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MR SYSTEME GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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MR SYSTEME GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,62
Vorgesetztenverhalten
4,04
Kollegenzusammenhalt
4,74
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,86
Arbeitsbedingungen
4,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,95
Work-Life-Balance
3,99

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,61
Umgang mit älteren Kollegen
4,61
Karriere / Weiterbildung
4,26
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
4,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 23 Bewertern Homeoffice bei 11 von 23 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 23 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 23 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 23 Bewertern Coaching bei 9 von 23 Bewertern Parkplatz bei 14 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 17 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 17 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 23 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 23 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei MR wird jeder Mitarbeiter geschätzt und gleich behandelt. Dies gilt untereinander als auch zwischen den Hierarchien.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann nie genug haben, das ist klar, im Vergleich zu anderen Häusern in der Umgebung bietet MR interessante Modelle die ein überdurchschnittliches Gehalt möglich machen.

Arbeitsbedingungen

Manchmal etwas frisch im Büro im Winter, liegt am Objekt, es wird zugeheizt, dann passt es. Neue Büroflächen für mehr Platz sind in Planung, alles gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Nach dem letzten Wachstumsschub müssen interne Prozesse dringend angepasst werden. Dies wurde bereits erkannt und auf die Agenda gesetzt. Das ist gut so! Bitte weiterhin dran bleiben.

Pro

Als Mitarbeiter kann man sich bei MR extrem frei entfalten, es werden kaum Grenzen gesetzt. Selbstverständlich muss eigenes Handeln im Kontext zur Philosophie und Strategie stehen und eigene Ziele verfolgt und erreicht werden, dennoch gibt es genügend Platz um sich individuell zu organisieren und nach vorn zu kommen. Eigeninitiative wird meist mit Zustimmung und Unterstützung belohnt.

Contra

...ich muss überlegen. Spontan fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MR Systeme GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Höxter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Du hast Fragen zu MR SYSTEME GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Angaben

Pro

Es herscht ein sehr offenes Verhältnis. Fast schon sehr famillär.

Fehler werden schnell verziehen und es wird nach der Ursache gefragt und Hilfe angeboten diese zu verbessern.

Es wird einem gezeigt wenn man sich reinhängt und etwas besonders gut macht.

Noten sind nicht ausschlaggebend um einen Ausbildungsplatz zu erhalten! Hier zählt die Kompetenz und die Persönlichkeit. Das Team muss zusammen arbeiten, da bringen gute Noten nicht viel wenn die Person nicht ins Team passt.

Mitarbeiterevents werden hier groß geschrieben. Sogar mit der Familie werden Feste gefeiert. Kommt überall gut an!

Das Team ist eine super Truppe! Egal wer und welche Abteilung man wird unterstützt.

Contra

Fehlendes Weihnachtsgeld und unterdurschnittliches Azubi Gehalt - Dafür tolle Mitarbeiterevents und Schulungsangebote.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    MR Systeme GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Höxter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Okt. 2014 (Geändert am 29.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist viel unterwegs, er lässt dem Leitungsteam viel Entscheidungsspielraum und spricht mit uns auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, hier kann man auf Lebenszeit bleiben.

Interessante Aufgaben

Wir haben gute und anspruchsvolle Kunden. Natürlich gibt es auch mal Stress, aber mit den meisten gibt es eine ruhige, gute Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Man bekommt, was man braucht. Gute Ausstattung.

Image

Wir sind das führende Systemhaus in der Region.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    MR Systeme GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Höxter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Sep. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Galgenhumor. Bei gemeinsamen Veranstaltungen bleiben immer die gleiche Leute zuhause. Dadurch ist aber wenigstens die Stimmung dabei gut.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden abgefragt und dann nach oben "korrigiert", eigenes Unternehmen wir verleugnet indem der Name im Xing-Profil nicht als Position auftaucht. E-Mails werden teilweise erst nach 1 - 2 Wochen beantwortet (oder gar nicht). Bei jeder Gelegenheit wird Druck aufgebaut. Die Mitarbeiter werden aufgefordert, positive Bewertungen in der Außendarstellung abzugeben, um das Unternehmen besser aussehen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Angenehme Atmosphäre wird vergiftet durch Schaffung von Konkurrenzsituationen innerhalb von Teams oder zwischen den Niederlassungen.

