36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber - absolut empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Mr. Lodge in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben
- Außergewöhnliche Work-Life-Balance
- Gelebte Vertrauenskultur
- Tolles Team und persönliche Atmosphäre
- Engagierte und nahbare Geschäftsleitung
- Großzügiges und verständnisvolles Eingehen auf individuelle Wünsche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. :)
Ich würde hier jederzeit wieder anfangen und kann Mr. Lodge als Arbeitgeber nur empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Durch die Einbindung zu vieler verschiedener Personen und Abteilungen wurden interne Prozesse teilweise verkompliziert. Hier könnten Prozesse noch vereinfacht und optimiert werden, um effizienter zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war super herzlich und freundlich. Mit einigen ehemaligen Kolleginnen bin ich bis heute noch in Kontakt und ich bin dankbar für die tollen Kontakte, die ich während meiner Zeit bei Mr. Lodge knüpfen konnte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war wirklich außergewöhnlich gut!
Mir wurde von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht und Gleitzeit und Homeoffice haben mir eine tolle Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht. Besonders hervorzuheben finde ich, dass Überstunden konsequent und fair ausgeglichen wurden - das habe ich in dieser Form selten erlebt. Für mich ist das eine riesige Qualität von Mr. Lodge als Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein wirklich tolles Team, das ich vermissen werde!
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung sowie die Geschäftsführung waren jederzeit für mich erreichbar und sehr unterstützend. In meinem persönlichen Fall wurde mir mehrfach großes Verständnis für private Situationen entgegengebracht, persönliche Wünsche wurden erfüllt und man ist wirklich sehr entgegenkommend und großzügig auf meine Bedürfnisse eingegangen. Das weiß ich bis heute sehr zu schätzen und ich bin unglaublich dankbar dafür.
Kommunikation
Durch die monatlichen E-Mails mit einem Bericht über die Ergebnisse der Teamleitungs-Meetings war man sehr gut darüber informiert, was im Unternehmen gerade passiert. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, aber auch hier manchmal den einen oder anderen Buschfunk.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr vielfältig und Gleichberechtigung wird nicht nur auf dem Papier unterstützt, sondern auch aktiv gelebt, was ich wirklich schön und wichtig finde.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte als Innenarchitektin: vom Home Staging am Tegernsee bis zur Komplettmöblierung in der Münchner Innenstadt war alles dabei und kein Tag glich dem anderen, was ich sehr genossen habe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Enttäuschende Entwicklung – schöne Fassade, aber wenig Substanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mr. Lodge in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war zunächst begeistert von der offenen, angeblich hierarchiearmen und familiären Unternehmenskultur. Es wurde viel Wert auf Teamgeist und flache Strukturen betont – zumindest in der Außendarstellung. Die Realität sieht leider ganz anders aus: Entscheidungen fallen ausschließlich von oben, Rückmeldungen werden kaum ernst genommen und Kritik unerwünscht. Statt echter Entwicklungsmöglichkeiten wird Druck aufgebaut. Wer nicht ins System passt, spürt das deutlich – teilweise subtil, teilweise sehr direkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre hat sich über die Zeit spürbar verändert. Zwischenmenschliche Kommunikation lässt deutlich nach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Einstieg in die Immobilienbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MR Lodge GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war sehr glücklich bei Mr. Lodge und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Da Mr. Lodge über mehrere Standorte verfügt würde ich empfehlen, dass die Standorte öfters die Möglichkeit haben sich besser kennenzulernen (z.B. gemeinsame Team-Building Aktivitäten, Seminare).
Image
Mr. Lodge hat ein gutes Image in der Branche. Die Exposés werden hochwertig aufbereitet, gute Erreichbarkeit der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Option und die Verkürzung der Arbeitszeit haben zum Work-Life-Balance beigetragen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich während meiner Zeit bei Mr. Lodge weiterbilden (ein Masterstudium antreten). Mr. Lodge wäre mir hier auch unterstützend entgegenkommen (weniger Arbeitsstunden falls notwendig, Übernahme der Studiengebühr).
Gehalt/Benefits
Faires Gehaltsschema, vor allem für den Einstieg in das Berufsleben.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte stets eine gute Zeit mit den Kollegen, sowohl im Büro als auch bei den Mitarbeiterevents.
Vorgesetztenverhalten
Bei Mr. Lodge herrscht eine flache Hierarchie. Die Vorgesetzten schätzen die Mitarbeiter und sind jederzeit für ein Gespräch erreichbar. Die Atmosphäre ist insgesamt sehr familiär gewesen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Arbeitsbedingungen als sehr gut empfunden. Das Büro ist sehr modern (frisch renoviert), der Schreibtisch ist höhenverstellbar, ergonomische Stühle etc.
