MPS 

ARCHONIC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur allgemeinen Aufheiterung gibt es viele Firmenevents und Möglichkeiten für die Mitarbeiter zusammen zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Seminare für die meisten Führungskräfte. Tatsächlich transparente und einheitliche Gehälter einführen. Teams stärken in dem man kompetente und langjährige Mitarbeiter hält und weiter fördert und als Stütze betrachtet die das Kartenhaus zusammenhalten.

Arbeitsatmosphäre

Je Abteilung unterschiedlich. Es gibt Abteilungen in denen der Teamleiter sehr präsent ist und bei dringenden Fällen unterstützt, gute Arbeit qualitativ wertschätzend lobt, aber es gibt auch Abteilungen wo dies genau gegenteilig ist. Leider überwiegt der letzte Teil – hier würde man im Arbeitszeugnis stehen haben „hat sich stets bemüht“.

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Ist im Aufbau. Kollegen reden unterschiedlich über die Firma.

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen abgefeiert, Urlaub kann in Absprache sehr flexibel genommen werden, arbeiten aus dem Ausland ist auch möglich. Einzig negativer Punkt ist die konstante Erinnerung an Überstunden, wenn man mehr als 20 Stunden aufgebaut hat. Man macht dies nicht freiwillig, sondern um dem Kunden das Beste Ergebnis zu präsentieren. Dies wird leider häufiger vergessen!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen ja – wenn man eine konkrete Vorstellung mitbringt und es für die Firma sinnvoll ist. Karriere – nein. Es wird zwar gesagt dass es schnelle Aufstiegschancen gibt aber realistisch werden Mitarbeiter nicht gefördert sondern gefordert. Wer hier nicht standhält bleibt stehen oder geht unter.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Jeder muss für eine Gehaltserhöhung nach eigenem ermessen bei seinem Teamleiter kämpfen – meistens erfolglos. Frauen und Männer werden nicht gleichbehandelt und ebenso gibt es unterschiede in den Stufen. Oftmals werden Kollegen tiefer eingestellt damit sie nicht so schnell neue Gehaltsforderungen stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umwelt- oder Sozialbewusstsein. „Papierloses Büro“ – gilt nur bis zum Schreibtisch, nicht aber für Kunden, Pläne etc. Im Winter muss sehr viel geheizt werden, ohne effektive nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt ist kaum zu übertreffen – unter Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren und oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Ziele werden realistisch gesetzt allerdings müsste man diese im Jahresverlauf auf die tatsächliche Workload anpassen, da hier im Projektgeschäft häufiger Schwankungen vorliegen. Einige Vorgesetzte könnte man gerne öfter im Büro sehen.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Arbeitshandy wird für alle gestellt. Das Büro ist sehr Modern eingerichtet inkl. höhenverstellbarer Schreibtische. Es gibt keine Einzelbüros, nur Besprechungsboxen die teilweise leider schlecht belüftet und sehr hellhörig sind. Im Winter wird es im Büro sehr kalt!!!

Kommunikation

Monatliches Update zu den größten Themen aus den verschiedenen Abteilungen und zur Firma. Geheimnistuerei zu Gewinn und Umsatz 2 -3 x im Jahr – häufiger nicht mit Zahlen belegt.

Gleichberechtigung

Aussagen von Vorgesetzten und das verhalten der Vorgesetzten haben gezeigt, dass Frauen mit Kindern bei Beförderungen benachteiligt werden. Gleichzeitig sind nicht immer Gehälter nur der Stufe angepasst sondern unterscheiden sich auch von Mann zu Frau.

Interessante Aufgaben

Einige Mitarbeiter arbeiten viele interne Themen, andere konstant an Kundenprojekten, weshalb einige Mitarbeiter wesentlich mehr Workload haben als andere. Kundenprojekte sind oft sehr vielseitig und unterscheiden sich, interessante Aufgaben sind hier zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Es macht unglaublich viel Spaß bei MPS ARCHONIC zu arbeiten. Unsere Geschäftsführer und Kollegen sind für Ideen und Vorschläge immer offen!

