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MR 
Datentechnik 
Vertriebs- 
und 
Service 
GmbH
Bewertungen

178 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

178 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

120 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Möchte ich meinen Freunden nicht empfehlen.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu gibt es Events an dem der Foodtruck kostenlos für alle Mitarbeiter essen sponsert, das finde ich sehr großzügig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgangsformen miteinander, einige wenige dürfen alles

Verbesserungsvorschläge

Die MR Datentechnik sollte mehr Wert legen auf Professionalität, insbesondere im Umgang untereinander, anstelle davon zu betonen, dass man eine „Familie“ sei. In einer Familie mit diesen Umgangsformen, möchte ich nicht aufwachsen. Seine Familie kann man sich nicht aussuchen, seinen Arbeitgeber schon.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und den Fachbereichen herrscht Rivalität und Missgunst.

Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die als Benefit angegeben wird existiert nicht. Solltest du früher gehen als es deine Kollegen für angebracht erachten, wird ein negativer Kommentar beim Vorgesetzten abgelassen.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit ist da.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen mag es diesen geben, in meinem Bereich nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte meldet sich nur, wenn etwas schnell zu erledigen ist, ist sonst aber nicht erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Es gibt kostenlose Getränke, Obst und höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert gut, deshalb ein Stern. Die Kommunikation von Geschäftsebene ist mehr schlecht als recht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird einmal bei der Einstellung verhandelt, danach werden die Wünsche nach mehr Gehalt abgelehnt mit der Aussage es würde für Unternehmen alles teurer werden.

Gleichberechtigung

Frauen werden in diesem Unternehmen belächelt und nicht ernst genommen. Vorschläge werden erst beachtet, wenn sie der männliche Kollege wiederholt.


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Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dein Verbesserungsvorschlag. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei der MR Datentechnik nicht so positiv in Erinnerung hast. Es ist uns als MR Datentechnik sehr wichtig die Meinung unserer Mitarbeitenden aufzunehmen, denn wir möchten uns ebenso stetig weiterentwickeln.

Die Pflege eines persönlichen Kontaktes mit all unseren Mitarbeitenden und Auszubildenden - unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Inklusion, Alter und sexuelle Identität – ist uns besonders wichtig. Hierbei sind wir auch bestrebt unsere Unternehmenswerte "persönlich. kompetent. ein Team" in unseren Handlungen zu verkörpern, um dadurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Um die Bedürfnisse jedes einzelne MR-Familienmitglied entsprechend der Arbeitszeitgestaltung gerecht zu werden, legen unsere Führungskräfte einen großen Wert auf eine Teaminterne-Abstimmung. So ist es möglich, dass jedes Teammitglied ihre privaten Termine mit der Arbeit flexibel vereinbaren können.

Des Weiteren steht in unserem Fokus auch ein stetiger Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene, insbesondere auch zu den Themen wie Gehaltsgespräche.

Auch der Zusammenhalt im Team zeichnet uns als MR Datentechnik aus. Dies wird u.a. durch Teamevents und Teamtage verstärkt.

Zugleich fokussiert unsere Geschäftsleitung einen stetigen Informationsaustausch über bspw. Bekanntmachungen und Neuerungen i.F.v. intern bereitgestellten Informationskanäle, Kick-Off´s oder JourFixe.

Wir würden uns freuen, wenn du mit den Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung in einen offenen Austausch gehen würdest bspw. über E-Mail an karriere@mr-daten.de

Viele Grüße
Lucia Zipp

Top Arbeitgeber mit einem Zugehörigkeitsgefühl der besonderen Art

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MR-Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Alle Kollegen und Kolleginnen sind füreinander da, sind hilfsbereit und verfügen über ein hohes knowhow.

Work-Life-Balance

Die MR Datentechnik Vertriebs und Service GmbH geht auf ihre Mitarbeiter/innen und deren Bedürfnisse ein.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ist einfach super.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Zusammenspiel von Kollegen/innen jeglichen Altern macht ein gutes Miteinander aus. Jeder lernt von jeden.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit auf Augenhöhe sagt alles.

