218 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
218 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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218 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde es toll, dass viele Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich intern weiterzuentwickeln und auch in andere Bereiche zu wechseln. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren lassen. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich schön, weil man merkt, dass man sich gegenseitig schätzt. Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann.
Die Stimmung ist insgesamt locker, positiv und freundlich. Wir geben gemeinsam Gas und bringen unsere Arbeit voran, aber gleichzeitig kommt bei uns der Spaß Spaß miteinander nicht zu kurz. Außerdem sind alle hilfsbereit und man merkt, dass das Miteinander stimmt.
Die Work-Life-Balance passt für mich sehr gut. Man kann im Homeoffice arbeiten, durch die Kernarbeitszeiten bleibt man flexibel und auch auf private Umstände wird Rücksicht genommen.
Auch das Thema Umwelt und Soziales kommt nicht zu kurz. Mit der MR for Social Initiative, den MR-Bienen am Hauptsitz und einer Fahrzeugflotte, die größtenteils aus Elektro- und Hybridfahrzeugen besteht, wird hier einiges dafür getan.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut. Man versteht sich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch persönlich, und es haben sich einige Freundschaften entwickelt.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm und auf Augenhöhe. Selbst unser geschäftsführender Gesellschafter und Gründer der MR Datentechnik ist total nahbar und kann zu nahezu allen Mitarbeitern eine Anekdote erzählen. Das finde ich bei der Größe des Unternehmens echt bemerkenswert. Man fühlt sich dadurch nicht wie irgendeine Nummer, sondern als Mensch wahrgenommen.
Gerade in der IT wird es nie langweilig, weil sich ständig etwas verändert und man immer wieder Neues dazulernt. Ich finde es außerdem schön, dass man selbstständig arbeiten kann und einem dabei das Vertrauen entgegengebracht wird.
Den FK mehr Gestaltungsfreiraum lassen. Zu viel Micromanagement seitens der GF was die Entwicklung gefühlt an vielen Stellen ausbremst. Einfach mal machen lassen...
Die Kommunikation seitens der GL könnte besser/schneller sein.
Kaum etwas. Zahlt meine Rechnungen
Hohe Fluktuation aufgrund Kündigung seitens Arbeitgeber oder seitens Arbeitnehmer aus Frust und wegen psychischer Belastung.
Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Kostenfaktor.
Leitende sind oft von oben herab, auch oder gerade wenn sie weniger Expertise haben. Kollegenzusammenhalt hört an den Teamgrenzen auf. Teils Grabenkämpfe. Teams konkurrieren intern mit Bilanzzahlen
Schon oft Nullrunden, keine Anerkennung individueller Leistungen.
Höhenverstellbare Schreibtische, einheitliche Ausstattung, dynamische Platzwahl möglich. Umweltbewusstsein nur als PR
respektvoll, freundschaftlich, familiär
Gutes Image, was unsere partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen beweisen
Ist zu 100 % gegeben
Weiterbildung wird unterstützt und stärkt das know how der Firma
13. Gehalt, betriebliche Altersversorgung, jeden Tag frisches Obst, kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser für alle. Gemeinsame Mittagessen, Teamevents
Liegt der Geschäftsleitung und den Angestellten am Herzen
Alle sind für einander da, hilfsbereit
Nicht anders, wie mit jüngeren.
Begegnen uns auf Augenhöhe
Hervorragend
offen
Alle haben die gleichen Voraussetzungen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Weiterbildungen bleiben leider auf der Strecke, viel Versprechen aber keine Umsetzung
Nach wie vor leider ein ganz schwieriges Thema was nicht aktiv angegangen wird
Parkplätze vor der Tür mit E-Ladesäule, Tankkarte, Teamtag, monatliches gemeinsames Grillen, 3 Tage Homeoffice, moderne Ausstattung fürs Homeoffice, Obstkorb, das egal ob Führungskraft oder nicht alle gehen mit allen gleich um, Teamgeist, Weiterbildungsmaßnahmen, Klimaanlage, Höhenverstellbare Schreibtische
Das es keine Kantine gibt, Arbeitsauslastung schwankt
Manchmal bestehet noch Potential in der Kommunikation zwischen manchen Abteilungen.
Und natürlich können manchen Prozesse noch optimiert werden um effizientere Abläufe zu gestalten.
Du-Kultur, wertschätzend, respektvoll,
Zuverlässig, ganzheitliche IT-Lösungen,setzt auf Teamgeist, Innovation und Weiterentwicklung.
Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut, private Termine problemlos einplanbar, 3 Home-Office Tage die Woche, 30 Tage Urlaub
Viele interne Weiterbildungsmaßnahmen wie Seminare die von der Firma gezahlt werden
Gehalt ist gut, betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen, Weihnachtssgeld, Job-Fahrrad, Firmenwagen
Hoch, fast ausschließlich E-Autos, Solarpark, eigene Bienenstöcke, Job-Fahrrad, Homeoffice 3x die Woche, soziale Aktionen/ Spenden
tolles Miteinander, angenehme Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung, Hilfsbereitschaft untereinander vor allem gegenüber neuen
Sehr guter Umgang
Du-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe, Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr, respektvoller und unterstützender Umgang, Förderung der Mitarbeiter steht im Vordergrund, immer da wenn es Fragen gibt
Sehr gut, moderne Ausstattung, sauberer Arbeitsplatz, es wird auf die Sicherheit aller geachtet
Auf Augenhöhe auch mit Vorgesetzten, offene Kommunikation
Respektvoll gegenüber allen, jedoch wie überall sind weniger Frauen als Männer im IT-Bereich
Sehr viele verschiedene Aufgaben, man bekommt Vertrauen entgegen und kann viele Aufgaben frühzeitig eingenständig übernehmen
es wird branchenüblich die Du-Kultur gepflegt. Familiäres Miteinander, der Firmeninhaber kennt trotz der Größe von >500 Mitarbeitern jeden Mitarbeiter beim Vornamen; die Vorgesetzten leben die MR-DNA
nach meinem Dafürhalten hat die MR Datentechnik sowohl im Inneren als auch bei Kunden einen guten Ruf
teilweise Termindruck (von den Kunden), jedoch achten die Vorgesetzten darauf, dass die gesetzlichen Arbeitszeiten eingehalten werden; Urlaub / Zeitausgleich kann ohne großen Vorlauf genommen werden
Weiterbildung wird gefördert; Angebot von internen Weiterbildungsmöglichkeiten; Vorgesetzte unterstützen auch den Besuch von externen Fortbildungen
pünktliche Bezahlung; Erfolgsbeteiligung; Zuschuss zur Altervorsorge; branchenübliche Bezahlung
MR GoGreen; u.a. eigene PV-Anlage; eigene Bienevölker; Umrüstung der Flotte auf Hybrid / Vollelektrische Fahrzeuge fast abgeschlossen; DIN ISO 14001 zertifiziert
in meinem Team geht jeder für den anderen die Extra-Meile wenn es sein muss
flache Hierarchien; fairer Umgang
moderner Doppelbildschirm-Arbeitsplatz; aktuelle Hardware; Softphones; shared desks, somit ist auch das Arbeiten an anderen Standorten problemlos möglich
die Mitarbeiter werden zu neuen Themen abgeholt; regelmäßige interne Termine um Informationen zu transportieren: "TechCafé"; die Geschäftsleitung informiert mehrmals im Jahr über die Entwicklung des Unternehmens
nach meiner Beobachtung erhält jeder Kollege / jede Kollegin die gleichen Chancen.
in meinem zugeordneten Kundenumfeld habe ich "freie Hand", kann meinen Kunden nach seinen Bedürfnissen entwickeln. dadurch, dass die MR Datentechnik "alles aus einer Hand" bieten kann, gibt es vielfältige Themen, kein Tag gleicht dem anderen
Den starken Teamzusammenhalt, die Förderung von Weiterbildung und Eigeninitiative, den persönlichen Austausch mit den Kunden sowie breite Aufstellung und der dementsprechenden Sturmfestigkeit des Unternehmens.
In Hochphasen kann es etwas stressiger werden und durch die Unternehmensgröße sind Prozesse manchmal nicht ganz so schlank.
Teilweise noch klarere Kommunikations- und Ansprechpartnerstrukturen, um Wege weiter zu verkürzen.
In Hochphasen kann es durchaus auch mal etwas angespannter werden, das ist aber kein Dauerzustand. Insgesamt herrscht eine gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gegenseitigem Respekt.
Die MR Datentechnik ist fachlich breit aufgestellt und am Markt gut etabliert. Durch diese Vielfalt ist das Unternehmen auch in Krisenzeiten sehr sturmfest.
In Projekt- oder Hochphasen kann es zeitlich auch mal etwas intensiver werden, insgesamt ist die Work-Life-Balance aber fair und gut handhabbar.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und wird unterstützt, wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte
Faires Gesamtpaket mit guten Zusatzleistungen. Positiv: Ich habe bereits am ersten Arbeitstag ein Firmen PKW bekommen.
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln werden ernst genommen und sind kein bloßes Schlagwort.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe zusammen und unternimmt auch außerhalb der Arbeit gemeinsam etwas (z. B. Grillen).
Sehr positiv: Es gibt viele erfahrene, ältere Kolleginnen und Kollegen, die schon seit vielen Jahren bei der MR Datentechnik arbeiten. Das sorgt für Stabilität, Wissenstransfer und ein gutes Miteinander.
Die Führungskräfte sind ansprechbar, vertrauensvoll und lassen Raum für Eigeninitiative. Leistung und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt.
Moderne Arbeitsmittel und insgesamt gute Rahmenbedingungen. Gerade technische Ausstattung und Firmenwagenregelung sind positiv hervorzuheben.
Bei rund 500 Mitarbeitenden ist es natürlich nicht immer ganz einfach, sofort den richtigen Ansprechpartner zu finden Insgesamt funktioniert die Kommunikation aber gut und Themen lassen sich klären.
Ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen werden geschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Durch die breite Aufstellung des Unternehmens gibt es immer wieder neue, spannende Themen und Projekte.
ein angenehmes Miteinander
aufgrund von Homeoffice & Gleitzeit super
MR unterstützt in so vielen Bereichen das Weiterkommen aller Kollegen
könnte immer besser sein ;-)
helfen einander
kein Unterschied
die Vorgesetzten sind an Lösungen interessiert und unterstützen wo möglich
alles was benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt
offen & direkt
egal ob männlich oder weiblich - ob Führungsebene oder Azubi - einfach ein offenes miteinander
vielfältige Arbeit mit einem breiten Kundensetup
flexibilität
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Bester Arbeitgeber
bei Kunden immer gern gesehen
perfekt als familenvater
viele möglichkeiten
guter verdienst!
Go Green, nachhaltig, E-Auto
Per DU gesellschaft selbst mit dem GF und man kann über alles reden
stets hilfsbereit
Per Du und immer auf eine ebene
Homeoffe / Flexible Arbeitszeiten
immer auf eine gesunde ebene!
alle werden gleich behandelt
sehr abwechslungsreich keine eintönige arbeit!
So verdient kununu Geld.