Mr. 

Lodge 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war sehr glücklich bei Mr. Lodge und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Da Mr. Lodge über mehrere Standorte verfügt würde ich empfehlen, dass die Standorte öfters die Möglichkeit haben sich besser kennenzulernen (z.B. gemeinsame Team-Building Aktivitäten, Seminare).

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Work-Life-Balance

Die Homeoffice-Option und die Verkürzung der Arbeitszeit haben zum Work-Life-Balance beigetragen.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich während meiner Zeit bei Mr. Lodge weiterbilden (ein Masterstudium antreten). Mr. Lodge wäre mir hier auch unterstützend entgegenkommen (weniger Arbeitsstunden falls notwendig, Übernahme der Studiengebühr).

Gehalt/Benefits

Faires Gehaltsschema, vor allem für den Einstieg in das Berufsleben.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte stets eine gute Zeit mit den Kollegen, sowohl im Büro als auch bei den Mitarbeiterevents.

Vorgesetztenverhalten

Bei Mr. Lodge herrscht eine flache Hierarchie. Die Vorgesetzten schätzen die Mitarbeiter und sind jederzeit für ein Gespräch erreichbar. Die Atmosphäre ist insgesamt sehr familiär gewesen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe die Arbeitsbedingungen als sehr gut empfunden. Das Büro ist sehr modern (frisch renoviert), der Schreibtisch ist höhenverstellbar, ergonomische Stühle etc.

Interessante Aufgaben

Mir haben meine Aufgaben in der Verkaufsabteilung spaß gemacht. Ich hatte auch das Gefühl, dass meine Arbeit ernst genommen wurde. Ich durfte auch immer mehr Aufgaben übernehmen (teils auch Abteilungsübergreifend).

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Lage
- flexible Arbeitsgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Zusammenhalt unter Kollegen
- kein Anreiz, sich Mühe zu geben

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterzufriedenheit steigern
- Kommunikation transparenter gestalten
- neue, zeitgemäße Systeme nutzen

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz okay. Im Büro ist man meist bemüht, eine gute Stimmung zu bewahren. Hinter dem Rücken wird aber viel und viel negatives über einen geredet, zumindest war das meine Wahrnehmung.

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Work-Life-Balance

Ich konnte arbeiten, wann ich wollte und auch Urlaub sehr groß- und freizügig nehmen. Allerdings wurde von mir regelmäßig erwartet, Überstunden zu machen und meine privaten Termine, die vorher angekündigt und außerhalb der Arbeitszeiten lagen, zu verschieben.

Karriere/Weiterbildung

Wird offiziell angeboten, aber nie abgenommen, sondern immer mit meines Empfindens nach 'Gründen' verwehrt. Keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Wenn man ein gutes Einstiegsgehalt verhandelt, dann ganz gut. Während der Zeit dort kann man eine Gehaltsanpassung vergessen. Weitere soziale Benefits gibt es nicht; kein Corporate Benefits, keine aufladbare Kreditkarte, keine Jobtickets. Nur ein Gym-Pass.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Bemühungen gemacht. Exposés und Flyer z.B. werden aber bei einem Rechtschreibfehler sofort weggeschmissen und neu gedruckt, anstatt sich neue Lösungen einfallen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Ich hatte den Eindruck, es geht nur um Umsatz und Provision und jeder denkt zuerst an sich. Besonders die Führungskräfte habe ich einer spezieller als der andere wahrgenommen. Mag dich die Geschäftsebene, bist du sicher, ansonsten Pech gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Starre Hirarchien. Man ist zwar mit jedem per Du, aber nach unten kein Respekt. Weil man jung ist, hat man nichts zu sagen und ich fühlte mich, als müsse man auf Eierschalen laufen.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir ganz gut, in anderen Abteilungen grauenhaft, wie ich es wahrnahm. Konstruktives Feedback mitgegeben, in meiner mehrjährigen Zeit dort allerdings nicht mitbekommen, dass regelmäßige Mitarbeitergespräche für mich geplant wurden, obwohl diese regelmäßig stattfinden sollen und die Abteilungsleitungen auch regelmäßig vom HR daran erinnert werden.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Münchner Innenstadt, gute Anbindung. HO-Ausstattung wird bei Bedarf gestellt.
Bedeutet aber auch, dass man je nach Position ein Diensthandy bekommt und oft auch nach Arbeitsschluss angerufen wird und rangehen muss. Oft auch damit verbunden, zuhause den Rechner nochmal hochfahren zu müssen, um was plötzlich super dringendes zu erledigen.

