MR 

Datentechnik 

Vertriebs- 

und 

Service 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Frühling eigentlich auf eine Technikerstelle beworben. Ich wurde innerhalb von 2 Tagen angerufen und man wollte mich unbedingt zeitnah kennenlernen. Dieses konnten wir schnell und in entspannter Atmosphäre möglich machen. Aufgrund meiner vorangehenden Führungserfahrung in meinem vorherigen Berufsleben hat man scheinbar mein Potential erkannt und noch beim Erstgespräch wurde klar, dass man mit mir gerne einen anderen Weg nehmen möchte und mir wurde die Stelle der Teamleitung angeboten.

Wir wurden uns hier sehr schnell einig, die Kommunikation hat wunderbar funktioniert und mir wurde ernsthaftes Interesse an meiner Person vermittelt. Inzwischen arbeite ich hier und bin super zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

An Zusagen, sich zu einem bestimmten Zeitpunkt zu melden, wird sich nicht gehalten. Ergreift man selbst die Initiative, stellt sich der Ansprechpartner stumm und ist weder telefonisch, noch per Mail erreichbar. Ist das das Bild, das man dem Bewerber vermitteln möchte? Außerdem gibt es nach dem Erstgespräch nicht nur ein zweites, sondern auch noch einen sehr zeitaufwendigen Dritttermin (in meinem Fall knapp 4 Std), in dem einem das Team vorgestellt werden soll. Alles in allem wirkte die Präsentation auf mich äußerst chaotisch und vorgestellt hat sich mir kaum jemand. Meine mehrmalige Aussage, dass ich nicht in der Lage bin die wochenlange Einarbeitung in einer anderen Stadt zu absolvieren wurde immer ignoriert. Zu diesem negativen Eindruck gesellte sich zu guter letzt noch ein unterdurchschnittliches Gehaltsangebot. Man beteuerte mir zwar das Interesse an meiner Person, und dass man sich hierüber sicherlich einig werden würde, die Vorstellungen drifteten aber zu sehr auseinander. Alles in allem konnten mich die Firma und ihre Mitarbeiter nicht überzeugen. Alles wirkte chaotisch, stressig, unorganisiert und unprofessionell, an terminliche Absprachen wurde sich nicht gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Tiefer in den Flurfunk horchen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Arbeitnehmer bereits Interesse zeigt, dann will er idealerweise "HEUTE" wechseln, nicht morgen und schon garnicht übermorgen.

Die aktuellen Möglichkeiten für Arbeitnehmer sind enorm, jedoch scheint das MR bei diesem unfassbar langwierigen und komplizierten Bewerbungsvorgang noch nicht verstanden zu haben. Gleichzeitig scheint es kein Zuhören zu geben.

Hier wird viel zu viel um den heißen Brei geredet, anstatt Fakten und Modalitäten offen zu kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Prozess für weitere Interessierte so beibehalten. Die vielen Gespräche mit den unterschiedlichsten Personen abteilungsübergreifend waren spitze. Ich habe mich schnell integriert als Team gefühlt. Authentisch ist treffend ....

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

die Gespräche waren sehr angenehm, ich habe mich bei den beiden Damen aus der Personalabteilung sehr wohl gefühlt, sie spiegeln meiner Meinung nach den positiven Spirit der Firma wieder und vermitteln ein tolles Bauchgefühl

Verbesserungsvorschläge

Alles war sehr professionell und einladend. Man hat die Bemühungen gegenüber meiner Person gespürt, was sehr erfreulich war.
Der Bewerbungsprozess war verständlich und sehr gut strukturiert.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit falschen Tatsachen werben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Mails antworten; keine Versprechungen zu tätigen, die nicht eingehalten werden können

Verbesserungsvorschläge

Bewerber informieren, wenn sich der Prozess aus welchen Gründen auch immer etwas verlängert

Bewerbungsfragen