MPS ARCHONIC GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 41 Bewertungen entdeckenCreate.Work.Flow
Wer wir sind
Industrial architecture & operations consulting - worldwide
Wir sind ein weltweit agierender Partner für Industrieunternehmen in den Bereichen Architektur und Beratung. Mit einem Team von 140 Mitarbeitenden gestalten wir innovative und effiziente Arbeitswelten.
Unsere Leidenschaft? Perfekte Workspaces – sowohl für unsere Kunden als auch für uns selbst! Eine offene Unternehmenskultur, gelebte Werte und attraktive Benefits schaffen bei uns ein Arbeitsumfeld, das motiviert, inspiriert und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Werde Teil eines Teams, das weltweit Lösungen entwickelt und lokal begeistert!
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten ein vielseitiges Leistungsspektrum zur Optimierung von Arbeitswelten in Produktion, Logistik und Büroumgebungen. Mit interdisziplinären Teams begleiten wir industrial architecrure Projekte von der ersten Idee bis zur Realisierung – national und international.
Leistungsbereiche:
- Systemische Bauplanung: Umfassendes Projektmanagement und Koordination von Bauvorhaben durch alle Projektphasen.
- Integrale Fabrikplanung: Planung von Fabriken, die den Anforderungen zukünftiger Märkte gerecht werden.
- Neue Arbeitswelten: Gestaltung moderner Büroarbeitsplätze, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden.
- Operations Consulting: Strategische Neuausrichtung von Wertschöpfungsorganisationen zur Sicherung langfristiger Erfolge und nachhaltigen Wachstums.
- Projektmanagement Bau: Steuerung komplexer Bauvorhaben mit über 40 Jahren internationaler Erfahrung.
Wir vereinen Expertise und Leidenschaft, um innovative Arbeitsumgebungen zu schaffen, die begeistern und überzeugen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten transparente und klar definierte Karrierepfade, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer strukturierten Förderung und klaren Perspektiven, um beruflich zu wachsen und sich langfristig erfolgreich zu entwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
MPS ARCHONIC bietet ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch zahlreiche Benefits und eine offene Unternehmenskultur überzeugt. Unsere Vorteile auf einen Blick:
- Unbefristete Arbeitsverträge: Sicherheit und Vertrauen für eine langfristige Zusammenarbeit.
- Transparente Karrierepfade: Klar definierte Entwicklungsstufen für individuelle Karrieremöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten: Flexibles Arbeiten für mehr Freiheit im Arbeitsalltag.
- Workation-Angebot: Arbeiten an inspirierenden Orten.
- Innovative Workspaces: Modern gestaltete Arbeitsumgebungen, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern.
- Coaching- und Mentoring-Programme: Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Mitarbeiter- und Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Teamgeist und fördern den Austausch.
- Wellpass: Zugang zu einem breiten Angebot an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.
- Jobrad: Unterstützung bei der nachhaltigen Mobilität durch Fahrradleasing.
- Jobticket: Bezuschusste öffentliche Verkehrsmittel für einen stressfreien Arbeitsweg.
- Gute Verkehrsanbindung: Einfacher und komfortabler Arbeitsweg.
Diese Benefits schaffen eine Umgebung, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen, ihr Potenzial entfalten und gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeiten können.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Talente in den Bereichen:
- Architektur
- Bauingenieurwesen
- Bauleitung
- Projektsteuerung
- Projektmanagement
- Maschinenbau
- Wirtschaftsingenieurwesen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen:
- Teamplayer - Talente, die Spaß daran haben Wissen zu teilen und Kollegen auf Augenhöhe zu begegnen.
- Verbesserer - Menschen, die ihr Umfeld aktiv selbst gestalten und Freude daran haben Abläufe, Prozesse und Kommunikation zu optimieren.
- Manager - Personen, für die das Spannungsfeld Kundenerwartung, Projektziele und unternehmerisches Handeln die bevorzuge Arbeitsumgebung ist.
- Forscher - Mitarbeiter:innen, die gerne neue Themengebiete, Technologien und Herangehensweisen ausprobieren.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MPS ARCHONIC GmbH.
