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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Geschäftsführung, tolle und regionale Projekte, faire Vergütung.
Wer Lust auf Lernen, Verantwortung, Weiterentwicklung und spannende Bauprojekte hat, ist hier genau richtig und erhält ggf. die benötigte Unterstützung!
Grundsätzlich gute Stimmung. Es wird viel zusammen unternommen, was den Zusammenhalt untereinander fördert. Man kann über alles reden.
Spannende und vielfältige Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Miteinander, Teamevents, Flexibilität, Fortbildungen.
Junges Unternehmen, engagierte Mitarbeiter/innen, sehr gute Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Entwicklungschancen für viele Mitarbeiter
Das muss ich wohl mal ergänzen, wenn ich einen schlechten Tag habe... ;) Gibt ja immer was, fällt mir nur grad nicht ein...
Wirklich schlecht ist meiner Ansicht nach nichts, lediglich verbesserungswürdig.
Wie man oben sieht, alles
Sie sind nicht ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Befugnisse für die Mitarbeiter
Interne Kommunikation bzw. Kommunikation mit allen Beteiligten eines Projektes könnte besser werden.
Da gäbe es schon einiges, findet aber eh kein Gehör. Von daher lasse ich es einfach.
Sicher nicht...aufgeben wäre super
Kein Bedarf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von M Projekt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir ist nicht aufgefallen, dass ältere Kollegen schlechter behandelt würden, als jüngere.
Das Alter spielt in der M Projekt Familie keine Rolle.
Hier kann kein Unterschied festgestellt werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M Projekt ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja leider scheint das Image nicht besonders zu sein. Jedenfalls hört man das. Sehr schade.
Absolut nicht gut. Jeder lacht über dieses Unternehmen
Tja extrem schlecht. Sowohl die Firmen, als auch die Erwerber in großen Teilen, sind sehr unzufrieden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln und lernen möchte, bekommt hierfür die volle Unterstützung der Geschäftsführung. Anfallende Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen und die benötigte Zeit wird gewährt.
interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter zugängig
Weiterbildungen werden angeboten und sind gewünscht!
Umfangreiches, bedarfsgerechtes Angebot
Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet M Projekt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M Projekt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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M Projekt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
M Projekt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur


























