Gemischte Gefühle - guter Kollegenzusammenhalt aber in der Struktur und der Führungsebene haperts extrem
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich meiner Meinung nach mehr auf seine Geschäfte, Kunden und Werte konzentrieren, die das Unternehmen da hin geführt haben, wo es heute steht , anstatt sich Strukturen, Workflows und Prozesse von irgendwelchen "Experten" aufdrücken zu lassen.
Bitte hört öfter und mehr in die Mitarbeiter rein und bindet diese mehr ein, BEVOR wilde Entscheidungen getroffen werden.
Kommunikation
Teamübergreifendes Arbeiten kann sich schwer gestalten. Manche Dinge werden falsch oder gar nicht kommuniziert, in manchen Fällen sogar gekonnt ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ist ein Großteil der Team- oder Abteilungsleiter nicht für die Position geeignet. Außerdem dürfen diese zu wenig selbst entscheiden. Viel muss über den Geschäftsführer abgesegnet werden.
Arbeitsbedingungen
Gemischte Gefühle. Das Gebäude in Nürnberg wurde vor ein paar Jahren kernsaniert und auf den aktuellen Stand gebracht. Damit kamen natürlich auch höhenverstellbare Tische, eine einheitliche moderne IT-Ausstattung und schöne Räumlichkeiten. Ich kann es trotzdem nicht verstehen wie man in der heutigen Zeit noch auf ein Großraumbüro setzen kann. Die Lärmkulisse ist durch die neue Belüftungsanlage (welche leider auch noch sehr wenig bringt und sehr starke und laute Sauggeräusche erzeugt) schon laut genug und wird durch die Telefonate und Unterhaltungen im Großraumbüro noch deutlich verstärkt. Mit Kopfschmerzen rauszugehen ist nichts seltenes.
Gehalt/Sozialleistungen
An der Branche orientiert ist das Gehalt schätzungsweise eher im unteren Bereich anzusiedeln. Für Gehaltserhöhungen muss man lange an verschiedenen Stellen "betteln" und akzeptieren, dass das Geld bei Neueinstellungen deutlich lockerer sitzt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich bekommt man die nötigen Weiterbildungen ohne wenn und aber. Die Kosten wurden in meinem Fall immer komplett übernommen.