Let's make work better.

MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH Logo

MR 
Datentechnik 
Vertriebs- 
und 
Service 
GmbH
Bewertung

Sicherer Arbeitgeber mit fordernden, interessanten Aufgabenbereichen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MR-Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches und kompetentes Team, sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung der Führungskräfte durch mehrere Jobs pro Person und dadurch weniger Zeit für einzelne Teams oder Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Führungsebene und Trennung von Verwaltungs- und Fachkompetenzaufgaben

Arbeitsatmosphäre

Den MA wird ein sehr hohes Vertrauen entgegengebracht, fairer Umgang miteinander, gelegentliche gemeinsame Unternehmungen bieten Abwechslung vom Arbeitsalltag

Kommunikation

- Regelmäßige, fest terminierte Team- und Einzelabstimmungtermine
- Kommunikation von den MA zu den Führungskräften sollte mehr und offener sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden fast immer möglich gemacht und bedürfen nur der Absprache mit der Vertretung
Überstunden werden nicht verlangt, jedoch engagierte Arbeitsweise

Vorgesetztenverhalten

- Sehr sachliche und lösungsorientierte Herangehensweise bei Problemfällen
- klar formulierte, erreichbare und nachvollziehbare Ziele
- Schnelle, klare und nachvollziehbare Entscheidungen
- Konstruktive, sachliche Kritik von Mitarbeitern ist GEWÜNSCHT, wird ernst genommen und fließt bei Entscheidungen mit ein.
- Die Führungskräfte besitzen die Größe, getroffene Entscheidungen bei berechtigten Einwänden oder Optimierungsvorschlägen zu überdenken bzw. anzupassen.
- Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
- Leider fehlt im Alltag manchmal die Zeit, sich um jeden einzelnen Mitarbeiter intensiv zu kümmern

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte, selbstständige Arbeitsweise, soweit möglich werden bei der Aufgabenverteilung Stärken und Schwächen und sogar Vorlieben der MA berücksichtigt, ständige Prüfung der Ablaufprozesse, um möglichst effizient zu agieren

Gleichberechtigung

Wer sich einsetzt und engagiert hat alle Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede aufgrund des Alters. Hohe Wertschätzung langjähriger und /oder erfahrener Kollegen

Arbeitsbedingungen

Endgeräte entsprechen dem Stand der Technik. Netzwerkperformance könnte besser sein. Schallschutz im Büro sollte verbessert werden. Grundriss/Raumaufteilung leider nicht optimal für die Bedürfnisse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird leicht gemacht, auf Papierverbrauch geachtet, Soziale Projekte werden unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Überpünktliche und immer zuverlässige Gehaltszahlung. Gehalt passt zur Verantwortung und ist zufriedenstellend

Image

Das Image ist leider im Alltag schlechter als die Realität. Wir sind ein tolles Team, haben die besten Kunden, partnerschaftliche Lieferanten, interessante Projekte, eine hohe Lösungskompetenz, eine sehr positive und nachhaltige Entwicklung über die Jahre! Weiter so!

Karriere/Weiterbildung

Durch sehr flache Hierarchien gibt es Aufstiegschancen nur bedingt. Weiterbildungen, die zum Aufgabenbereich gehören werden vom MA vorgeschlagen und i.d.R. immer freigegeben. Sehr große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ständige Weiterentwicklung der Lösungskonzepte, Portfoliobreite und Dienstleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden