Top Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen und dass alle Mitarbeiter inklusive Management per "Du" sind. Die Mitarbeiter werden nach Leistung bewertet und haben mit entsprechendem Engagement und Arbeitseinsatz auch gute Aufstiegschancen.
Bei MR herrschen flache Hirachien und man wird von Kollegen und Vorgesetzten respektiert und erhält immer ein "offenes Ohr"
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung der Mitarbeiter bei Neueinführung von Systemen und Arbeitsmitteln sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz den knapp 400 Mitarbeitern ein sehr familiäres Betriebsklima. Ganz MR ist per "DU", was ich als sehr positiv beurteile.
Kommunikation
Durch die flachen Hirachien bei MR war auch die Kommunikation zu Vorgesetzten, Entscheidungsträgern oder internen Stabstellen gut gegeben. Durch die "MR Monatspost" wurden alle aktuelle Themen und Projekte, Veranstaltungen, etc. per E-Mail an die Mitarbeiter kommuniziert.
Work-Life-Balance
Mir wurde nie ein Urlaubsantrag abgelehnt. Auch Sonderwünsche wie unbezahlter Urlaub etc. sind möglich jedoch nicht selbstverständlich.
Auf Arbeitszeiten wird Rücksicht genommen. Da ich meinen Arbeitsalltag selbstständig einteilen konnte, konnte ich Themen entsprechend priorisieren und nach Dringlichkeit abarbeiten.
Überstunden wurden nicht gefordert. Waren sie nötig, wurden diese auch entsprechend ausgeglichen. Alles in allem bekommt man aus meiner Sicht bei MR immer ein offenes Ohr und mein Vorgesetzter hat mir immer geholfen wo er konnte. Natürlich setzt dieses Verhalten ein gewisses Engagement und Arbeitsinitiative voraus und sollte nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mir persönlich wurde in meinem Aufgabengebiet sehr viel Freiraum und Entscheidungsgewalt überlassen. Konflikte gab es selten und wenn, wurden diese offen und direkt angesprochen. Ich habe mich von meinen Vorgesetzten immer verstanden und respektiert gefühlt.
Interessante Aufgaben
Mir wurde von Anfang an ein großes und interessantes Aufgabengebiet übergeben, welches ich mir selbstständig einteilen und abarbeiten konnte. Hierdurch konnte ich mich beruflich und persönlich optimal weiterentwickeln. In regelmäßigen Jour-Fixe-Terminen konnte ich den Status meiner verschiedenen Projekte an meine Vorgesetzten reporten.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umbau des Firmengebäudes, welcher 2016 abgeschlossen wurde, herrschen am MR Hauptsitz in Nürnberg optimale Arbeitsbedingungen (jeder Arbeitsplatz verfügt über einen höhenverstellbaren Schreibtisch, genügend Raum für Veranstaltungen aber auch für kleine, kurzfristige Meetings. Technik auf dem neuesten Stand - hier hätte allerdings eine bessere Einarbeitung der Mitarbeiter stattfinden können (Skype for business, ELO, etc.), damit die Programme auch optimal genutzt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MR engagiert sich sozial mit etlichen Spenden an gemeinnützigen Organisationen. Die Spendenempfänger können auch von den Mitarbeitern vorgeschlagen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und den Leistungen angepasst.
Auch Sozialleistungen wie z. B. VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenveranstaltungen, etc. werden gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wurde seit 2015 bei MR vermehrt ausgebaut. Hier wurde aber bis zu meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen überwiegend das Management und der Vertrieb gefördert.
Mir persönlich wurden sehr gute Aufstiegs-Perspektiven angeboten und gewährt in denen ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln konnte.
Wünsche bzgl. Seminarbesuchen und Weiterbildungen wurden von meinen Vorgesetzten gefördert und ermöglicht.