Interessante Aufgaben

Unspannend. Es werden Vorgaben gemacht, die Produkte der Schwesterfirma zu vermarkten. Das sind teilweise unausgegorene Lösungen, bei denen das Unternehmen als Betatester mißbraucht wird.

Kommunikation

Scharfer Tonfall in E-Mails. Unerwünschte Mails werden einfach ignoriert. Andere, wichtige Mails erst nach 1 - 2 Wochen beantwortet. Telefonische Erreichbarkeit untereinander ok, der Tonfall nicht!

Gleichberechtigung

Das Geschlecht ist egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausser, dass alle Leute behandelt werden und die Rahmenbedingungen von Berufseinsteigern genießen, ist alles in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Technische Prüfungen werden durch das Lernen von Fragenkatalogen gelöst. Zertifizierungsschulungen werden vereinzelt geboten. Vertriebsschulungen Fehlanzeige. Die Zertifizierungen gründen sich auf Try-and-error von Online-Tests.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist knapp. Fixbeträge reichen nicht für den Lebensunterhalt. Provision muss erwirtschaftet werden, um über die Runden zu kommen. Die Konkurrenzsituationen dadurch werden dankend in Kauf genommen. Sozialleistungen gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Es ist ok, inzwischen wird aber gespart, wo es geht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist durch die Initiative einzelner Mitarbeiter gegeben. Soziales Engagement, das keinen Profit bringt: Fehlanzeige!

Work-Life-Balance

Freizeitfaktor ist egal. Gerne werden Termine in die Freizeit gelegt. Um nicht angerufen zu werden, muß das Telefon ausgeschaltet sein.

Image

Früher gut, inzwischen durch fehlerhafte Produktstrategie angeschlagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Jemand muss endlich mal wieder Verantwortung übernehmen und den Laden führen! Dabei sollte eingesehen sein, dass die Mitarbeiter Kapital sind und aufgrund der Knappheit des Arbeitsmarktes ein schützenswertes Gut darstellen.

Pro

Das Team versteht sich ganz gut miteinander. Vor 3 Jahren war MR richtig klasse!

Contra

Die Mitarbeiter, das Geschäft und die Leitung von MR ist der Obrigkeit inzwischen egal. Die Schwesterfirma zählt und die MRler sind eher Mitarbeiter zweiter Klasse.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MR Systeme GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Höxter
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir haben gerade im Team MR SYSTEME zusammengesessen und sind die Punkte gemeinsam durchgegangen. Die Perspektive des Schreibers auf MR erscheint uns sehr fremd. Unser Empfinden ist, dass ein ehemaliger Mitarbeiter hier sein Frust abgelassen hat. Dies verwundert uns sehr, da wir die Kommunikation bei MR durch alle Ebenen als sehr offen wahrnehmen und finden es schade, dass der ex-Kollege nicht die Verantwortung für sich selbst und sein Team übernommen hat, die ihn belastenden Punkte persönlich anzusprechen und zu lösen. Wir versuchen dennoch eine konstruktive Kritik in den Zeilen zu erkennen und uns weiterhin zu verbessern. Liebe Leser, bitte schauen Sie sich auch die anderen Bewertungen des Unternehmens an, treten Sie mit uns in Kontakt, lernen Sie uns kennen und bilden Sie sich Ihr eigenes Urteil.

