grundsätzlich gutes Image.
Work-Life-Balance
Es geht hier nicht darum eine definierte Arbeitszeit zu erfüllen, jeder agiert als Unternehmer/-in im Unternehmen. Grundsätzlich kann sich jeder seinen Arbeitsalltag nach den eigenen Bedürfnissen gestalten. Wichtig ist letztlich, dass die gemeinsamen Arbeitsziele erreicht und verantwortet werden. Hierbei gibt es natürlich auch Tage an denen länger gearbeitet wird, aber auch kürzere Tage.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln und lernen möchte, bekommt hierfür die volle Unterstützung der Geschäftsführung. Anfallende Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen und die benötigte Zeit wird gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind als sehr marktgerecht zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein spiegelt sich unter anderem in den Bauprojekten wieder. Beispielsweise baut die M Projekt inzwischen die zweite sogenannte Klimaschutzsiedlung in Bremen. Im Hinblick auf das Sozialbewusstsein gibt es keine negativen Punkte. Mitarbeitende und Vorgesetzte achten aufeinander und unterstützen sich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen / Kolleginnen helfen und unterstützen einander. Das zuvor angesprochene Unternehmenswachstum hat die M Projekt auch im Hinblick auf die Anzahl der Mitarbeitenden wachsen lassen. Angestrebte und bereits geplante Teambuilding-Maßnahmen werden den Zusammenhalt noch weiter fördern (wg. Corona z.Z. verschoben).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in der M Projekt Familie keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets erreichbar und haben immer ein offenes Ohr. Die Vorgesetzten sind in den Räumlichkeiten so verteilt, dass sich kein Closed-Shop bildet und sind damit genauso Bestandteil des Teams wie alle anderen Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros befinden sich in neuen gepflegten Räumlichkeiten. Die technische Ausstattung ist sehr gut (Home Office geeignet). Fehlende Utensilien, o.ä. werden ggf. angeschafft.
Kommunikation
Aufgrund des starken Unternehmenswachstums, ist auch das ganze Team gewachsen. Inzwischen ist die M Projekt Familie auf drei Etagen verteilt. Dies ist für die Gesamtkommunikation ehrlich gesagt nicht optimal, lässt sich derzeit jedoch nicht ändern. Grundsätzlich ist zu sagen, dass mit Informationen offen und transparent umgegangen wird. Es gibt regelmäßige Haus-Newsletter und Team-Meetings sowie regelmäßige Meetings in den Fachabteilungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vollständig vorhanden.
Interessante Aufgaben
Absolut. Das Unternehmen projektiert Bauvorhaben in den Segmenten Wohnen, Kindertagesstätten sowie Pflege- / Seniorenresidenzen. Das spezielle bei der M Projekt ist, dass alle Leistungsphasen eines Bauvorhabens intern abgedeckt werden können. Die vielen unterschiedlichen Betrachtungsweisen der unterschiedlichen internen Spezialisten (Projektentwicklung, Architektur, Bauleitung, Baukalkulation, etc.) machen jedes Projektes zu einem Projekt zum Lernen.
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Viel zu tun und das ist gut so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gute Stimmung. Es wird viel zusammen unternommen, was den Zusammenhalt untereinander fördert. Man kann über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das muss ich wohl mal ergänzen, wenn ich einen schlechten Tag habe... ;) Gibt ja immer was, fällt mir nur grad nicht ein...
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation bzw. Kommunikation mit allen Beteiligten eines Projektes könnte besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird tatsächlich viel gelacht. Zeit für einen kleinen Plausch kann man sich nehmen und auch die Vorgesetzten verweilen gern mal auf einen kleinen Schnack. Es ist viel zu tun, natürlich wird es da auch mal stressig... den Arbeitgeber soll mir jemand zeigen, wo alles nur eitel Sonnenschein ist.
Image
Der Laden würde nicht so schnell wachsen, wenn das Image nicht gut wäre. Und es gibt immer Menschen, denen man es nicht recht machen kann. Und es gibt eben auch mal Kunden, bei denen alles schief läuft – das ist ein Effekt, den man auch im Privaten kennt...
