Hat schon mal mehr Spaß gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Hört den Leuten zu und nehmt sie ernst! Weniger Verwaltung dafür mehr Mitarbeitende einstellen, die tatsächlich Werte schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Organisation, unausgereifte Prozesse und sehr schwerfällige Änderungen von Abläufen machen den Arbeitsalltag unnötig umständlich, schwer und unbefriedigend. Potential ist bei den Mitarbeitenden viel vorhanden.
Image
Das von außen wahrgenomme Image leidet unter unstrukturierten Arbeits-, Auftrags- und Projektabläufen. Hier wird sich regelmäßig immer wieder selbst ein Bein gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es, Karriere nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht so gut. Jede Gehaltserhöhung wird erstmal grundsätzlich abgelehnt, auch wenn sie verdient ist oder offensichtlich Gründe vorliegen (Inflation usw.) Es muss um jeden Cent richtiggehend gekämpft werden. Sozialleistungen im normalen Umfang wie üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit mir bekannt ist man bemüht, aber Hybridfahrzeuge sind auch nur Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team perfekt
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv betrachtet wirkt die Geschäftsführung un- bzw. einseitig informiert und gleichgültig gegenüber dem Befinden der Mitarbeiter. Direkte Vorgesetzte sind wesentlich aktiver, werden aber zum Teil von „oben“ ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht. Bis man es bekommt dauert es aber.
Interessante Aufgaben
Es wird immer gleichförmiger, keine wirkliche Abwechslung mehr
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback - Wir schätzen deine Meinung sehr und nehmen deine Anmerkungen intern gerne auf.
Wir freuen uns sehr, dass insbesondere die Rubriken "Kommunikation", "Work-life-Balance", "Gleichberechtigung" und der "Umgang mit älteren Kollegen" auf deine Zufriedenheit treffen.
Da wir auch für die Werte Wertschätzung, Sinnstiftung, Zugehörigkeitsgefühl und Sicherheit stehen – möchten wir in diesem Zusammenhang gerne anmerken, dass wir als Unternehmen fokussiert sind nachhaltig die MR Datentechnik auszurichten. Dazu zählt auch, stets am Puls der Zeit zu bleiben sowie bestehende Prozesse kontinuierlich zu analysieren und optimal auszurichten. Dabei legen wir großen Wert darauf, alle relevanten Schnittstellen einzubeziehen, um ein gleichbleibend hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Jeder einzelne Mitarbeitende steht bei uns im Mittelpunkt. Unserer Geschäftsleitung und unseren Führungskräften liegt es besonders am Herzen, auf die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeiterinnen einzugehen. Deshalb legen wir großen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer gelebten Open-Door-Policy.
Unsere Personalentwicklung steht auch im stetigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften, um u.a bei der Arbeitsgestaltung bestmöglich zu unterstützen. Dies erfolgt bspw. durch regelmäßige Bedarfsanalysen im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche. In diesem Kontext wird auch das Thema Vergütung individuell besprochen.
Zudem ist es unserer Geschäftsleitung ein persönliches Anliegen, das Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung nachhaltig zu stärken. In diesem Zusammenhang haben wir die Initiativen MR GoGreen und MR4Social ins Leben gerufen. Darüber hinaus ist es unserem Management besonders wichtig, über die gesetzlichen Vorgaben hinaus nachhaltige Maßnahmen zu implementieren. Dazu zählen unter anderem der ökologisch angepasster Fuhrpark (E-und Hybridfahrzeuge), der Ausbau einer eigenen Ladeinfrastruktur, das Angebot eines JobRads, ein verantwortungsvoller Umgang mit ökologischer Müllentsorgung und vieles mehr.
Um auf deine Anmerkungen gezielter eingehen zu können, begrüßen wir es sehr, wenn du auf unsere Kollegen und Kolleginnen der Personalabteilung zugehst. Kontaktiere uns gerne via E-Mail (karriere@mr-daten.de)
Vielen Dank und viele Grüße
Lucia Zipp