Kommunikation

Unterirdisch. Ich habe nur mitbekommen, wie vieles wird im Flur besprochen und am nächsten Tag verworfen wurde. Wichtiges wird in regelmäßigen Mails kommuniziert. Vieles erfährt man aber nur, wenn man selbst nachfragt.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in der Führungsebene -
allerdings wurde mir persönlich kommuniziert, dass Frauen sich besonders beweisen müssen. Ältere Leute hatten eindeutig das Sagen - ich hatte das Gefühl, immer aufpassen zu müssen, was ich sage und wie ich Dinge formuliere.
Aufstiegschancen waren bei mir nicht gegeben - egal, wie lange man sich beweist.

Interessante Aufgaben

Sehr viele Prozesse ändern sich dauerhaft, dadurch immer was zu tun. Bis sie umgesetzt sind, vergehen aber Monate und teils Jahre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nahbare Geschäftsleitung
Engagierte Personalabteilung
Umfassendes Gesundheitsmanagement
Starkes Umweltbewusstsein
Top Einarbeitung von allen Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkonsistente Entscheidungen
Wenig Innovationskraft, da man schnell in alte Muster verfällt
Akzeptiertes Mikromanagement

Verbesserungsvorschläge

- Nachhaltiges Projektmanagement: Projekte definieren und konsequent umsetzen, anstatt ständig neu zu priorisieren
- Mehr Kommunikation auf Augenhöhe seitens Geschäftsleitung: Probleme besser direkt in Form von Vollversammlungen mit Angestellten besprechen, anstatt Mails mit Anweisungen zu verschicken
- OffBoarding Prozess definieren: Ich erhielt eine überstürzte betriebsbedingte Kündigung, bei dem nachfolgenden Prozess gab es für mich mehrere Hürden zu überwinden inkl. falscher Meldungen beim Arbeitsamt durch das Steuerbüro, wodurch ich einen Monat länger auf mein ALG1 warten musste.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein ist Mr. Lodge ein Arbeitgeber, der sich seinen Mitarbeitern gegenüber fair und wertschätzend verhält. Persönlich habe ich allerdings immer wieder eine innere Zerrissenheit der Firma gespürt, die ihre traditionellen Werte liebt, aber aufgrund der angestrengten Marktlage krampfhaft versucht sich zu modernisieren und dies daher nicht nachhaltig umsetzt. Das ich eingestellt wurde, um an der Veränderung mitzuarbeiten und bereits nach fünf Monaten die betriebsbedingte Kündigung erhalten habe, passt ins Muster.
Wenn man bis zum Ende dieser Bewertung gelesen hat, muss ich kein Geheimnis daraus machen, dass ich mich mit meinem heutigen Wissen kein zweites Mal für Mr. Lodge als Arbeitgeber entscheiden würde. Nüchtern betrachtet bin ich überzeugt, dass man die Stelle hätte gar nicht erst schaffen sollen. Die angespannte Marktlage war bekannt, um neue Projekte umzusetzen hätte man sich besser im ersten Step für einen Freelancer entscheiden, um die Personalkosten niedrig zu halten. Bei guter Performance der neuen Projekte kann man dann immer noch einen festen Mitarbeiter einstellen. Das wäre für beide Seiten die bessere Lösung und mir gegenüber fairer gewesen.