Henning Meyer
Geschäftsführer
MR Systeme GmbH & Co. KG

  • 27.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit erfolgt mit den notwendigen Ernst und gleichzeitig auch mit viel Spaß und Humor im Kollegium. Neben der Arbeit werden mehrere Aktivitäten im Jahr angeboten: Neben der obligatorischen Weihnachtsfeier gehören dazu auch ein Sommerfest und ein Teamwochenende.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und wissen auch mit konstruktiver Kritik gut umzugehen. Sollte ein Vorgesetzter das Problem sein, kann man auch einen anderen Vorgesetzten zur Klärung ansprechen.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist der Hammer! Trotz eines recht niedrigen Altersschnitts zwischen 30-35 Jahren arbeiten alle als Team und auch zwischenmenschlich passt es einfach.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr vielseitig und häufig individuell, was für die nötige Abwechslung sorgt. Je nach der Qualität der eigenen Arbeitsorganisation hat man die Möglichkeit, "sein eigener Herr" bei der Tagesplanung zu sein.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, gerade unter den Mitarbeitern einer Abteilung. Teilweise kommt es zu Kommunikationspannen zwischen den Standorten. Hier wird aber mit regelmäßigen Besprechungen (Standort-übergreifend) Abhilfe geschaffen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Hier zeichnet sich jeder durch seine Fähigkeiten und nicht durch Geburt und Herkunft aus. Der Frauenanteil ist allerdings branchentypisch niedrig.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Chef und Unternehmenseigentümer selbst Jahrgang 1980 ist, gibt es (vermutlich mangels Akzeptanz älterer Arbeitnehmer) nur wenige Kollegen 45+. Diese Kollegen werden besonders wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt und gefördert. Gerade auch in der Außendarstellung kommen häufig erfahrene Kollegen gut an und werden von den Vorgesetzten dafür geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen beschäftigt 25 Mitarbeiter und hat kurze Entscheidungs-/Eskalationswege. Dem beruflichen Aufstieg sind dadurch Grenzen gesetzt.

Für die Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel unternommen, hauptsächlich in Form von begehrten Hersteller-/Produktzertifizierungen (z.B. Microsoft Server) und für die Weiterentwicklung der Persönlichkeit (z.B. Rhetorik, Präsentationstechnik).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundeinkommen ist Existenz-sichernd. Interessant wird es erst durch die ungedeckelten Provisionsvereinbarungen. Dadurch wird der persönliche Einsatz direkt und ansprechend finanziell vergolten. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente o.ä. werden nicht gezahlt. Es gibt 12 Monatsgehälter und einen Urlaubsanspruch von 25 Tagen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sicherlich überdurchschnittlich. Neben Firmenfahrzeugen für Angestellte gibt es einen Kfz-Pool, der jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht. Die PC-Arbeitsplätze sind mit aktuellen Notebooks, Docking Stations und 1-2 Monitoren ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mindestens der Standort Hannover nutzt grünen Strom. Außerdem gibt es eine Regelung zur Reduzierung von Energienutzung. Der Müll wird ständig getrennt. Soziales Engagement gibt es z.B. als Unterstützung für Sportvereine (Stiftung eines Wanderpokals).

Work-Life-Balance

Generell bleibt die Arbeit auch wirklich innerhalb der Arbeitszeiten (Mo-Fr, 8-17 Uhr). Teilweise kann Mehrarbeit erforderlich sein, gerade im Bereich Technik (Fachinformatiker), wenn es um Fehlerbehebung in Produktivumgebungen geht. Hierfür gibt es dann einen Arbeitszeitausgleich.

Zu Hochzeit und Geburt meines Kindes habe ich jeweils Sonderurlaub erhalten und konnte sogar flexibel Urlaubstage verschieben.

Image

Der Ruf des Unternehmens ist sicherlich gut, aber zu leise. Wer mit MR in Kontakt kommt, weiß hauptsächlich Gutes zu berichten. Die Reichweite ist durch die regionale Aufstellung auf der Achse Sulingen-Hannover-Höxter allerdings begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

  • MR SYSTEME, sorgt bitte für ein funktionierendes Marketing und eine bessere Außendarstellung.

