Meine "kleine" Bewertung!
Die Ausbilder
Die Ausbildung wird hier in Form von einer Doppelspitze an Ausbildern durchgeführt, einmal einem in der Niederlassung an sich. Und dann noch einer Personalreferentin welche sich nur um die Azubis und deren Anliegen kümmert. Diese Doppelspitze funktioniert überraschend gut, und bis dato bekamen wir noch keinerlei Ungereimtheiten zu spüren. Der Umgang mit den Ausbildern ist auch auf Augenhöhe und kollegial.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor an meiner Arbeit ist wirklich Groß, welcher durch die Variation der Aufgabengebiete bei mir zustande kommt. Kein Tag ähnelt dem nächsten, was natürlich auch an einigen Tagen eine Belastung sein kann aber zu 95% der Zeit eine Bereicherung ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgabenbereiche sind vielfältig und breit gestreut, und es wurde mir bereits in meiner frühen Ausbildungszeit viel Verantwortung in Form von Aufgaben und Projekten zugesprochen. Und man ist keinesfalls der typische 0815 Kaffeekocher.
Variation
Wie bereits in den beiden Punkten "Spaßfaktor" und "Aufgaben/Tätigkeiten" beschrieben ist die Variation meines Aufgabenfeldes sehr hoch. Egal ob es das hohe Maß an Verantwortung ist welches einem in der Ausbildung anvertraut wird. In dem man sich um die Umsetzung und Abwicklung von Projekten kümmert, oder man bei der Neueinführung eines ERP-Systems hilft.
Respekt
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Niederlassung ist freundschaftlich und nahezu fast schon familiär, Unternehmensübergreifend zieht sich dann der freundschaftliche und absolut kollegiale Umgang durch. Und hierbei ist es egal ob man "nur" ein Auszubildender ist. Bei der MR Datentechnik gilt man trotzdem schon als vollwertiges Mitgied!
Karrierechancen
Die MR Datentechnik bietet einige Karrierechancen, es wäre auch gar kein Problem sich zu einem anderen Berufsbild hin zu entwickeln. Wie es einige Beispiele hier in der Niederlassung in Melle schon gezeigt haben. Auch Management und Führungspositionen scheinen mit dem passenden Engagement und Fleiß schon in einem jüngeren Alter erreichbar zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Niederlassung ist freundschaftlich und nahezu fast schon familiär. Unternehmensübergreifend zieht sich dann der freundschaftliche und absolut kollegiale Umgang durch.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt war lange Zeit das Top Gehalt für einen Auszubildenden im Kreise rund um Osnabrück. Konkurrenten sind hier erst vor ca. einem Jahr nachgezogen. Und es gab nur wenig Mitbewerber die sich hier die Spitze mit dem Unternehmen teilen können.
Arbeitszeiten
Auch in der Ausbildung kann das flexible Arbeitszeitenmodell des Unternehmens genutzt werden, und auch einen Arzttermin zum Beispiel kann man flexibel einbauen.