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MR 
Datentechnik 
Vertriebs- 
und 
Service 
GmbH
Bewertung

MR - Ich will weg hier...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MR-Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In manchen Dingen war es weniger streng, dies war allerdings eine Diskrepanz zu anderen Vorgehensweisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkollegialität, mehr Ich als Team, unkompetent und am schlimmsten, es wird hinter dem Rücken entschieden anstatt etwas voran zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Eine so große Firma sollte in allen Dingen viel flexibler sein. Alles wird immernoch vom Eigentümer gesteuert und das merkt man auch und es sollte freier werden. Und Großraumbüros ist wie bei George Orwells 1984. Idioten werden dort weiter arbeiten und Intelligente kündigen, oder gekündigt.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf einzelne Kollegen, die nach meinem Start sehr schnell weg waren, habe ich mich sehr schnell, sehr unwohl in diesem Betrieb gefühlt und bin froh, wenn ich dort weg bin.

Kommunikation

Keiner sagt, was du an dir verbessern könntest, sonder es wirde alles hinter deinem Rücken geregelt. Nach außen wird Meschnlichkeit gepriesen, aber innerlich bist du erstmal nur ein Neuer, der blöd genug war, den Job anzunehmen und ich hatte nachdem ich den Vertrag bei denen unterschrieben hatte, noch so viele gute Möglichkeiten und musste sie leider absagen. Geduld ist eine Tugend.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es, ist aber eher Freundschaft, als Kollegialität. Was ja an sich gut ist, aber ist auch leichter neue Kollegen los zu werden. Denn Freunde, teilen schneller die Meinung ihrer Freunde.

Work-Life-Balance

Man muss von 8 bis 17 Uhr arbeiten. Alles ist natürlich flexibel, aber dafür muss man erstmal genug Überstunden aufgebaut haben und es gibt Home Office. Also Gleitzeit fehlanzeige. Überlegt es euch gut hier anzufangen, denn es ist keine Gleitzeit und die Arbeitszeiten beschränken einen Menschen schon in seinem Leben,

Vorgesetztenverhalten

Bürokratisch und nicht einfühlsam. Klar gibt es Gesetze und Regeln, aber ein guter Vorgesetzer kommt einem eher entgegen, als zu bürokratisch zu sein. Ein Kollege hatte den ganzen Tag keine Minute Pause bedingt durch seine Arbeit und fragte, ob er/sie nicht eine Stunde eher gehen dürfte, ohne dies in sein Arbeitskonto einzutragen und es gab nur eine bürokratische Antwort, dass dies nicht erlaubt ist. So musste dieser Kollege seine Pause am Ende seines Arbeitstages an seinen anstregenden Arbeitstag anhängen. Wodurch er 9 Stunden gearbeitet hatte und eine halbe Stunde Pause gemacht hat, die für mich aber niemals eine Pause wäre, denn eine Pause sollte niemals ans Ende eines Arbeitstages angehängt werden müssen.

Interessante Aufgaben

Also ich will hier eigentlich lieber einen Stern geben, aber es sind nicht die Aufgaben, die interessant sind, sondern die Orte, an die man kommt. Dennoch ist es abwechslungsreich. Aber eben nicht interessant.

Gleichberechtigung

Die Chancen sehen für mich in etwa gleich aus und da sollte man sich als Frau keine Sorgen machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist von jung bis alt alles dabei

Arbeitsbedingungen

Es könnte schlimmer sein, aber auch besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es Möglichkeiten zur Verbesserung

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gespart, wo man kann. Ich will hier weg.

Image

Image scheint nach außen gut zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dich dort wohl fühlst und in dem Job bleiben möchstest, dann gibt es die Möglichkeit, aber eine Aufstiegschance gibt es kaum.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es ist sehr schade, dass du bei MR Datentechnik so unzufrieden bist. Wir sind immer sehr bemüht, dass sich unsere Kollegen und Kolleginnen im Unternehmen wohlfühlen. Gerne beziehen wir zu deinen Kritikpunkten Stellung.

Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wurde von dir recht negativ beschrieben in Hinsicht auf die Pausenregelung. Natürlich versuchen wir bei MR Datentechnik unsere Kolleginnen und Kollegen hier weitestgehend zu unterstützen und ihnen den notwendigen Spielraum einzuräumen. Trotzdem müssen wir uns an die gesetzlichen Vorgaben halten und sind auch verpflichtet, diese zu überwachen. Daher ist eine Pause von mind. 30 Minuten alle 6 Stunden einzuhalten.