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Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist m.E. normal für eine Marketing-Abteilung. Die Arbeitszeiten werden erfasst und Überstunden können in Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt werden. Weniger Chaos und Arbeitsstunden gäbe es, wenn Projekte besser geplant und nicht mehr so häufig neu priorisiert würden, was auf alle Hierarchiestufen bezogen werden kann.
Home Office wird per Arbeitsvertrag zugesichert und seit der Pandemie gibt es einige Kollegen, die die Gelegenheit für ausgedehntes Reisen oder einen Umzug genutzt haben. Punktabzug gib es, da meine Ex-Führungskraft leider kein großer Fan von Home Office war und uns vermehrt aufgefordert hat häufiger ins Büro zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Selbst beurteilen kann ich es nach der kurzen Zeit nicht. Es gab aber viele Geschichten von Kollegen, die sich intern weiterentwickeln konnten oder bei einer Fortbildung von guten Erfahrungen mit dem Unternehmen berichtet haben. Also würde ich hier von guten Chancen ausgehen, auch wenn man sich grundsätzlich selbst darum kümmern muss.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden und lag damit im oberen Drittel des Branchendurchschnitts. Laut Flurfunk sollte man möglichst hoch verhandeln, da danach keine großen Sprünge mehr kommen. Sehr gut fand ich das Gesundheitsmanagement, alle paar Wochen kommt ein Masseur und man kann eine ergonomische Büroeinrichtung für das Home Office beantragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein großes Lob an der Stelle. Das Thema Umwelt liegt der Geschäftsleitung persönlich am Herzen. Demnach gibt es eine Koop für Jobräder und wenn mal ein Firmenwagen angeschafft wird, ist es ein E-Auto. Auch gibt es offiziell die Ansage, dass über Nacht Heizung, Licht und Monitore ausgemacht werden sollen. Getränke werden bei nachhaltigen Firmen bestellt und es gibt Wassersprudler.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein bin ich gut eingearbeitet worden, wofür ich mich auch hier noch einmal bei meinen Ex-Kollegen bedanken möchte. Auch in puncto Hilfsbereitschaft ist mir Mr. Lodge sehr positiv in Erinnerung geblieben. In der aktuellen Situation (Marktlage, teaminterne Spannungen) ist allerdings bei allen der Druck zu spüren gewesen und der Ton konnte schnell rauer werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es bei Mr. Lodge einige, die nicht anders behandelt werden, wie die jüngeren Kollegen. Ich möchte behaupten, dass die Alteingesessenen sogar Vorteile haben, da der Draht zur Geschäftsleitung persönlicher und somit besser ist. Vereinzelt gibt es leider auch die Fraktion „das haben wir schon immer so gemacht“, weshalb man bei einigen Themen seit Jahren auf der Stelle tritt. Leider hatte das Verhalten oft keine Konsequenzen, auch wenn es sich negativ auf Ziele ausgewirkt hat, daher ziehe ich einen Punkt ab.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Firma gibt es auch hier gute und schlechte Führungskräfte. Auch bin ich mir bewusst, dass fünf Monate mir kein umfassendes Gesamtbild vermitteln konnten. Für die 2 Sterne waren folgende Punkte für mich ausschlaggebend:
- Wahl einer Top-down Kommunikation wo das direkte Gespräch mit den Mitarbeitern nachhaltiger wäre
- Überstürzte Kündigungen ohne für einen reibungslosen Off-Boarding Prozess Sorge zu tragen
- Mikromanagement meiner Ex-Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Insgesamt hat Mr. Lodge vier verschiedene Standorte in der Innenstadt, wodurch es einem Anfangs erschwert wird die kompletten Strukturen zu überblicken. Die meisten Büros wurden von der hauseigenen Design-Abteilung sehr schön eingerichtet. Die Ausstattung ist mit höhenverstellbaren Tischen und regelmäßiger Ergonomieberatung vorbildlich. Ein großes Manko für mich waren die technischen Gegebenheiten. Auch wenn es beim technischen Equipment an nichts fehlt, Software und Systeme sind über die Jahre zusammengestückelt worden, was die Arbeit häufig kompliziert und unproduktiv werden ließ. Vor allem das interne Netzwerk ist sehr instabil und bricht regelmäßig zusammen.

Kommunikation

Rein strukturell gibt es die üblichen wiederkehrenden Absprachen im Team und auch einen regelmäßigen Newsletter aus der Geschäftsleitung/Personalabteilung. Bei politischen Themen wird leider eine reine Top-down Kommunikation bevorzugt. Eine direkte Ansprache von Problemen wird also eher gescheut, weshalb häufig übereinander aber nicht miteinander gesprochen wurde.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung entspricht zwar dem Klischee der Branche und ist 100% männlich, es gibt aber eine große Anzahl an weiblichen Führungskräften in den darunterliegenden Etagen. Punktabzug gibt es, da ich in Gesprächen mit Kolleginnen eine große Gap beim Thema Gehalt feststellen musste.