Arbeitsbedingungen

Sind super

Kommunikation

Eine respekvolle, wertschätzende Kommunikation wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige, anspruchsvolle. interessante und vertrauensvolle Aufgaben führen mich durch den Tag.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass du die Zeit bei uns durchweg als positiv empfindest.

Auch wir als MR Datentechnik möchten uns stetig weiterentwicklung, um optimal auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Dazu möchten wir dich sehr gerne einladen - beispielsweise erreichst du unsere Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung per E-Mail (karriere@mr-daten.de).

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße
Lucia Zipp

Enttäuschung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich bereits geschrieben ... Meine Kontaktdaten für Rückfragen darf ich leider nicht angeben. Schade

Verbesserungsvorschläge

Zurück zur "Persönlich-kompetenten-ein Team" MR... die Richtung, die jetzt gelebt wird ist nach meiner Meinung die FALSCHE

Arbeitsatmosphäre

Eine vertrauensvolle Beschwerde über einen Vorgesetzten wurde von der Geschäftsleitung so geregelt, dass ich mit dem Vorgesetzten in Gespräch zitiert wurde um das Thema zu klären. War für mich ein Vertrauensbruch, da ich die Beschwerde und Suche einer Lösung über Mobbing in einem vertrauensvoll geführten Gespräch geführt habe. (So ist er leider geworden)

Image

Leider passt die Außenwirkung nicht zum Inneren

Work-Life-Balance

KFZ zur privaten Nutzung und kostenlose Getränke waren ein PLUS

Karriere/Weiterbildung

Muss man selbst immer wieder anregen

Gehalt/Sozialleistungen

Zitat der Geschäftsleitung: "Wenn es der Firma gut geht, soll es Mitarbeiter auch gut gehen"... die Firma hat die Ziele und Ergebnisse verdoppelt. Mein Gehalt leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wegen ISO Zertifizierung wird groß geschrieben, joch nicht gelebt. (Es leben nur die verdorbenen Lebensmittel im Kühlschrank)

Kollegenzusammenhalt

Hätte ich meine Kollegen/-innen nicht gehabt, wäre ich schon früher gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

einige ältere Kollegen warten seit Jahren auf Gehaltsanpassung bzw. Mitarbeitergespräche werden nicht/oder falsch geführt.
Auch Entlassungen, weil sie nicht mehr einsetzbar sind wurden schon gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter werden von den Abteilungsleitern und Geschäftsleitern gedeckt und somit werden Beschwerden nicht verfolgt. Es gibt auch keinen Betriebsrat. Überstunden und Resturlaub musste zum Jahresende genommen werden, im Anschluss wurde Betriebsruhe angeordnet, somit musste neuer Urlaub im alten Jahr genommen werden. (fühlte mich nicht akzeptiert)

Arbeitsbedingungen

Räume sind soweit OK

Gleichberechtigung

Frauen wurden machte Themen leichter gemacht ... (mehr sage ich nicht)

Interessante Aufgaben

Durch viel Kunden- und Lieferantenkontakte gab es einige tolle Aufgaben und Projekte die meine ganze Aufmerksamkeit forderte.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,


vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist für uns bei MR Datentechnik wertvoll und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf einen direkten und persönlichen Austausch, um eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. In unserer MR-Familie ist es uns besonders wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Wir bedauern sehr, dass du nicht das Gefühl hattest, wertgeschätzt zu werden.

Das Thema Vertrauen handhaben wir in unserem Unternehmen genauso mit einem hohen Stellenwert, weshalb wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Austausches bieten, neben der Führungsebene auf intern ernannte Vertrauenspersonen zuzugehen. Unser Ziel ist hierbei, im Einklang mit unserer Unternehmenskultur, konstruktive Maßnahmen zu entwickeln, die allen Parteien zugutekommen.

Des Weiteren ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden bedarfsorientierte Schulungen wahrzunehmen und ebenso sich individuell von unserer Personalentwicklung beraten zu lassen. Auch ein stetiger Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene, insbesondere zu Themen wie berufliche Entwicklung und Gehaltsgespräche, liegt in unserem Fokus. Darüber hinaus steht allen eine speziell für MR entwickelte E-Learning-Plattform zur Verfügung, die kostenfrei nutzbar ist und regelmäßig aktualisiert wird.