Interessante Aufgaben
Mir haben meine Aufgaben in der Verkaufsabteilung spaß gemacht. Ich hatte auch das Gefühl, dass meine Arbeit ernst genommen wurde. Ich durfte auch immer mehr Aufgaben übernehmen (teils auch Abteilungsübergreifend).
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ellenbogengesellschaft.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mr. Lodge in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Lage
- flexible Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Zusammenhalt unter Kollegen
- kein Anreiz, sich Mühe zu geben
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterzufriedenheit steigern
- Kommunikation transparenter gestalten
- neue, zeitgemäße Systeme nutzen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz okay. Im Büro ist man meist bemüht, eine gute Stimmung zu bewahren. Hinter dem Rücken wird aber viel und viel negatives über einen geredet, zumindest war das meine Wahrnehmung.
Image
Nach außen hin ganz gut. Es wird viel Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt.
Work-Life-Balance
Ich konnte arbeiten, wann ich wollte und auch Urlaub sehr groß- und freizügig nehmen. Allerdings wurde von mir regelmäßig erwartet, Überstunden zu machen und meine privaten Termine, die vorher angekündigt und außerhalb der Arbeitszeiten lagen, zu verschieben.
Karriere/Weiterbildung
Wird offiziell angeboten, aber nie abgenommen, sondern immer mit meines Empfindens nach 'Gründen' verwehrt. Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Wenn man ein gutes Einstiegsgehalt verhandelt, dann ganz gut. Während der Zeit dort kann man eine Gehaltsanpassung vergessen. Weitere soziale Benefits gibt es nicht; kein Corporate Benefits, keine aufladbare Kreditkarte, keine Jobtickets. Nur ein Gym-Pass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bemühungen gemacht. Exposés und Flyer z.B. werden aber bei einem Rechtschreibfehler sofort weggeschmissen und neu gedruckt, anstatt sich neue Lösungen einfallen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Ich hatte den Eindruck, es geht nur um Umsatz und Provision und jeder denkt zuerst an sich. Besonders die Führungskräfte habe ich einer spezieller als der andere wahrgenommen. Mag dich die Geschäftsebene, bist du sicher, ansonsten Pech gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Starre Hirarchien. Man ist zwar mit jedem per Du, aber nach unten kein Respekt. Weil man jung ist, hat man nichts zu sagen und ich fühlte mich, als müsse man auf Eierschalen laufen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir ganz gut, in anderen Abteilungen grauenhaft, wie ich es wahrnahm. Konstruktives Feedback mitgegeben, in meiner mehrjährigen Zeit dort allerdings nicht mitbekommen, dass regelmäßige Mitarbeitergespräche für mich geplant wurden, obwohl diese regelmäßig stattfinden sollen und die Abteilungsleitungen auch regelmäßig vom HR daran erinnert werden.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Münchner Innenstadt, gute Anbindung. HO-Ausstattung wird bei Bedarf gestellt.
Bedeutet aber auch, dass man je nach Position ein Diensthandy bekommt und oft auch nach Arbeitsschluss angerufen wird und rangehen muss. Oft auch damit verbunden, zuhause den Rechner nochmal hochfahren zu müssen, um was plötzlich super dringendes zu erledigen.
Kommunikation
Unterirdisch. Ich habe nur mitbekommen, wie vieles wird im Flur besprochen und am nächsten Tag verworfen wurde. Wichtiges wird in regelmäßigen Mails kommuniziert. Vieles erfährt man aber nur, wenn man selbst nachfragt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der Führungsebene -
allerdings wurde mir persönlich kommuniziert, dass Frauen sich besonders beweisen müssen. Ältere Leute hatten eindeutig das Sagen - ich hatte das Gefühl, immer aufpassen zu müssen, was ich sage und wie ich Dinge formuliere.
Aufstiegschancen waren bei mir nicht gegeben - egal, wie lange man sich beweist.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Prozesse ändern sich dauerhaft, dadurch immer was zu tun. Bis sie umgesetzt sind, vergehen aber Monate und teils Jahre.