Work-Life-Balance

Bei MPS ARCHONIC wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Die Arbeitsstunden halten sich absolut im Rahmen. Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es mir, meine Arbeit individuell einzuteilen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe tolle Kollegen und Kolleginnen bei MPS ARCHONIC. Wir unterstützen uns in Projekte gegenseitig und haben auch während der Pausen und bei Mitarbeiterevents viel Spaß zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze vor allem meine direkte Führungskraft, da sie zu jederzeit hinter mir steht, wertvolles Feedback gibt, aber auch meine Anregungen ernst nimmt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitswelten mit ergonomischer Ausstattung, gute IT Infrastruktur, Workshopräume und Material, Dienst- oder Poolwagen, Kaffee, Wasser, Tee for free. Jeden Tag frisches Obst und Müsli!

Gleichberechtigung

Ich kann keine Unterschiede bei uns feststellen!

Interessante Aufgaben

Absolut! Die Projekte bei unseren Kunden sind vielfältig und spannend. Die Lernkurve ist extrem hoch! Und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden macht viel Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Welt dreht sich weiter und somit auch der Arbeitgeber. Moderne, familiäre und offene Arbeitskultur. Ein offenes Ohr für unsere Bedürfnisse.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, Kommunikation mit meinen Kollegen funktioniert super. Wichtig ist immer seine Bedürfnisse offen zu kommunizieren, somit bleibt das Miteinander immer Tip Top!!!!

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Es Enwickelt sich gerade vieles und das zum positiven in den Bereichen Work Life Balance, Eigenverantwortung, Arbeitsumfeld der Zukunft, Cooperate identity, Webseite und der Leistungsumpfang für unsere Bauherren wird Top und so können wir im Inland sowie im Ausland unsere Bauherren noch besser Betreuen.

Work-Life-Balance

Wird jetzt besser durch unsere neuen office Regelungen. Work- Life-Balance ist jetzt bei uns angekommen. Wie schon erwänt - Die Welt dreht sich weiter und der Arbeitgeber auch. Frischen Wind tut uns allen gut und ist wichtig für unser Wohlbefinden.

Karriere/Weiterbildung

Die neuen Karierreperspektiven die wir jetzt haben, sind toll. Ich werde auf meine persönlichen Bedürfnisse und Karierrebenefits hinarbeiten.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden bezüglich unserer neuen Firmenstruktur angepasst, sodass die Gleichberechtigung gegeben ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job Ticket und E-bike Leasing

Kollegenzusammenhalt

Jeder trägt etwas auf seiner Weise bei und keiner wird gezwungen etwas zu tun was er nicht möchte. An unsere neuen Kollegen, seid nicht schüchtern kommt auf uns zu. Wir haben immer ein offenes Ohr. Kollegenzusammenhalt ist uns ein wichtiges anliegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wir haben mehrere Partner im Büro - Wenn ein Parnter gerade beschäftigt ist können wir den anderen ansprechen. Aber das Ziel ist es, dass jeder Partner für uns zu jederzeit ein offenes Ohr hat. Dafür suchen unsere Arbeitgeber fleißig nach Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist gerade in Umstellung auf den neusten Stand der Technik bezüglich mobilem Arbeiten . Momentan sind die Arbeitsplätze modern eingerichtet. Es wird sehr darauf geachtet, dass wir als Arbeitnehmer ein gesundes Arbeitsumfeld haben.

Kommunikation

Super!

Gleichberechtigung

Wenn wir uns benachteiligt fühlen, dürfen wir es ansprechen. Für mich ist die Gleichberechtigung da. Wer sich als Frau oder Mann weiterentwickeln möchte und dies auch mit engagement tut, dem steht nichts im Wege.

Interessante Aufgaben

Sehr interressante Projekte Weltweit. Ich hatte und habe die Möglichkeit mit tollen Bauherren zusammenzuarbeiten. Ich darf selbständig arbeiten, was zu meiner beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fördern und Fordern. Freiräume genießt jeder und diese sind auch selbstständig zu nutzen, bzw. zu füllen. Unterstützung wurde noch nie verwehrt, denn wer fragt, dem kann geholfen werden - und dem wird auch geholfen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da jüngst Team-Besprechungen eingeführt wurden, fällt einem nichts mehr ein.

