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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben
- Außergewöhnliche Work-Life-Balance
- Gelebte Vertrauenskultur
- Tolles Team und persönliche Atmosphäre
- Engagierte und nahbare Geschäftsleitung
- Großzügiges und verständnisvolles Eingehen auf individuelle Wünsche
Ich war sehr glücklich bei Mr. Lodge und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Junges Team. Offen für Vorschläge, Veränderungen und stetiges Wachstum. Ausgesprochen hohe Orientierung an zufriedenen Mitarbeitern.
- die Lage
- flexible Arbeitsgestaltung
Benefits und Work Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war zunächst begeistert von der offenen, angeblich hierarchiearmen und familiären Unternehmenskultur. Es wurde viel Wert auf Teamgeist und flache Strukturen betont – zumindest in der Außendarstellung. Die Realität sieht leider ganz anders aus: Entscheidungen fallen ausschließlich von oben, Rückmeldungen werden kaum ernst genommen und Kritik unerwünscht. Statt echter Entwicklungsmöglichkeiten wird Druck aufgebaut. Wer nicht ins System passt, spürt das deutlich – teilweise subtil, teilweise sehr direkt.
- kein Zusammenhalt unter Kollegen
- kein Anreiz, sich Mühe zu geben
Nichts. :)
Ich würde hier jederzeit wieder anfangen und kann Mr. Lodge als Arbeitgeber nur empfehlen!
Inkonsistente Entscheidungen
Wenig Innovationskraft, da man schnell in alte Muster verfällt
Akzeptiertes Mikromanagement
Bislang habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Da Mr. Lodge über mehrere Standorte verfügt würde ich empfehlen, dass die Standorte öfters die Möglichkeit haben sich besser kennenzulernen (z.B. gemeinsame Team-Building Aktivitäten, Seminare).
- Mitarbeiterzufriedenheit steigern
- Kommunikation transparenter gestalten
- neue, zeitgemäße Systeme nutzen
Durch die Einbindung zu vieler verschiedener Personen und Abteilungen wurden interne Prozesse teilweise verkompliziert. Hier könnten Prozesse noch vereinfacht und optimiert werden, um effizienter zu arbeiten.
Die Atmosphäre hat sich über die Zeit spürbar verändert. Zwischenmenschliche Kommunikation lässt deutlich nach.
- Nachhaltiges Projektmanagement: Projekte definieren und konsequent umsetzen, anstatt ständig neu zu priorisieren
- Mehr Kommunikation auf Augenhöhe seitens Geschäftsleitung: Probleme besser direkt in Form von Vollversammlungen mit Angestellten besprechen, anstatt Mails mit Anweisungen zu verschicken
- OffBoarding Prozess definieren: Ich erhielt eine überstürzte betriebsbedingte Kündigung, bei dem nachfolgenden Prozess gab es für mich mehrere Hürden zu überwinden inkl. falscher Meldungen beim Arbeitsamt durch das Steuerbüro, wodurch ich einen Monat länger auf mein ALG1 warten musste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mr. Lodge ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mr. Lodge hat ein gutes Image in der Branche. Die Exposés werden hochwertig aufbereitet, gute Erreichbarkeit der Mitarbeiter.
Nach außen hin ganz gut. Es wird viel Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt.
Da man auf die Kundenzufriedenheit sehr viel Wert legt, ist das Image auf allen Bewertungsportalen durchweg sehr gut. Wie es in der Branche selbst aussieht, kann ich nach der kurzen Zeit nicht beurteilen.
Mr. Lodge ist seit vielen Jahren Marktführer in München und das hat seinen Grund. Die Firma genießt einen guten Ruf bei Vermietern wie bei Mietern und auch bei anderen Geschäftspartnern.
Mr. Lodge hat sich in seiner Branche einen guten Namen gemacht, so wird das auch intern kommuniziert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mr. Lodge ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird offiziell angeboten, aber nie abgenommen, sondern immer mit meines Empfindens nach 'Gründen' verwehrt. Keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mr. Lodge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Mr. Lodge besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mr. Lodge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mr. Lodge als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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