Uns liegt ebenso am Herzen, den Menschen im Mittelpunkt zu setzen – unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Inklusion, Alter und sexuelle Identität – damit sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen, denn jeder aus der MR-Familie ist wertvoll.

Wir sind bestrebt, die Werte der MR DNA „persönlich. kompetent. ein Team.“, die bereits in vielen Bereichen gelebt werden, weiter zu stärken. Dennoch arbeiten wir weiterhin verstärkt an einer Strategie, die Werte der MR noch besser umzusetzen und die Leitlinien präsent im Unternehmen hervorzuheben.

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Nachhaltigkeit ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit und fest in unserer MR DNA verankert.

Wir würden uns freuen, wenn du mit den Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung in einen offenen Austausch gehen würdest bspw. über E-Mail an karriere@mr-daten.de

Viele Grüße
Lucia Zipp

Abschied nach drei schönen Jahren bei einem tollen Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und freundlich. Es wird eine Du-Kultur und eine offene Kommunikation gepflegt. Die offenen Türen stehen für die Bereitschaft, sich auszutauschen und Feedback zu geben.

Image

Die Firma genießt zu Recht einen guten Ruf. Sie engagiert sich bei verschiedenen Veranstaltungen, unterstützt Vereine sowie soziale Einrichtungen mit Spenden und präsentiert sich auf Messen.

Work-Life-Balance

Es gab eine 5 Tage Homeoffice Regelung während Corona, 4 Tage waren es zuletzt.
Durch die Homeoffice Regelung war ich für meine Familien fast immer verfügbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat sich ökologisch umgestaltet: Es werden nur Hybrid- und Elektrofahrzeuge zugelassen, Bienenhaltung auf dem Grundstück und Solaranlagen auf dem Büro- und Logistikgebäude. Damit zeigt sie ihr Engagement für Nachhaltigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich hauptsächlich auf den Hersteller Plattformen weitergebildet sowie mit Kollegen ausgetauscht. Hersteller Schulungen konnte ich nicht wahrnehmen. Ich bin sehr daran interessiert, mein Wissen zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erlernen. Deshalb habe ich in mehreren Jahresgesprächen den Wunsch nach mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geäußert.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war wie eine Familie für mich. Wir haben nicht nur gut zusammengearbeitet trotz unterschiedlicher Niederlassungen, sondern auch echte Freundschaften geschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich in meiner Zeit immer Sachlich geäußert. Gab es Themen, konnten diese auf Augenhöhe besprochen werden.
Das gleiche gilt auch für die Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Mein Notebook und meine Dockingstation waren auf einem aktuellen Stand. Die Maus, die Tastatur und das USB-Headset waren nicht die hochwertigsten aber funktionierten einwandfrei. Im Büro sind höhenverstellbare Schreibtische sowie ergonomische Stühle vorhanden. Ebenfalls wird im Büro kostenloser Kaffee, Tee und Wasser (still, kalt, Spritzig) angeboten. Ein gefüllter Obstkorb ist auch zu finden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb meines Teams war hervorragend. Wir haben uns gut verstanden, abgestimmt und unterstützt. Allerdings gab es manchmal Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit anderen Abteilungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, das dem Branchenschnitt entsprach. Durch gute Leistungen kann man Gehaltserhöhungen/Einmalzahlungen erreichen. Zudem bietet die MR Cooperate Benefits sowie die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen an.
Es gibt ebenfalls eine betriebliche Altersvorsorge an der sich die MR zusätzlich mit beteiligt. Zu dem Urlaubs und Weihnachtsgeld gab jährlich ein separates Weihnachtsgeschenk dazu.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren zwar oft ähnlich, aber durch die verschiedenen Projekte, an denen ich beteiligt war, gab es immer etwas Neues zu lernen und zu entdecken. Gerne hätte ich Projekte nicht nur in der Planung, sondern auch in der Implementierung begleitet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback über deine Zeit bei MR Datentechnik.

Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns sehr positiv in Erinnerung hast und deine Erfahrung mit uns teilst.