Verbesserungsvorschläge

Einige eingeschliffene Arbeitsweisen, bzw. interne Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Branche gibt es zur Zeit wirklich mehr als genug Arbeit, trotzdem wird eine lockere, angenehme Atmosphäre bewahrt.

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Eine Auszeichnung als "hidden Champion" - noch Fragen?

Work-Life-Balance

Überstunden gehören dazu, aber keinesfalls ständig. Man ist sogar aufgefordert, diese kurzfristig wieder abzubauen. So bekommt man Beruf und Familie unter einen Hut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was im Team gelebt wird, überträgt sich auch auf die Entwürfe.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird Leistung erwartet - und die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran. In Verbindung mit Rücksicht und einem offenen Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter kann man es nur als "vorbildlich" bezeichnen.

Arbeitsbedingungen

Frisches Obst, Kaffee, Höhenverstellbare Arbeitstische verpackt mit dem Charme der 80er (Gebäude) ;-)
Kurz: Vielleicht nicht ganz hip, aber es fehlt an nichts!

Kommunikation

Zur guten Atmosphäre trägt auch die offene Kommunikation bei - mit allen!

Gehalt/Benefits

Gelebte deutsche Bodenständigkeit - im allerbesten Sinne!

Interessante Aufgaben

Projekte weltweit, enorme Kundenbandbreite - aus den Reihen der Automobilzulieferern bis hin zu Medizintechnik... viel mehr muss man glaube ich nicht sagen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Arbeitsatmosphäre

wirklich sehr angenehme Atmosphäre trotz viel Arbeit

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Auch in den Ländern wo wir Projekte realisieren wie China, Indien etc. hat MPS einen sehr guten Ruf. Weiter so!

Work-Life-Balance

Jeden Morgen fahre ich hochmotiviert ins Geschäft, zufrieden und erfüllt nach Hause. Auch die schöne Landschaft auf dem Weg trägt dazu bei.

Karriere/Weiterbildung

Alle bilden sich weiter und geben das Wissen im Rahmen der MPS Akademie weiter.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt für die Leistungen. Was mehr geleistet wird, wird belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bereits in der Entwurfsplanung achten wir auf die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierachie, genau das, was mir gefällt.

Arbeitsbedingungen

Frisches Obst, Kaffee, Höhenverstellbare Arbeitstische, Happy und Fit etc. Was will man noch mehr?

Kommunikation

offene Kommunikation mit allen

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben entsprechen sowohl meiner Qualifikation als auch meinen Eigenschaften. Bin sehr dankbar dafür.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich dort nicht mehr arbeite!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung, um jeden Euro muss man feilschen; manchmal hatte man das Gefühl, dass den Mitarbeitern grundsätzlich misstraut wird und man die Launen der Geschäftsführung still ertragen muss

Work-Life-Balance

"Come in and burn-out" - zu wenig Personal und dadurch zahlreiche Überstunden!

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich herrscht eine gute Stimmung, aufgrund der jungen Altersstruktur sind die Mitarbeiter gut drauf. Dennoch fällt man sich auch gerne mal gegenseitig in den Rücken wenn man dadurch bei den Vorgesetzten punkten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Kritik ist hier anscheinend Lob genug.

Gut am Arbeitgeber finde ich

They are a very welcoming group. The working environment is very nice and you feel included.

Verbesserungsvorschläge

It would be nice to get more feedback and continuity in the projects you take part in.

Arbeitsatmosphäre

Great.

Work-Life-Balance

Most of the time, doing extra hours is not necessary

Karriere/Weiterbildung

Some more guidance and means in this field would be appreciated.

Kollegenzusammenhalt

Very good

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Offices have everything that one can need. Social events for employees will be arranged by the company and also by the coworkers.

Kommunikation

Teams are not very big so communication was never a problem.