Standorte
Standorte (Inland):
- Stuttgart
- Bietigheim-Bissingen
- Beverungen
- München
Standorte (Ausland):
- Pune (Indien)
- Shanghai (China)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life Balance ist sehr gut, da man seinen Arbeitsalltag relativ frei gestalten kann. Sogar Homeoffice im Ausland ist nach Absprache möglich. Solange man seine Arbeit fristgerecht und in der gewünschte Qualität abliefert, sind alle zufrieden. Die Büroausstattung ist ebenfalls sehr gut. Frisches Obst, Müsli, Wasser, Kaffee und Tee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung und alle auf einer Augenhöhe, deine Meinung als AN zählt.
Offene Kommunikation durch alle Ebenen.
Sehr flache Hierarchie.
Wer etwas bewegen möchte, wird unterstützt.
Offen für innovative Ansätze - man kann sich verwirklichen.
Junges, gut gemischtes Team.
Super Kollegen
Die Welt dreht sich weiter und somit auch der Arbeitgeber. Moderne, familiäre und offene Arbeitskultur. Ein offenes Ohr für unsere Bedürfnisse.
Zur allgemeinen Aufheiterung gibt es viele Firmenevents und Möglichkeiten für die Mitarbeiter zusammen zu kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu schnelles Wachstum, stabilere Projektsituation wäre wichtig!
Es sieht nach Team aus, aber wenn es wirklich mal drauf ankommt, steht man allein da. Gehaltserhoehung nur nach Bittgang zum Chief. Wenn man die Gruende erfaehrt, warum fruehere Kollegen nicht mehr da sind, versteht man die Firma besser. Nicht blenden lassen, hier wird auch nur mit Wasser gekocht.
Da jüngst Team-Besprechungen eingeführt wurden, fällt einem nichts mehr ein.
Wenig Wertschätzung, um jeden Euro muss man feilschen; manchmal hatte man das Gefühl, dass den Mitarbeitern grundsätzlich misstraut wird und man die Launen der Geschäftsführung still ertragen muss
Verhalten von Vorgesetzten ist respektlos und demütigend. Bauherrenschaft teilweise extrem unprofessionell und diskriminierend. Bürofläche und Arbeitsplatz ist zu eng für die Anzahl Mitarbeiter. Im Sommer sind die Räume nicht klimatisiert! Mitarbeiter fallen am Arbeitsplatz um und werden in´s Krankenhaus gefahren1
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Karrierepfade und Gehaltsstrukturen
Führungskräfte Seminare für die meisten Führungskräfte. Tatsächlich transparente und einheitliche Gehälter einführen. Teams stärken in dem man kompetente und langjährige Mitarbeiter hält und weiter fördert und als Stütze betrachtet die das Kartenhaus zusammenhalten.
Manchmal zu leistungsorientiertes Denken/Handeln/Vergüten.
Einige eingeschliffene Arbeitsweisen, bzw. interne Prozesse.
Es gibt keine Entwicklungsmoeglichkeiten und folglich auch keine Gespraeche dazu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MPS ARCHONIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jung oder alt. Wir arbeiten auf Augenhöhe und schätzen den Input aller Kollegen.
Super. Wir kommen mit allen Altersgruppen sehr gut aus.
Hier ist geballte Erfahrung vorhanden - und diese wird auch geteilt. Super!
Keine Einschränkung bekannt.
In dem liebevollen Team spielt das Alter keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPS ARCHONIC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein. „Papierloses Büro“ – gilt nur bis zum Schreibtisch, nicht aber für Kunden, Pläne etc. Im Winter muss sehr viel geheizt werden, ohne effektive nutzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Arbeitgeber legt großen wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv angeboten und gefördert.
Weiterbildungen ja – wenn man eine konkrete Vorstellung mitbringt und es für die Firma sinnvoll ist. Karriere – nein. Es wird zwar gesagt dass es schnelle Aufstiegschancen gibt aber realistisch werden Mitarbeiter nicht gefördert sondern gefordert. Wer hier nicht standhält bleibt stehen oder geht unter.
Die neuen Karierreperspektiven die wir jetzt haben, sind toll. Ich werde auf meine persönlichen Bedürfnisse und Karierrebenefits hinarbeiten.
Fortbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und finanziert.
Zusätzlich haben wir haben intern einen regelmäßigen Austausch über die Fortbildungsinhalte der anderen Kolleg:innen.
Mittel für Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MPS ARCHONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MPS ARCHONIC besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MPS ARCHONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPS ARCHONIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.