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MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH Logo

MR 
Datentechnik 
Vertriebs- 
und 
Service 
GmbH
Bewertung

Nürnberg und weitere

Enttäuschung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich bereits geschrieben ... Meine Kontaktdaten für Rückfragen darf ich leider nicht angeben. Schade

Verbesserungsvorschläge

Zurück zur "Persönlich-kompetenten-ein Team" MR... die Richtung, die jetzt gelebt wird ist nach meiner Meinung die FALSCHE

Arbeitsatmosphäre

Eine vertrauensvolle Beschwerde über einen Vorgesetzten wurde von der Geschäftsleitung so geregelt, dass ich mit dem Vorgesetzten in Gespräch zitiert wurde um das Thema zu klären. War für mich ein Vertrauensbruch, da ich die Beschwerde und Suche einer Lösung über Mobbing in einem vertrauensvoll geführten Gespräch geführt habe. (So ist er leider geworden)

Kollegenzusammenhalt

Hätte ich meine Kollegen/-innen nicht gehabt, wäre ich schon früher gegangen.

Work-Life-Balance

KFZ zur privaten Nutzung und kostenlose Getränke waren ein PLUS

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter werden von den Abteilungsleitern und Geschäftsleitern gedeckt und somit werden Beschwerden nicht verfolgt. Es gibt auch keinen Betriebsrat. Überstunden und Resturlaub musste zum Jahresende genommen werden, im Anschluss wurde Betriebsruhe angeordnet, somit musste neuer Urlaub im alten Jahr genommen werden. (fühlte mich nicht akzeptiert)

Interessante Aufgaben

Durch viel Kunden- und Lieferantenkontakte gab es einige tolle Aufgaben und Projekte die meine ganze Aufmerksamkeit forderte.

Gleichberechtigung

Frauen wurden machte Themen leichter gemacht ... (mehr sage ich nicht)

Umgang mit älteren Kollegen

einige ältere Kollegen warten seit Jahren auf Gehaltsanpassung bzw. Mitarbeitergespräche werden nicht/oder falsch geführt.
Auch Entlassungen, weil sie nicht mehr einsetzbar sind wurden schon gemacht.

Arbeitsbedingungen

Räume sind soweit OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wegen ISO Zertifizierung wird groß geschrieben, joch nicht gelebt. (Es leben nur die verdorbenen Lebensmittel im Kühlschrank)

Gehalt/Sozialleistungen

Zitat der Geschäftsleitung: "Wenn es der Firma gut geht, soll es Mitarbeiter auch gut gehen"... die Firma hat die Ziele und Ergebnisse verdoppelt. Mein Gehalt leider nicht.

Image

Leider passt die Außenwirkung nicht zum Inneren

Karriere/Weiterbildung

Muss man selbst immer wieder anregen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia ZippPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,


vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist für uns bei MR Datentechnik wertvoll und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf einen direkten und persönlichen Austausch, um eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. In unserer MR-Familie ist es uns besonders wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Wir bedauern sehr, dass du nicht das Gefühl hattest, wertgeschätzt zu werden.

Das Thema Vertrauen handhaben wir in unserem Unternehmen genauso mit einem hohen Stellenwert, weshalb wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Austausches bieten, neben der Führungsebene auf intern ernannte Vertrauenspersonen zuzugehen. Unser Ziel ist hierbei, im Einklang mit unserer Unternehmenskultur, konstruktive Maßnahmen zu entwickeln, die allen Parteien zugutekommen.

Des Weiteren ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden bedarfsorientierte Schulungen wahrzunehmen und ebenso sich individuell von unserer Personalentwicklung beraten zu lassen. Auch ein stetiger Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene, insbesondere zu Themen wie berufliche Entwicklung und Gehaltsgespräche, liegt in unserem Fokus. Darüber hinaus steht allen eine speziell für MR entwickelte E-Learning-Plattform zur Verfügung, die kostenfrei nutzbar ist und regelmäßig aktualisiert wird.

Uns liegt ebenso am Herzen, den Menschen im Mittelpunkt zu setzen – unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Inklusion, Alter und sexuelle Identität – damit sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen, denn jeder aus der MR-Familie ist wertvoll.

Wir sind bestrebt, die Werte der MR DNA „persönlich. kompetent. ein Team.“, die bereits in vielen Bereichen gelebt werden, weiter zu stärken. Dennoch arbeiten wir weiterhin verstärkt an einer Strategie, die Werte der MR noch besser umzusetzen und die Leitlinien präsent im Unternehmen hervorzuheben.

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Nachhaltigkeit ist ebenfalls ein zentraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit und fest in unserer MR DNA verankert.

Wir würden uns freuen, wenn du mit den Kollegen und Kolleginnen aus der Personalabteilung in einen offenen Austausch gehen würdest bspw. über E-Mail an karriere@mr-daten.de

Viele Grüße
Lucia Zipp

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