Da wir ebenfalls bestrebt sind uns stetig weiterzuentwickeln würden wir uns freuen, wenn du mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung in den offenen Austausch gehst - gerne beispielsweise per E-Mail karriere@mr-daten.de.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße

Lucia Zipp

Tolle Firma, tolles Team

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MR-Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine dynamische Erhöhung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns äußerst positiv in Erinnerung hast.

Uns, als MR Datentechnik ist eine stetige Weiterentwicklung ebenso wichtig, dabei hilft uns deine Anmerkung zum Thema "Gehalt/Sozialleistungen".

Gerne kannst du diesbezüglich auf unsere Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung zugehen, beispielsweise über E-Mail "karriere@mr-daten.de".

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße

Lucia Zipp

Nur zu empfehlen

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Nürnberg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sehr als Azubi geschätzt wird. Wenn man sich gut macht wird man auch übernommen. Sehr positiv finde ich auch, dass die Abteilungen schon sehr früh auf einen zukommen zwecks Übernahme.

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr gut. Durch das Großraumbüro kann es an einzelnen Tagen etwas lauter werden, das ist aber nur sehr selten der Fall.

Arbeitszeiten

Auch als Azubi gilt die Gleitzeit. In manchen Abteilungen gibt es zwar eine feste Arbeitszeit, diese kann aber an vereinzelten Tagen auch anders gelegt werden durch bspw. Arzttermine oder ähnliches.

Ausbildungsvergütung

Kann natürlich mehr sein, wenn man es mit den Unternehmen der Schulkameraden vergleicht liegt es doch teilweise über diesen, teilweise aber auch unter Unternehmen. Man kann also sagen die Vergütung liegt im Mittelfeld.

Die Ausbilder

Klar gibt es immer Tage an denen man gut und weniger gut miteinander auskommt, kann natürlich auch als Ausbilderin und Auszubildender passieren. Die guten Tage haben meiner Meinung nach jedoch überwiegt und auch die Kommunikation war meist problemlos. Die Ausbilderin war sehr hinter regelmäßigen Feedbackgesprächen und Jahresgesprächen innerhalb der Abteilung und mit ihr hinterher, was meiner Meinung nach sehr positiv ist, da man so Punkte aufgezeigt bekommt, in denen Verbesserungsbedarf besteht.

Spaßfaktor

Natürlich gibt es immer Aufgaben, die keinen Spaß machen. Aber selbst wenn diese anfallen, haben doch die Kollegen dafür gesorgt, dass der Spaß nicht ganz weg ist. Es ist eigentlich immer jemand im Büro, mit dem man auch mal quatschen kann wenn die Aufgaben an einem Tag nicht so schön sind.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird von Anfang an sehr gut eingearbeitet und darf in jeder neuen Abteilung sehr schnell selbständig arbeiten. Auf die Abwechselung der gegebenen Aufgaben war teilweise sehr groß und es wurden einem auch "schwierigere" Aufgaben anvertraut.

Variation

In neuen Abteilungen ist es anfangs natürlich eintönig, ist aber ganz normal. Je länger man dann in einer Abteilung ist desto mehr Aufgaben kommen auf einen zu. Klar kann es in der ein oder anderen Abteilung gerne mehr Variation geben, diese Kritik kann aber jederzeit in den Feedbackgesprächen und auch außerhalb angebracht werden und die Abteilungen setzen die Kritik hieran auch meistens um.

Respekt

Klar ist man zwar Auszubildender im Unternehmen, jedoch bekommt man dieses nur von den wenigsten Kollegen zu spüren. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man als Kollege gesehen wird und auch so behandelt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung über deine Ausbildungszeit bei der MR Datentechnik. Wir freuen uns sehr, dass du deine Ausbildungszeit bei uns als sehr positiv empfindest.