Interessante Aufgaben

Gibt es mehr als die aktuelle Belegschaft bewältigen könnte, weshalb man sich aus den Vollen bedienen kann. Meine Ex-Führungskraft hatte zudem immer ein offenes Ohr für neue Themen. Mit einer guten Begründung kann man also auch eigene Projekte initiieren. Leider gibt es aber auch viel Tagesgeschäft zu bewältigen und man muss immer jonglieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ehrliche Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Sowas muss ich nicht öffentlich posten. Das kann ich direkt mit der Geschäftsleitung besprechen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt konstruktive Feedback-Gespräche und darüber hinaus kann man jederzeit auch so mal mit dem Chef sprechen.

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Work-Life-Balance

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und die Bereitschaft sich , sofern möglich, mit den aktuellen Bedürfnissen des einzelnen Mitarbeiters zu arrangieren.

Karriere/Weiterbildung

So wie die Firma gewachsen ist gibt es bereits seit Jahren zunehmend Möglichkeiten aufzusteigen oder sich weiterzubilden. Der Chef freut sich über die Erfolge seiner Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich fair vergütet. Mehr wäre natürlich immer schön.

Kollegenzusammenhalt

Bei so unterschiedlichen Menschen gibt es immer einzelne, die man vielleicht nicht so mag oder versteht - aber es wird stets ein respektvoller Umgang gepflegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden alle Kollegen geschätzt und geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und die Geschäftleitung sind stets Gesprächsbereit.

Arbeitsbedingungen

Büroräume im Münchner Zentrum haben auch für Wohnungsvermittler ihren Preis. Jeder Quadratmeter muss genutzt werden und der Lärm gehört eben zur Lage. Dafür hat jeder Kollege eine gute Anbindung und alle technischen Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt. Für einige Kollegen gibt es sogar die Möglichkeit im Home-Office tätig zu sein.

Kommunikation

Der Informationsaustausch hat sich über die Jahre verbessert und bei Bedarf Fragen darf man immer.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können zuweilen eine Herausforderung sein. Die Firma hat einen Vermittlungsauftrag und sitzt oft "zwischen den Stühlen". Da gilt es friedliche Lösungen für beide Seiten zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der nette Umgang miteinander und die coolen Firmenevents.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an gut, dass sich alle duzen fand ich auch sehr angenehm.

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Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel genehmigt. Die Arbeitsstunden bewegen sich im angenehmen Rahmen des Üblichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war in meiner Abteilung ausgesprochen gut.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sowohl kleine Büros mit 2 bis 3 Kollegen und ein "Großraumbüro". Die technische Ausstattung der Räume ist gut.

Kommunikation

Hier könnte ein größeres Augenmerk auf regelmäßige Meetings mit allen Mitglieder der Abteilung gelegt werden. Abgesehen davon wird über Aktuelles und Entwicklungen via Mail informiert. Zur sonstigen Kommunikation bietet sich Skype oder das soziale Netzwerk der Firma an.

Gleichberechtigung

Mangelnde Gleichberechtigung ist in dieser Firma m.M.n. kein Thema.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielseitig und interessant. Viele Aufgaben konnten in selbständiger und freier Arbeit erledigt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität, flexible Arbeitsweise, guter Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht all zu viel Entwicklungsdpuelraum für die Mitarbeiter

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Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten; gutes Gehalt; Quereinsteiger und ausländische Mitarbeiter willkommen; Aufstiegsmöglichkeiten; geregelte Arbeitszeiten; angenehmes Arbeitsklima; viele interne Feier; Chancen für individuelle Vertragsoptimiereungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es um den Standort keine preiswerte Bäckereien gibt

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre es, wenn alle Mitarbeiter irgendwie zusammen arbeiten könnten und nicht in, mittlerweile 4 Büros, verteilt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer irgendwelche Ecken und Kanten, aber man kann diese zum Glück immer gerade biegen.

