Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MR SYSTEME die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hilft sich Gegenseitig, auch in stressigen Phasen
Sehr offene und Ehrliche Kommunikation die keine Grenzen kennt, kein anderes Unternehmen verhält sich so.
Durch das Systemhaus Umfeld gibt es jeden Tag Abwechslung und spannende neue Aufgaben.
Auch bei MR gibt es stressige Tage und weniger stressige. Allerdings ist die Geschäftsführung ehrlich daran interessiert, die Arbeitsatmosphäre stets zu verbessern. Es wird niemand schief angeschaut, weil er im Büro ein paar Darts wirft oder zwischendurch einfach mal etwas frische Luft schnappen geht. Das kenne ich auch anders.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung oder bei Bedarf eine 4-Tage-Woche - all das ist möglich. Jeder neue Mitarbeiter wird mit einem Notebook ausgestattet; es wird also von vornherein geplant, dass man auch mal von woanders aus arbeitet. Bei wichtigen Terminen ist der Umgang sehr kulant. Mir fällt ad hoc nichts ein, was man da noch optimieren könnte.
Home-Office, Gleitzeit. Besser gehts nicht.