Pro

Hohe Flexibilität, Teamwork, Professionalität, Weiterbildungsmöglichkeiten, Provisionsmodell, Produktportfolio, Kundenkommunikation, Rückhalt durch Vorgesetzte

Contra

Geringe Bezahlung, mangelnde Außendarstellung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MR Systeme GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Höxter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Apr. 2014 (Geändert am 05.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr! Auch im zwischenmenschlichen Bereich! Fachlich objektiv und seriös!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Ziehen an einem Strang! Keiner wird hängen gelassen! Jeder hilft jedem!

Kommunikation

Kurze und direkte Kommunikation sowie auch in speziellen Bereichen hierachiegebundene Informationswege!

Karriere / Weiterbildung

In sinnvollen Bereichen werden den Mitarbeitern auch sinnvolle und effektive Schulungen angeboten.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten mittlerweile Kundentauglich! Büroausstattung und EDV wird ständig angepasst.

Work-Life-Balance

EDV-typisch! Flexibilität gefragt! Überstundenausgleich wird flexibel gehandhabt!

Image

MR SYSTEME ist auf eine positive Aussendarstellung aus! Positiv: Nicht kompromisslos! Es wird nicht zu gunsten der Mitarbeiter versucht, einen gutes Image zu erzeugen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MR Systeme GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Höxter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klasse, klein aber sehr gemütlich, man fühlt sich sofort wohl.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist immer eine offene Kommunikation möglich.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, Meinungen werden akzeptiert - Man ist nicht einer unter vielen.

Interessante Aufgaben

Spannende und wechselnde Aufgaben, mit Eigenverantwortung. Bei Fragen ist jeder für einen da.

Kommunikation

Super Kommunikation mit den versch. Standorten. Bei Problemen wird auch versucht die Prozesse zu optimieren.

Gleichberechtigung

Respekt liegt hier sehr Hoch im Kurs

Karriere / Weiterbildung

Mehrere Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

VWL werden gezahlt. Leistungsorientierte Gewinnausschüttung 1x im Jahr.

Arbeitsbedingungen

Top ausstattung, sehr sicher, nagelneue Räume mit allem was man braucht

Pro

Probleme von Mitarbeitern werden ernst genommen und bei der Lösung geholfen, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    MR Systeme GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Höxter
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die hängt natürlich immer stark vom Kunden ab. Aber intern ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

klare Kommunikation der Erwartungen, definiertes Karrieremodel, SMARTE Ziele, Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt (jedes halbe Jahr)

Kollegenzusammenhalt

Guter sozialer Zusammenhalt, Aktivitäten außerhalb Arbeitszeit durch Mitarbeiter organisiert z.B. Hallen-Fußball, Spiele-Abende. Gemeinsame Abendveranstaltungen werden durchgeführt

Gleichberechtigung

Hier gibt es null Unterschiede in der Behandlung zwischen weiblichen und männlichen Arbeitnehmern.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team mit einigen Senior Technikern. Ein Erfahrungsaustausch ist zu jeder Zeit gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, leider kein Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld, dafür Provisionsmodell.

Arbeitsbedingungen

Räume sauber und hell. Werden regelmäßig gereinigt. Ordentliche Arbeitsatmosphäre.

Pro

Der kollegiale Zusammenhalt ist einfach genial. Interessante Aufgaben und andere Dinge sind abhängig vom jeweiligen Kunden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MR Systeme GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Höxter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.März 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MR Systeme GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Höxter
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, wir finden es schade, dass wir diesen Kollegen nicht zufrieden stellen konnten. Mit einem detaillierteren Feedback hätten wir die Chance gehabt, das Unternehmen für andere Kollegen zu verbessern. Alle Vorgesetzten sind bei einer Einladung gern zu einem Gespräch bereit. Schade, dass diese Chance nicht wahrgenommen wurde. Wir haben ein sehr offenes und kollegiales Betriebsklima, in der jeder eingeladen ist, Feedback zu geben. Dies ist nicht nur sein gutes Recht sondern auch die Pflicht und hier ist jeder gefordert. Sollte es einmal Probleme mit Vorgesetzten geben, so kennt jeder im Unternehmen meine Handynummer - ich bin bei Fragen und Anregungen gerne zu einem Gespräch bereit. Und sollte ich das Problem sein, so gibt es Kollegen aus dem Führungskreis, die vermitteln können.