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Work-Life-Balance

Das ist das beste an Mr. Lodge. Man kann wirklich super gut seinen Urlaub einplanen und genießen. Nach Absprache mit dem eigenen Team kann man wirklich langfristig planen und rechtzeitig günstige Flüge buchen. Es passiert super selten, dass etwas nicht genehmigt wird. Es wird immer Rücksicht auf die private Geschichte des Mitarbeiters genommen.

Karriere/Weiterbildung

Einem wird sofort eine Aufstiegschance gegeben, sobald die Person über die nötigen Qualitäten verfügt. Man kann innerhalb kürzester Zeit sehr viel erreichen und schnell aufsteigen. Alle Türen stehen einem offen!

Gehalt/Benefits

1A :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann schon behaupten, dass einige umweltorientiert sind. Papier, Essensreste, Verpackungsmaterialien etc. werden getrennt. Leider haben nicht alle diese Kultur und man muss ab und an helfen. Aber an sich wird es schon darauf geachtet, dass nicht zusätzlichen Müll (jeglicher Art) produziert wird.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams funktioniert es wunderbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein junges und dynamisches Unternehmen, das aber sehr die Erfahrung und die langjährige Zugehörigkeit der wenigen Ü-45 Kollegen sehr schätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind sehr nett, menschlich und tolerant. Sie setzen sich für die Mitarbeiter ein und wissen es die jeweiligen Leistungen zu schätzen.

Arbeitsbedingungen

Mr Lodge entwickelt sich ständig. Es wird renoviert, verbessert, neu gebaut, etc. Die Wünsche der Mitarbeiter werden dabei IMMER berücksichtigt. Wenn man mit einer bestimmten Apparatur nicht zufrieden ist, wird umgehend was neues besorgt. Und dabei schaut man nie auf dem Preisschild. Sehr großzügig!! Nicht viele Arbeitgeber sind so spendabel und so geduldig mit den Wünschen der Mitarbeiter.

Kommunikation

Dadurch, dass es vielerlei Möglichkeiten zur Kommunikation einem angeboten wird, erreichen die Neuigkeiten jeden! Manche schreiben Mails, andere lieben es zu chatten, dritte quatschen lieber in der Mittagspause über bestimmte Fälle. Also, jedem das seine. Was will man mehr:)

Gleichberechtigung

Das komplette Mr Lodge Team konnte nicht unterschiedlicher sein können. Es sind viele Sprachen und Nationalitäten vertreten und das spielt überhaupt keine Rolle für die Karriere Chancen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag passieren hunderte von Sachen. Obwohl es der gleiche Job ist, überrascht es einen doch wie viel tagsüber passiert und für wie viele Sachen man selbst verantwortlich ist. Es gibt einem das Gefühl produktiv, geschätzt und gebraucht zu sein. Finde ich klasse!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander macht es zu etwas Besonderen. Nette Kollegen, eine freundliche Atmosphäre, eben mehr als "nur" Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und fast schon familiär, definitiv anders als man es erwarten würde.

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Kollegenzusammenhalt

In stressigen Situation hilft jeder jedem.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer professionell und fair. Das ist ja nun wirklich nicht überall der Fall...

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von einer Klimaanlage im Sommer ist wirklich für Alles gesorgt. ;)

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter wird auf dem laufenden gehalten, was die Firmenentwicklung und zukünftige Projekte betrifft.

Gleichberechtigung

Religion, Hautfarbe, Geschlecht, spielen bei Mr. Lodge keine Rolle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, ich bin sehr gern ein Teil dieser Firma

Verbesserungsvorschläge

ruhigere Büros

Arbeitsatmosphäre

Ich bin hier seit etwas über 3 Jahren und gehe gern ins Büro

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Work-Life-Balance

Absolut volle Punktzahl - hier ist man Mensch und keine Maschine :-)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen korrekt - selbst bei Stress

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden Kollegen 45+ sogar noch eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Chef ist absolut nett und menschlich

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind leider ziemlich voll und daher ist es leider auch laut

Kommunikation

der Informationsfluss könnte etwas verbessert werden

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit die ich mir selbstständig einteile