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche eingegangen. Auch die Männer können sich im Betrieb Vaterschaftsurlaub nehmen. Auch hier gilt m.E. der Satz, dass sprechenden Menschen geholfen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Gerne gesehen und gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Die vielen gemeinsamen Aktivitäten, die bei M Projekt angeboten werden, zeigen immer wieder, dass sich die Kollegen doch sehr gut verstehen. Das Team wächst und gedeiht. Und wie in jedem Unternehmen hat man auch hier eben den "harten Kern", der aber eine weiche Schale hat.
Vorgesetztenverhalten
Kein Problem, wenn man schlagfertig ist und sich nicht alles zu sehr zu Herzen nimmt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt so ziemlich alles, was man für einen vernünftig ausgestatteten Arbeitsplatz braucht!
Kommunikation
Früher gab es ein offenes Büro und die Kommunikationswege waren minimal. Die Firma ist in den letzten fünf Jahren stark gewachsen. Die große Fläche wich mehreren kleinen Büros, damit konzentriertes Arbeiten gewährleistet werden kann. Natürlich leidet darunter der Informationsfluss etwas, aber gemeinsame Frühstücke bieten sich an, alles zu erfragen oder gesagt zu bekommen. Hier und da muss man eben auch mal selbst einfordern. Sie arbeiten aber dran.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden - noch besser als erwartet!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Ausbildungsvergütung
Sehr gute Vergütung - verglichen mit anderen Auszubildenden in der Branche.
Die Ausbilder
Sehr engagiert und ermöglichen einen guten Ausbildungsprozess.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird zum Glück in sehr viele Aufgaben eingebunden, um viel praktische Erfahrung zu sammeln.
Variation
Aufgrund der verschiedenen Abteilungen bekomme ich die Möglichkeit, in allen Bereichen Erfahrungen zu sammeln. Im Laufe der Ausbildung wurde zusätzlich ein externes Unternehmen eingebunden, um den Bereich der Hausverwaltung abzudecken.
Respekt
Egal ob alt oder jung, hier herrscht respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Es ist eine Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhige Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sind nicht ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Da gäbe es schon einiges, findet aber eh kein Gehör. Von daher lasse ich es einfach.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen sicher ok, aber insgesamt gesehen, gibt es hier keinen besonderen Zusammenhalt.
Image
Ja leider scheint das Image nicht besonders zu sein. Jedenfalls hört man das. Sehr schade.
Work-Life-Balance
Es kommt wohl auch darauf an, wie gut man sich mit der Geschäftsleitung stellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist in Ordnung. Insgesamt wird gut bezahlt, aber ob das allein Glücklich macht?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man beschäftigt sich schon mit zukunftsweisenden Technologien, aber innovativ ist da nicht viel. Sozialbewusstsein scheint ok, aber wir wissen eben auch, wenn man nicht mehr gebraucht wird, wird dieses Wort etwas kleiner geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich keine Probleme mit. In anderen Abteilungen sieht das aber schon anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht aufgefallen, dass ältere Kollegen schlechter behandelt würden, als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Eher Unterirdisch bis respektlos.
Arbeitsbedingungen
Das ist immer sehr Subjektiv. In meinem Fall ok, aber strukturell nicht gut aufgestellt.
Kommunikation
Nun, geredet wird hier schon viel, aber so richtig bringt es einen nicht weiter. Man wird hier nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Oh im Bezug auf Gleichberechtigung sieht es nicht gut aus. Zu offensichtlich werden hier gewisse Leute bevorzugt. Hier geht es nicht nach dem Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Eher nicht so, aber das sollte man vorher wissen wenn man bei einem Bauträger arbeitet.
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Hand in Hand arbeiten in einem tollen Team mit einer super Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und vielfältige Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Miteinander, Teamevents, Flexibilität, Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist meiner Ansicht nach nichts, lediglich verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Allgemeinen vor allem durch gemeinsame Frühstücksrunden & Events, aber auch durch einen familiären & freundschaftlichen Umgang untereinander sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel. Wenn man heute eher weg muss, bleibt man eben morgen länger. Urlaubsplanung war noch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und sind gewünscht!
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Gehaltszahlung und die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Zusammenspiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann kein Unterschied festgestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Türen stehen immer offen, man ist mit jedem per Du.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, sowohl die Büros wie auch was digitale Ausstattung betrifft.