Henning Meyer
Geschäftsführer
MR Systeme GmbH & Co. KG

  • 12.Dez. 2012 (Geändert am 01.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Oft eigensinnig. Setzt strategische Entscheidung zu Lasten der Mitarbeiter um.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Offene Worte werden geschätzt und gefordert.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Gemeinsame Zielentwicklung und regelmäßige Gespräche in den entsprechenden Teams.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich. Keine Bevorzugung von bestimmten Gruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team. Entsprechend gibt es kulturelle Unterschiede gegenüber 45+, die aber soweit möglich gut abgefangen werden. Vorbehalte existieren nicht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird als wichtig angesehen. Ablehnungen von Schulungen und Fortbildungen soweit argumentiert und sinnvoll gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist weit unterhalb des Branchendurchschnitts. Variable Anteile werden ausgehandelt. Gehaltszahlung erfolgt pünktlich und zuverlässig!

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros. Ambiente klassisch kühl. Aktuelle Technik und gute Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ökostrom, stromsparendes Rechenzentrum. Soziales Engagement eingeschränkt vorhanden.

Work-Life-Balance

EDV-typisch flexible Arbeitszeiten. Mehrarbeit ist teilweise nötig. Überstunden werden flexibel gehandhabt.

Image

Der Ruf ist gut. Das Unternehmen ist am Markt etabliert und angesehen. Im Wettbewerb gilt das Unternehmen in Teilbereichen als Innovationsführer.

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,75
Image
3,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MR Systeme GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Höxter
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für dieses ausführliche und differenzierte Feedback! Um bei MR das Thema strategische Entscheidungen besser einschätzen zu können, hier unser Prozess, wie es gehandhabt wird: Wir haben bei MR seit vielen Jahren eine Vision und ein Leitbild, welches wir jährlich im Führungskreis überarbeiten und mit der gesamten Firma durchgehen und Feedback einsammeln - damit dann allen die strategische Richtung klar ist. Es gibt eine Ziel- und Maßnahmenplanung für das jeweils nächste Jahr. Diese Planung wird als Vorschlag vom Team erarbeitet sodass alle Teammitglieder eingebunden und gefordert sind, Vorstellungen und Wünsche einzubringen. Im Anschluss wird die Planung dann im Führungskreis besprochen, ggfls. geändert und optimiert, abgestimmt und dann gilt er. Damit sollte jedem die strategische Zielrichtung im Unternehmen klar sein. Sollten wir bei dieser Abfolge etwas vergessen haben bitte jederzeit als Verbesserungsvorschlag einbringen! Das Gehalt sei weit unterhalb des Branchendurchschnitts. Hier kann ich mir nur vorstellen, dass der sog. Branchendurchschnitt nicht repräsentativ ist. Wahrscheinlich geht es hier um Berater/Vertriebler/Techniker mit "irgendetwas mit IT". In dieser Statistik sind dann hochbezahlte SAP-Berater aus Süddeutschland, sehr erfahrene Techniker, Großunternehmen enthalten sowie auch PC-Shops. Für das mittelständische IT-Infrastruktur-Umfeld haben wir sicherlich eine durchaus angemessene Vergütung, die sich dadurch auszeichnet, dass man neben einem ordentlichen Grundgehalt aufgrund von Leistung über Provisionen überdurchschnittlich profitieren kann.

Henning Meyer
Geschäftsführer
MR Systeme GmbH & Co. KG