kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleichberechtigung und alle auf einer Augenhöhe, deine Meinung als AN zählt.
Zu schnelles Wachstum, stabilere Projektsituation wäre wichtig!
Transparentere Karrierepfade und Gehaltsstrukturen
Bezahlung ist mittelpraechtig, dafuer muss man sich aber auch nicht kaputarbeiten. Freies Arbeiten moeglich, sollte nur so sein wie der chief es sich vorstellt.
Es sieht nach Team aus, aber wenn es wirklich mal drauf ankommt, steht man allein da. Gehaltserhoehung nur nach Bittgang zum Chief. Wenn man die Gruende erfaehrt, warum fruehere Kollegen nicht mehr da sind, versteht man die Firma besser. Nicht blenden lassen, hier wird auch nur mit Wasser gekocht.
Es gibt keine Entwicklungsmoeglichkeiten und folglich auch keine Gespraeche dazu.
Fördern und Fordern. Freiräume genießt jeder und diese sind auch selbstständig zu nutzen, bzw. zu füllen. Unterstützung wurde noch nie verwehrt, denn wer fragt, dem kann geholfen werden - und dem wird auch geholfen!
Da jüngst Team-Besprechungen eingeführt wurden, fällt einem nichts mehr ein.
Einige eingeschliffene Arbeitsweisen, bzw. interne Prozesse.
In unserer Branche gibt es zur Zeit wirklich mehr als genug Arbeit, trotzdem wird eine lockere, angenehme Atmosphäre bewahrt.
Eine Auszeichnung als "hidden Champion" - noch Fragen?
Überstunden gehören dazu, aber keinesfalls ständig. Man ist sogar aufgefordert, diese kurzfristig wieder abzubauen. So bekommt man Beruf und Familie unter einen Hut!
Was im Team gelebt wird, überträgt sich auch auf die Entwürfe.
Ist vorbildlich!
Hier ist geballte Erfahrung vorhanden - und diese wird auch geteilt. Super!
Es wird Leistung erwartet - und die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran. In Verbindung mit Rücksicht und einem offenen Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter kann man es nur als "vorbildlich" bezeichnen.
Frisches Obst, Kaffee, Höhenverstellbare Arbeitstische verpackt mit dem Charme der 80er (Gebäude) ;-)
Kurz: Vielleicht nicht ganz hip, aber es fehlt an nichts!
Zur guten Atmosphäre trägt auch die offene Kommunikation bei - mit allen!
Gelebte deutsche Bodenständigkeit - im allerbesten Sinne!
Projekte weltweit, enorme Kundenbandbreite - aus den Reihen der Automobilzulieferern bis hin zu Medizintechnik... viel mehr muss man glaube ich nicht sagen!
Dass ich dort nicht mehr arbeite!
Wenig Wertschätzung, um jeden Euro muss man feilschen; manchmal hatte man das Gefühl, dass den Mitarbeitern grundsätzlich misstraut wird und man die Launen der Geschäftsführung still ertragen muss
"Come in and burn-out" - zu wenig Personal und dadurch zahlreiche Überstunden!
Grundsätzlich herrscht eine gute Stimmung, aufgrund der jungen Altersstruktur sind die Mitarbeiter gut drauf. Dennoch fällt man sich auch gerne mal gegenseitig in den Rücken wenn man dadurch bei den Vorgesetzten punkten kann.
Hier werden vorallem junge Leute eingestellt; geringe Kosten und wenig Widerstand.
Keine Kritik ist hier anscheinend Lob genug.
Toller Umgang unter den Kollegen. Prima Betriebsklima. Jeder hilft jedem. Gute Stimmung auch wenn es mal schwierig wird. Sehr angenehme Willkommenskultur mit Patenmodel.
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Sehr nettes Team, gute Stimmung unter den Mitarbeitern, es gibt regelmäßige Mitarbeiterevents (Essen gehen, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier), teilweise auch privat von den Mitarbeitern organisiert; die Aufgaben sind interessant, da dasTeam nicht riesig ist, wird der Einzelne als wichtig wahrgenommen und hat interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Die Räumlichkeiten sind modern, zwar nicht klimatisiert, aber trotzdem kann man es im Sommer gut aushalten, es wurden elektrische Jalousien installiert. Es gibt wöchentlich eine kurze Fitnesseinheit während der Arbeitszeit, außerdem Obst, Mineralwasser und Kaffee kostenlos. Weiterbildungsmaßnahmen können jederzeit angeregt werden oder werden vorgeschlagen, Teilnahme kein Problem wenn es zum Aufgabenumfang passt.
Die andere Beurteilung vom Juni 2017, die hier steht, passt überhaupt nicht zu meinem Bild von MPS und ist teilweise auch falsch. Dies hat mich veranlasst meine eigenen Erfahrungen zu schildern.
Teambesprechungen und Mitarbeiterbeurteilen könnten häufiger stattfinden.
Ein teil der Mitarbeiter, das internationale Auftreten der Firma
Verhalten von Vorgesetzten ist respektlos und demütigend. Bauherrenschaft teilweise extrem unprofessionell und diskriminierend. Bürofläche und Arbeitsplatz ist zu eng für die Anzahl Mitarbeiter. Im Sommer sind die Räume nicht klimatisiert! Mitarbeiter fallen am Arbeitsplatz um und werden in´s Krankenhaus gefahren1