Praxis-orientierte Ausbildung mit hoher Übernahme-Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, eigenverantwortliches Arbeiten, lockerer Umgang im Team, Bezahlung, Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu lockerer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbilder sollten einen genaueren Blick auf ihre Azubis haben und die Grenzen besser einschätzen können, dort dann initiativ unterstützen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren gut, allerdings zu selten für mich ansprechbar. Zum Glück brauchte ich durch große Vorkenntnisse eine wenig intensive Unterstützung.
Spaßfaktor
Die Ausbildung war super! Ich habe viel Neues gelernt und regelmäßig die Möglichkeit gehabt, mich eigenverantwortlich in neue Bereiche einzuarbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schulzeit ist Schulzeit. Es wurde ausreichend Raum für den schulischen Teil der Ausbildung gelassen. Generell war die Arbeitsplatzausstattung (Kfz-Pool, aktuelle Notebooks) überdurchschnittlich. Die Arbeit war sehr vielseitig und die typischen Handlanger-Jobs haben sich auf ein Minimum beschränkt (Reinigung der Küchengeräte). Es stand ganz klar das Ausbildungsziel im Vordergrund.
Variation
Ja! Die Ausbildung war extrem abwechslungsreich! Teilweise musste ich mal "Stopp!" rufen, um mich auf ein Thema mehr konzentrieren zu können, bevor es an etwas Neues ging. Mir hat das sehr gefallen!
Respekt
Alle Mitarbeiter wurden mit Respekt behandelt. Auch Azubis wurden respektvoll und wie ausgebildete Mitarbeiter behandelt. Teilweise hat es persönliche Unstimmigkeiten gegeben, die allerdings individuell waren und in keiner Weise dem Unternehmen anzulasten sind.
Karrierechancen
Auszubildende haben die Chance, in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. MR SYSTEME bildet für den Eigenbedarf und immer mit dem Ziel der Übernahme aus. Wer Überdurchschnittliches leistet, hat seine Übernahmegarantie fast sicher.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war hervorragend. Das Team war mit einem Altersschnitt von 30-35 sehr jung. Azubis hatten es dadurch leicht, mit den Kollegen auf Augenhöhe zu sprechen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war gut. Es gab sogar die Chance, bereits innerhalb der Ausbildung an einem Provisionsmodell teilzuhaben und dadurch fast ein Gesellengehalt zu beziehen.
Arbeitszeiten
Gearbeitet wurde Mo-Fr von 8-17 Uhr. Außerhalb dieser Zeiten hatte ich in der Regel Freizeit. Teilweise war mal ein längeres Arbeiten notwendig, um einen Auftrag abzuschließen, dafür bekam ich dann direkt Arbeitszeitausgleich in Form von Freistunden oder -tagen. Die Wochenenden waren immer frei, obwohl Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier) schon auf einen Freitagabend gefallen sind.