Solltest du im Nachgang noch Anregungen zur Gestaltung der Ausbildung haben, würden wir uns freuen, wenn du auf unsere Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung zugehst. Gerne kannst du uns eine E-Mail an "karriere@mr-daten.de" schicken.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße

Lucia Zipp

Der beste Arbeitgeber, den ich bis jetzt hatte.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Zugehörigkeitsgefühl und das Offene und Ehrliche
Versprechen werden gehalten
Die Leitsätze werden gelebt
Jeder Tag ist anders und spannend

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wieder vermehrt ins Office holen, damit der Zusammenhalt wieder etwas gestärkt wird, der wohl in letzter Zeit etwas gelitten hat

Arbeitsatmosphäre

Seit Tag 1 fühle ich mich, als wäre ich seit Jahren hier - man wird offen und herzlich empfangen, gleich mit eingebunden und sofort als vollwertiger Mitarbeiter behandelt, obwohl die Erwartungshaltung an einen zu Beginn nicht hoch ist, was den Einstieg sehr erleichtert.

Image

Bevor ich bei der MR begann, habe ich nur Positives gehört und meine Erwartungen wurden sogar übertroffen.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung ist es nie ein Problem, früher zu gehen oder später zu kommen oder Termine wahrzunehmen. Urlaubsanträge und Zeitausgleich waren zu keiner Zeit unerwünscht oder nicht möglich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tun sehr viel für die Umwelt und reden nicht nur darüber, das finde ich super. Angefangen bei der Mülltrennung bis zur E-Mobilität und vieles mehr!

Kollegenzusammenhalt

(Fast) jeder ist hilfsbereit wie und wo er kann, man kann sich einfach dazusetzen, man selbst sein und die Kollegen, auch außerhalb des Teams, zeigen ehrliches Interesse. Wenn es mal nicht so gut läuft/stressig ist, wird niemand im Regen stehen gelassen. Das habe ich bei mir, als auch bei Kollegen erfahren dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte/habe nie das Gefühl, dass ich etwas nicht fragen/sagen darf oder nicht bei einem Vorgesetzten oder GF willkommen war. Die Du-Kultur wird auf allen Ebenen gepflegt, was ich sehr gut finde. Der gegenseitige Respekt geht hierbei nicht verloren. Meine Einarbeitung lief/läuft super und da ist man als Teamleiter/Abteilungsleiter auch sehr hinterher!

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr sauber, die Arbeitsplätze gut ausgestattet und es gibt große, helle Räumlichkeiten. Ich finde es sehr schade, dass die großen Räume mit teils nur 4-5 Personen besetzt sind, da könnte man als Firma etwas mehr dafür tun, diese wieder zu füllen - auch wenn es heutzutage schwer ist und man da nicht nur dem Unternehmen die Schuld geben kann. Es könnte allgemein etwas wärmer sein :-)

Kommunikation

Die Werte des Unternehmens werden hier wirklich gelebt. Es wird viel in persönlichen Meetings oder wenigstens per Videocall geklärt. Man kann und soll alles offen und ehrlich sagen.

Interessante Aufgaben

Ich hätte nie gedacht, dass 8 Stunden so schnell vorbei gehen können - aber mit den richtigen und interessanten Aufgaben ist das kein Problem. Es gibt immer Tasks, die man weniger gerne macht, aber die Hautaufgaben sind super und spannend.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und deine dadurch ausgedrückte Zufriedenheit als Mitarbeiterin / Mitarbeiter der MR Datentechnik.

Wir freuen uns, dass du deine Zeit bei uns als sehr angenehm empfindest.

Gerne kannst du dich jederzeit mit unseren Kollegen oder Kolleginnen aus der Personalabteilung zu deinem genannten Verbesserungsvorschlag austauschen. Du erreichst uns beispielsweise per E-Mail unter karriere@mr-daten.de.

Wir freuen uns über den Austausch mit dir!

Viele Grüße
Lucia Zipp

Das etwas andere IT Unternehmen, Familiär geführt und ein wahnsinniges Zusammengehörigkeitsgefühl.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MR Datentechnik Vertriebs und Service GmbH in Ismaning gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein fairer Arbeitgeber, vertrauen und Fairness ist hier wichtig.

Image

Werte und Vision ist dem Unternehmen und den Mitarbeitern wichtig, das wird auch gelebt.

Work-Life-Balance

Klar, manchmal muss man eben auch erreichbar sein, jedoch kann man sich die Zeit gut einteilen und wenn man fleißig ist, wird man auch gesehen

Karriere/Weiterbildung

Hier wird wert darauf gelegt, es gibt Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen angepasst an die Position.