Kommunikation
Bei MR Datentechnik leben wir eine offene DU-Kultur und nehmen neue Kolleginnen und Kollegen jederzeit sehr gerne und offen auf. Zudem bieten wir die Möglichkeit, sich in den sogenannten „Management Sprechstunden“ mit einem Mitglied der Geschäftsführung auf Augenhöhe auszutauschen. Ebenso gibt es eine offiziell ernannte MR Vertrauensmitarbeiterin, die jederzeit bei Problemen kontaktiert werden kann.

Gehalt / Sozialleistung
Natürlich ist das Gehalt immer ein subjektiver Aspekt und zu deinem persönlichen Gehalt können wir somit keine Stellung beziehen. Sozialleistungen werden bei MR Datentechnik jedoch sehr wohl geboten. Die Aussage „Es wird gespart, wo man kann“ können wir so keinesfalls stehen lassen. MR bietet diverse Firmen- und Mitarbeiterevents. Als gutes Beispiel dient hier das MR 25 Jahre Incentive, bei welchem die komplette Firma im Oktober / November 2019 für 4 Tage nach Griechenland fliegt. Dies natürlich kostenfrei für die Kolleginnen und Kollegen. Hierfür schenkt MR allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sogar einen Tag Urlaub zusätzlich zu den standardmäßigen 30 Tagen Urlaub.
Zudem bietet MR sehr viele Benefits. Angefangen von kostenlosem Tee, Wasser, Kaffee und frischem Obst, über sportliche Aktivitäten bis hin zu Azubi Kreditkarten und Weihnachtsgeschenken, um einige der Annehmlichkeiten zu nennen. Hier kann man sich unserer Meinung nach definitiv wohlfühlen.

Work-Life-Balance
Sicherlich gibt es Tage, an welchen eine Anwesenheit von 8 Uhr bis 17 Uhr erforderlich ist, jedoch bietet MR Datentechnik genügend Spielraum, um eine ausgewogene Work-Life-Balance anzubieten. Gleitzeit ist natürlich möglich und wird von den Kolleginnen und Kollegen auch gerne in Anspruch genommen. So hat jeder die Möglichkeit, seinen Tagesablauf individuell zu planen und seine Arbeit zu integrieren. Auch ohne vorherige Überstunden ist dieses Angebot nutzbar. Ihr Argument, dass Arbeitszeiten das Leben beschränken, können wir so nicht nachvollziehen. Jedes Arbeitsverhältnis (egal ob Voll- oder Teilzeit) bringt natürlich eine gewisse zeitliche und räumliche Verbindlichkeit mit sich.

Verbesserungsvorschläge
Gerade was die Agilität und Flexibilität angeht, ist die MR Datentechnik ein moderner Arbeitgeber und wir sind sehr froh, unseren Geschäftsführer zu haben. Gerade Herr Reinhardt verkörpert den persönlichen und familiären Geist des Unternehmens und schätzt jede einzelne Kollegin bzw. jeden einzelnen Kollegen sehr. Von Äußerungen wie: „Idioten werden dort weiter arbeiten und Intelligente kündigen, oder gekündigt.“ bitten wir Abstand zu nehmen. Beleidigungen werden von uns nicht geduldet! Die Zahlen und der innovative Fortschritt sprechen zudem für sich.

Wie bei jeder anderen Kollegin bzw. jedem anderen Kollegen, möchten wir dir die Möglichkeit ans Herz legen, die „Management Sprechstunden“ aufzusuchen oder dich mit unserer Vertrauensmitarbeiterin auszutauschen.
Gerne kannst Du uns auch persönlich kontaktieren. Wir würden uns freuen von dir zu hören und sind uns sicher, gemeinsam eine Lösung zu finden.

Wir sind immer offen gegenüber konstruktiver Kritik. Wir wissen, dass wir ein sehr gutes Arbeitsumfeld bieten und dies nicht jeder Arbeitgeber in diesem Umfang für seine Kollegen und Kolleginnen abbildet! Wenn dies jedoch keine Wertschätzung bei dem Arbeitnehmer/der Arbeitnehmerin findet, werden wir niemanden daran hindern, sich beruflich umzuorientieren.

Viele Grüße
Dein MR Marketing Team

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