Kommunikation
Entscheidungsträger in der Regel immer zeitnah erreichbar. Es finden regelmäßige Besprechungen statt. Des Weiteren gibt die Geschäftsführung viele wichtige Informationen an die Mitarbeiter weiter.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten, da man selten beide Seiten der Medaille kennt. Subjektiv betrachtet herrscht relative Gleichberechtigung was das Gesamtunternehmen betrifft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind komplexer als bisher und somit abwechslungsreicher. Auch wenn das Aufgabengebiet umfangreich ist, wird einem Zeit gewährt, sich in die Prozesse hinein zu denken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motiviertes Team
Arbeitsatmosphäre
Offene, kollegiale, motivierende Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszietgestaltung, hohes Maß an Gestaltungsspielräumen
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches, bedarfsgerechtes Angebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bremens erste Klimaschutzsiedlung realisiert
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Aktivtäten und gegenseitige Unterstützung sehr positiv
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Rahmenbedingungen perfekt...
Kommunikation
Klare, transparente Kommunikation in Meetings
Interessante Aufgaben
Herausfordernde, vielfältige Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Einfach gesagt, ein Rückschritt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man oben sieht, alles
Verbesserungsvorschläge
Sicher nicht...aufgeben wäre super
Arbeitsatmosphäre
Zwei bis drei Klassengesellschaft
Image
Absolut nicht gut. Jeder lacht über dieses Unternehmen
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung? Eher ein Witz!
Zeiterfassung gibt es nicht. Wer vor fünf nach Hause fährt, hat keine acht Stunden gearbeitet. So pauschal ist das.
Karriere/Weiterbildung
...
Gehalt/Sozialleistungen
Eigtl. müsste man hier fünf Sterne geben, da jeder Hans und Franz ne leitende Funktion hat. Echt Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur vorgetäuscht
Kollegenzusammenhalt
Ein absoluter Witz. Hier kämpft jeder gegen jeden. Macht kein Spaß hier
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist insgesamt schlecht
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich und absolut keine Hilfe. Liegt aber auch daran, dass die keine Ahnung haben. Aber sie wissen halt wie man Geld macht.
Arbeitsbedingungen
Büro über drei Etagen, nicht gut
Kommunikation
Gleich null. Hier wird die Arbeit immer nur weitergeschoben, wie immer nur nach unten.
Gleichberechtigung
Absolut nicht.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Aber für das Personal genau das richtige, sind die doch schon mit diesen Aufgaben hoffnungslos überfordert
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Unternehmensbewertung aktueller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen, engagierte Mitarbeiter/innen, sehr gute Projekte
Arbeitsatmosphäre
junges, leistungsstarkes Team
Work-Life-Balance
hohes Arbeitsvolumen, Arbeitszeiten können aber flexibel ausgelegt werden
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter zugängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Planung von Projekten mit Vorbildfunktion im Hinblick auf Klimaschutz und Stadterneuerung
Kollegenzusammenhalt
Projekte werden grundsätzlich im Team bearbeitet
Arbeitsbedingungen
offene Arbeitsumgebung, neuwertige Räume, gute techn. Ausstattung
Kommunikation
kurze Wege, regelmässiger Informationsaustausch
Gleichberechtigung
vollumfängliche Gleichberechtigung, hoher Frauenanteil, auch weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Spannende, vielseitige Projekte, stadtbildprägende Projektentwicklungen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Soll ich oder soll ich nicht bewerten? Ich muss!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist überfordert und lernt nicht aus Fehlern.
Hört nicht auf die richtigen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kein Bedarf
Arbeitsatmosphäre
Kein miteinander. Wird auch so von oben nicht vorgelebt, ganz im Gegenteil. Nur den Lieblingen gehts in diesem Unternehmen gut.
Image
Tja extrem schlecht. Sowohl die Firmen, als auch die Erwerber in großen Teilen, sind sehr unzufrieden
Work-Life-Balance
Null! Am besten auch Samstag und Sonntag arbeiten. Aber Überstunden werden nicht extra vergütet
Karriere/Weiterbildung
Fortschritt? Eher Rückschritt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht, ist aber mehr Schmerzensgeld als eine Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewollt ja. Umgesetzt nein!
Kollegenzusammenhalt
Nur sehr vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist immer gleich, egal ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Hier wird zwar viel geredet, aber nichts produktives.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, eher langweilig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M Projekt durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden M Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M Projekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.