Gehalt/Sozialleistungen

Benefits und Gehalt, 1a

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Neutralität wird hier groß geschrieben, Umweltbewusst und nachhaltig gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es überall Reibung und das menscheln ist auch wichtig. Hier gilt, wenn es hart auf hart kommt, wird auch zusammengehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste Mitarbeiter ist ca 28 Jahre dabei und dies ist nicht der einzige, hier wird geschätzt was man hat und wer dabei ist. Sowas spricht fürs Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele vereinbart und offen darüber gesprochen, Kompromisse werden eingegangen und man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzten offen sprechen. Es wird immer nach einer guten Lösung für beide Parteien geachtet. Absolut wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Im Home Office ist das Equipment entscheidend, hier wird sehr viel wert darauf gelegt und ebenso auf ein anständiges Fahrzeug.

Kommunikation

Notwendige Informationen kommen an und unnötiges wird selektiert um produktiv zu bleiben.

Gleichberechtigung

Hier ist egal ob Frau oder Mann, Fakt ist, die fachliche Kompetenz die zählt. Eine Gleichberechtigung ist hier mehr als gegeben


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und deine damit ausgedrückte Zufriedenheit als Mitarbeiterin / Mitarbeiter der MR Datentechnik.

Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns als sehr angenehm empfunden hast.

Für einen offenen Austausch kannst du gerne jederzeit auf unsere Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung zugehen. Gerne kannst du uns beispielsweise eine E-Mail an karriere@mr-daten.de schicken.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße
Lucia Zipp

Für Quereinsteiger geeignet.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MR Datentechnik in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen. Und das obwohl eine Ellenbogen Mentalität durch die Vorgesetzte gefördert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich nicht wirklich um die Angestellten gekümmert. So lange die Arbeit erledigt wird ist alles super. Ansonsten interessiert nichts.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal an die Fürsorge für den Arbeitnehmer denken.
Die Geschenke zu Weihnachten findet mal alle auf eBay, weil eure Angestellten nicht genug verdienen. Wäre es dann nicht besser einfach das Gehalt zu erhöhen?

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind untereinander eigentlich ganz okay.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Oder man zahlt es selbst.
Es ist aber auch nicht gewollt, dass man sich Hocharbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen gibt es nicht. Diese werden immer aus den Weg gegangen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, welches uns dabei hilft die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu verbessern.

Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, weshalb wir sehr bedauern, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv in Erinnerung hast.

Wir würden uns freuen, wenn du Kontakt zu unseren Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung aufnimmst. Gerne kannst du uns beispielsweise eine E-Mail an karriere@mr-daten.de schicken.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Viele Grüße
Lucia Zipp

MR - ich mag meinen Arbeitgeber, finde mein Team super und liebe meine Aufgaben. MR - immer wieder !

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MR-Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Melle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vielen guten Dinge die sich mit der Vision entwickelt haben. Mut zur Lücke und dann Volldampf. Es wird viel Vertrauen geschenkt und das Miteinander standortübergreifend ist echt gut. Der Umgang mit Azubis entwickelt sich besonders gut. MR ist ein wirklich guter Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass eine deutlich stärkere Präsenz bei MR vor Ort sinnvoll ist. Entwicklung, Miteinander, Leistungsbereitschaft leiden.

Arbeitsatmosphäre

Unsere Niederlassung Melle als auch der Hauptstandort in Nürnberg sind top. - HomeOffice für mich ? - Nein - Danke ! Ich fühle mich seit Jahren sehr gut aufgehoben.

Image

Die MR hat bei seinen Mitarbeiter und Kunden ein wirklich verdient gutes Image. In der Regel sind es interne "LowPerformer" die etwas anderes behaupten.

Work-Life-Balance

Wir stehen hier in guter Absprache im Team. Firma und Privat im Einklang. Das Vertrauen was uns geschenkt wird, zahlt sich beiderseitig aus.