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5 Monate Mr. Lodge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MR Lodge GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahbare Geschäftsleitung
Engagierte Personalabteilung
Umfassendes Gesundheitsmanagement
Starkes Umweltbewusstsein
Top Einarbeitung von allen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsistente Entscheidungen
Wenig Innovationskraft, da man schnell in alte Muster verfällt
Akzeptiertes Mikromanagement
Verbesserungsvorschläge
- Nachhaltiges Projektmanagement: Projekte definieren und konsequent umsetzen, anstatt ständig neu zu priorisieren
- Mehr Kommunikation auf Augenhöhe seitens Geschäftsleitung: Probleme besser direkt in Form von Vollversammlungen mit Angestellten besprechen, anstatt Mails mit Anweisungen zu verschicken
- OffBoarding Prozess definieren: Ich erhielt eine überstürzte betriebsbedingte Kündigung, bei dem nachfolgenden Prozess gab es für mich mehrere Hürden zu überwinden inkl. falscher Meldungen beim Arbeitsamt durch das Steuerbüro, wodurch ich einen Monat länger auf mein ALG1 warten musste.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist Mr. Lodge ein Arbeitgeber, der sich seinen Mitarbeitern gegenüber fair und wertschätzend verhält. Persönlich habe ich allerdings immer wieder eine innere Zerrissenheit der Firma gespürt, die ihre traditionellen Werte liebt, aber aufgrund der angestrengten Marktlage krampfhaft versucht sich zu modernisieren und dies daher nicht nachhaltig umsetzt. Das ich eingestellt wurde, um an der Veränderung mitzuarbeiten und bereits nach fünf Monaten die betriebsbedingte Kündigung erhalten habe, passt ins Muster.
Wenn man bis zum Ende dieser Bewertung gelesen hat, muss ich kein Geheimnis daraus machen, dass ich mich mit meinem heutigen Wissen kein zweites Mal für Mr. Lodge als Arbeitgeber entscheiden würde. Nüchtern betrachtet bin ich überzeugt, dass man die Stelle hätte gar nicht erst schaffen sollen. Die angespannte Marktlage war bekannt, um neue Projekte umzusetzen hätte man sich besser im ersten Step für einen Freelancer entscheiden, um die Personalkosten niedrig zu halten. Bei guter Performance der neuen Projekte kann man dann immer noch einen festen Mitarbeiter einstellen. Das wäre für beide Seiten die bessere Lösung und mir gegenüber fairer gewesen.
Image
Da man auf die Kundenzufriedenheit sehr viel Wert legt, ist das Image auf allen Bewertungsportalen durchweg sehr gut. Wie es in der Branche selbst aussieht, kann ich nach der kurzen Zeit nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist m.E. normal für eine Marketing-Abteilung. Die Arbeitszeiten werden erfasst und Überstunden können in Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt werden. Weniger Chaos und Arbeitsstunden gäbe es, wenn Projekte besser geplant und nicht mehr so häufig neu priorisiert würden, was auf alle Hierarchiestufen bezogen werden kann.
Home Office wird per Arbeitsvertrag zugesichert und seit der Pandemie gibt es einige Kollegen, die die Gelegenheit für ausgedehntes Reisen oder einen Umzug genutzt haben. Punktabzug gib es, da meine Ex-Führungskraft leider kein großer Fan von Home Office war und uns vermehrt aufgefordert hat häufiger ins Büro zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Selbst beurteilen kann ich es nach der kurzen Zeit nicht. Es gab aber viele Geschichten von Kollegen, die sich intern weiterentwickeln konnten oder bei einer Fortbildung von guten Erfahrungen mit dem Unternehmen berichtet haben. Also würde ich hier von guten Chancen ausgehen, auch wenn man sich grundsätzlich selbst darum kümmern muss.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden und lag damit im oberen Drittel des Branchendurchschnitts. Laut Flurfunk sollte man möglichst hoch verhandeln, da danach keine großen Sprünge mehr kommen. Sehr gut fand ich das Gesundheitsmanagement, alle paar Wochen kommt ein Masseur und man kann eine ergonomische Büroeinrichtung für das Home Office beantragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein großes Lob an der Stelle. Das Thema Umwelt liegt der Geschäftsleitung persönlich am Herzen. Demnach gibt es eine Koop für Jobräder und wenn mal ein Firmenwagen angeschafft wird, ist es ein E-Auto. Auch gibt es offiziell die Ansage, dass über Nacht Heizung, Licht und Monitore ausgemacht werden sollen. Getränke werden bei nachhaltigen Firmen bestellt und es gibt Wassersprudler.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein bin ich gut eingearbeitet worden, wofür ich mich auch hier noch einmal bei meinen Ex-Kollegen bedanken möchte. Auch in puncto Hilfsbereitschaft ist mir Mr. Lodge sehr positiv in Erinnerung geblieben. In der aktuellen Situation (Marktlage, teaminterne Spannungen) ist allerdings bei allen der Druck zu spüren gewesen und der Ton konnte schnell rauer werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es bei Mr. Lodge einige, die nicht anders behandelt werden, wie die jüngeren Kollegen. Ich möchte behaupten, dass die Alteingesessenen sogar Vorteile haben, da der Draht zur Geschäftsleitung persönlicher und somit besser ist. Vereinzelt gibt es leider auch die Fraktion „das haben wir schon immer so gemacht“, weshalb man bei einigen Themen seit Jahren auf der Stelle tritt. Leider hatte das Verhalten oft keine Konsequenzen, auch wenn es sich negativ auf Ziele ausgewirkt hat, daher ziehe ich einen Punkt ab.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma gibt es auch hier gute und schlechte Führungskräfte. Auch bin ich mir bewusst, dass fünf Monate mir kein umfassendes Gesamtbild vermitteln konnten. Für die 2 Sterne waren folgende Punkte für mich ausschlaggebend:
- Wahl einer Top-down Kommunikation wo das direkte Gespräch mit den Mitarbeitern nachhaltiger wäre
- Überstürzte Kündigungen ohne für einen reibungslosen Off-Boarding Prozess Sorge zu tragen
- Mikromanagement meiner Ex-Führungskraft
Arbeitsbedingungen
Insgesamt hat Mr. Lodge vier verschiedene Standorte in der Innenstadt, wodurch es einem Anfangs erschwert wird die kompletten Strukturen zu überblicken. Die meisten Büros wurden von der hauseigenen Design-Abteilung sehr schön eingerichtet. Die Ausstattung ist mit höhenverstellbaren Tischen und regelmäßiger Ergonomieberatung vorbildlich. Ein großes Manko für mich waren die technischen Gegebenheiten. Auch wenn es beim technischen Equipment an nichts fehlt, Software und Systeme sind über die Jahre zusammengestückelt worden, was die Arbeit häufig kompliziert und unproduktiv werden ließ. Vor allem das interne Netzwerk ist sehr instabil und bricht regelmäßig zusammen.
Kommunikation
Rein strukturell gibt es die üblichen wiederkehrenden Absprachen im Team und auch einen regelmäßigen Newsletter aus der Geschäftsleitung/Personalabteilung. Bei politischen Themen wird leider eine reine Top-down Kommunikation bevorzugt. Eine direkte Ansprache von Problemen wird also eher gescheut, weshalb häufig übereinander aber nicht miteinander gesprochen wurde.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung entspricht zwar dem Klischee der Branche und ist 100% männlich, es gibt aber eine große Anzahl an weiblichen Führungskräften in den darunterliegenden Etagen. Punktabzug gibt es, da ich in Gesprächen mit Kolleginnen eine große Gap beim Thema Gehalt feststellen musste.
Interessante Aufgaben
Gibt es mehr als die aktuelle Belegschaft bewältigen könnte, weshalb man sich aus den Vollen bedienen kann. Meine Ex-Führungskraft hatte zudem immer ein offenes Ohr für neue Themen. Mit einer guten Begründung kann man also auch eigene Projekte initiieren. Leider gibt es aber auch viel Tagesgeschäft zu bewältigen und man muss immer jonglieren.
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Wunderbarer Arbeitgeber mit besonderer Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mr.Lodge gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team. Offen für Vorschläge, Veränderungen und stetiges Wachstum. Ausgesprochen hohe Orientierung an zufriedenen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend
Work-Life-Balance
Überstunden kein Zwang. Auf Rechtzeitigen Feierabend wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Stark, persönlich und wohlwollend
Vorgesetztenverhalten
VG sind immer gut zu erreichen und für Gespräche offen. Nehmen sich Zeit und Feedback zu Herzen
Kommunikation
offen, ehrlich und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Objekte und internationale Kunden (in ganz München verteilt)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mr. Lodge GmbH - ein durchweg toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MR Lodge GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ausgesprochen angenehme Betriebsklima, die Work-Life-Balance und das wertschätzende Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Xxxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mr. Lodge in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, kein gutes Betriebsklima, nur durchschnittlichliches Einkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr tolle Firma!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MR Lodge GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und helfen sich untereinander.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein persönlicher Lottogewinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MR Lodge GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben.
Dass nicht nur auf eine Qualifikation auf dem Papier geachtet wird (die ggf. gar nicht vorhanden ist), sondern auch dem Menschen und seinem Tun eine Chance gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Anhieb nichts zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Atmosphäre, sehr locker und freundschaftlich...
Work-Life-Balance
HO und natürlich Absprachen mit Kollegen machen die Sache sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte zu Anfangszeiten tausendmal dieselben Fragen und nie bekam ich eine genervte Reaktion - dieses Jeder-hilft-Jedem finde ich grandios!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, scheint mir aber so, als würde kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Prima! Sehr vertrauensvoll, sehr flache Hierarchien, man bekommt stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit dem ausgestattet was man benötigt und was einem das Arbeiten sehr einfach gestaltet.
Kommunikation
Direkt und klar
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Zwar immer wiederkehrend, was ganz logisch ist, und doch jeden Tag anders.
Image
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mr. Lodge durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Mr. Lodge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mr. Lodge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.