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MR 
SYSTEME 
GmbH
Bewertung

Ausbildung in großartiger Arbeitsatmosphäre

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MR SYSTEME GmbH in Höxter absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Arbeitsatmosphäre, zahlreiche Teamevents, frühzeitige Durchführung von Projekten in Eigenverantwortung, offene Kommunikation, Gesundheitsvorsorge (Ergonomie am Arbeitsplatz wird regelmäßig durch Physiotherapeutin überprüft/optimiert),

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

work-life balance in manchen Phasen etwas arbeitslastig. Aber stressig ist es ja bekanntlich in jedem Job.

Die Ausbilder

Alle Teamkollegen teilen gerne ihr Fachwissen. Es wird sich stets Zeit genommen Fragen fundiert zu beantworten.

Spaßfaktor

Die Harmonie des Teams stimmt. Sehr kollegialer Umgang im geschäftlichen und privaten Bereich.
Viele Tätigkeiten werden auf die individuellen Stärken ausgerichtet. Das macht Spaß und motiviert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Lehrjahre sind keine Herrenjahre ABER die klassischen Azubi-Handlanger-Tätigkeiten beschränken sich auf ein Minimum.
Man bekommt die Chance frühzeitig eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich. Man wird stets mit neuen Bereichen rund um die IT konfrontiert.

Variation

Da die IT an sich ein sehr großes Feld mit immer neuen Entwicklungen ist, besitzt die Arbeit einen hohen Variationsgrad.

Respekt

Flache Hierarchien. Respektvoller Umgang miteinander. Als Azubi wird man von Anfang an als vollwertiges Teammitglied behandelt.

Karrierechancen

Hohe Übernahmechance für motivierte Azubis, die sich während der Ausbildung bereits spezialisieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch und kollegial.
Zahlreiche Teamevents fördern den Zusammenhalt.

Ausbildungsvergütung

Grundgehalt orientiert sich am Lohndurchschnitt in unserem ländlichen Raum.
Kann durch Provision aufgestockt werden.
Zusätzliche Leistungen werden angeboten

Arbeitszeiten

Übliche Arbeitszeiten: 08:00 bis 17:00
Projektphasen erfordern mitunter Mehrarbeit, welche in Form von Ausgleichsstunden/tagen verrechnet werden

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