Karriere/Weiterbildung

Durch regelmäßige Gespräche mit meiner Teamleitung und auch das interne Angebot für Entwicklung und Veränderung ist alles abgedeckt. Das Mitarbeiterjahresgespräch macht es dann durch definierte Ziele sehr konkret.

Gehalt/Sozialleistungen

ein faires Gehalt mit Möglichkeit der Optimierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MR als Vorbild - die Geschäftsleitung lebt das was sie an uns vermittelt. Das Sozialbewusstsein unserer Leitung: höchstes Lob ! Keiner wird im Stich gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sind wir im Miteinander spitze. Auch neue Mitarbeiter fühlen sich schnell wohl und bestätigen das sehr gerne. Wir sind herzlich im Umgang aber sprechen auch konstruktive Kritik sehr deutlich an. Schwächen werden über das Team und der Leitung früh erkannt und es wird unterstützt. Bei uns wird keiner alleine gelassen. Zu Anfang habe auch ich stark profitiert. Ein Team !
Schade finde ich die allgemeine Entwicklung in Bezug auf HomeOffice. Die Entwicklung ist nicht gut und fördert weder Zusammenhalt noch Entwicklung. Ich bin froh das wir als Service noch voll Präsenz zeigen und damit die Niederlassung noch ausreichend mit "Leben" füllen. Bei Standort-Events wie die "Lagerbratwurst" sehen wir uns dann aber auch mit vielen weiteren Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einen nennenswerten Anteil an älteren Kolleginnen und Kollegen im Team. Das Miteinander standortübergreifend ist wunderbar. Seitens MR werden diese Mitarbeiter sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wir werden von unseren Führungskräften geschätzt und zu vielen Themen einbezogen. Manchmal wünschte ich mir noch mehr Kontakt, aber habe auch Verständnis für einen nötigen Abstand. Offener, ehrlicher Austausch wo gemeinsame Ziele kommuniziert werden - weiter so ....

Arbeitsbedingungen

Wenn wir was optimieren können, wird es i.d.R. direkt umgesetzt. Die Bedingung in Sachen Räumlichkeit, Anbindung Standort und Ausstattung ist als perfekt einzustufen. Hier würde ich gerne 6 Sterne vergeben.

Kommunikation

Hat sich seit einigen Jahren enorm gesteigert und ist super ausreichend. Im Team stehen wir arbeitstechnisch als auch privat in einem sinnvollen Austausch. Gepflegte Plattformen ergänzen noch dazu - spitze und immer wieder interessant. Toll finde ich die proaktive Kommunikation aus dem Management. Abteilungsleitung kommuniziert sehr gezielt und genau passend in Art und Umfang.

Gleichberechtigung

Ein Thema wo ich keine Probleme erkenne. Wir achten aufeinander und es wird sich für uns eingesetzt. Über andere Abteilungen kann ich nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Zu meinen Aufgaben gehören ca. 60% wiederkehrende Aufgaben. Toll finde ich das wir im Serviceteam auch immer wieder Aufgaben geplant untereinander verschieben sollen. Das ermöglicht uns Abwechslung als auch KnowHow Transfer für Vertretung/ Backup. Besonders mag ich etwas "verrückte/ herausfordernde" Projekte, wo ich meine Ideen einbringen und oftmals umsetzen darf. Teils werden ich auch mit den technischen Kollegen zusammen eingesetzt - das bereitet mir viel Spaß ! Der Kontakt zu Kunden in Form Telkos mag ich auch gerne.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und deine dadurch ausgedrückte Zufriedenheit als Mitarbeiterin / Mitarbeiter der MR Datentechnik.

Wir freuen uns, dass du deine Zeit bei uns als sehr angenehm empfindest.

Gerne kannst du dich jederzeit mit unseren Kollegen oder Kolleginnen aus der Personalabteilung zu deinem genannten Verbesserungsvorschlag austauschen. Du erreichst uns beispielsweise per E-Mail unter "karriere@mr-daten.de".

Wir freuen uns über den Austausch mit dir!

Viele Grüße
Lucia Zipp

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 200 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MR Datentechnik Vertriebs- und Service durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden MR Datentechnik Vertriebs- und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 200 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 200 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MR Datentechnik Vertriebs- und Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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